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相談 ２次面接がある会社の方が、良い会社ですか？
１回しか面接がない会社よりも？
投稿者 : 記入なし　日時 : 05/05/27 22:03

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そうかもしれないけれど
１回で決めてほしいのも事実
no.2 記入なし (05/05/27 22:07)
２回、会社に仕事の内容等質問ができるわけだから、じっくり考える時間があるという考え方もできるなとおもう
no.3 記入なし (05/05/27 22:10)
５次面接まである会社もあるらしい。
no.4 記入なし (05/05/27 22:18)
まるでオーディションだな！！
no.5 記入なし (05/05/27 22:24)
＞no.4
そんな会社、俺は無理！精神的にもたない
no.6 記入なし (05/05/27 22:24)
というか俺の場合書類選考で落ち
no.7 記入なし (05/05/27 22:25)
リクルートは７回くらい面接やるらしいな
no.8 記入なし (05/05/29 16:13)
やっぱり１度で決めてほしいよね？
no.9 記入なし (05/07/21 21:34)
ＤＱＮと言われているところ二次面接あったよ。
no.10 記入なし (05/07/21 21:59)
良い会社と言えば、良い会社かもね。私の意識では。

応募者が多い場合（大手と大手と思われたいDQNに多い）と
1回の面接では絞りきれなくて…というケース（中小に多いか）がある。

良い会社云々と言うよりも、応募者から言えば
もちろん面倒な気持ちもあるけど、何度も会って決めたいと思ってもらえるのは
嬉しいことだし、本当に入りたくて応募しているなら気合も入るでしょぅ。

自分をアピールする機会が増えることはいいことだと思う方なので
面接回数が増えたところで、たいして気にならないし
むしろ、”候補者に自分が残っている！”というミラクルに嬉しくなりもする。

っつぅか、良い会社かどうかは面接回数がどうのより
もっと別に判断材料を見出すものだとも思う。
（沿革とか評判とかな）
no.11 記入なし (05/07/22 01:02)
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