正社員（正規採用）
no.18 記入なし (05/10/01 10:03)
＞１１さん。
私も同意です。そもそも会社に社員全員を安定させる余裕が無いと思います。ましてや会社のブランドにおんぶ抱っこでは自立は出来ない。資格・経験・勉強で自分自身を成長させるより他は無いですね。
no.19 アナノブ (05/10/01 10:08)
スレ主は欝じゃなく ・・・ではないのか？それとも無職.comを舐めてるのか？
no.20 記入なし (05/10/01 12:51)
正社員になったところで「安定した」給与というのはさすがに幻想。
確かに、最低保証部分の給与額というのはあるけれど、それで家族を養うことなどできるはずもなし。
チャンスは正社員の方が明らかに多いけど、生かすも殺すも本人次第。
正社員も、毎日プレッシャーとストレスを感じながら仕事していますよ。
no.21 韮山 (05/10/01 12:56)
『最低保証部分の給与額というのはあるけれど、それで家族を養うことなどできるはずもなし。
』
奥さんが専業主婦で旦那の給料でやっていけてる家庭って少なくはないでしょう。
再就職でも年棒で食っていけてるよ。
縁と言うかう運と言うかはあるけれどね。
no.22 記入なし (05/10/01 16:33)
正社員の昇給といっても定年まで最大２万４０００円あがるだけ
no.23 記入なし (05/10/01 17:13)
バブルがはじけた平成３年から１５年までで年収が５００から７００に上がったよ。
電子機器を製造販売してる会社だけどニッチな業界でそこそこ儲かってた。
no.24 記入なし (05/10/01 18:46)
派遣社員は時間給で働いているせいでもあるのか、正社員の方がサービス残業をするよりはと派遣社員の方へ任せて職場に居残るのが派遣社員になるというのは、これもまた
問題があるのではないかと思うのですが・・・
no.25 記入なし (05/10/01 19:38)
＞22さん
私もそう思います。
だから、大抵の家庭では共稼ぎにならざるを得ないと思います。
しかし、夫婦とも職を得ていないといけないということは、家庭内で失業者が発生する確率もまた、2倍に膨らむ訳です。
奥さんがいつ失業しても良いだけの収入を確保しておくためには、私は最低保証分の給与では全然足りないと考えています。
来年の4月頃には私もまた人事考査なのですが、将来家庭を持つ環境を整えようと思ったら毎日が真剣勝負。
昇格しないと永久に独身だな、と、いつも考えながら仕事をしているものですから・・
no.26 韮山 (05/10/02 01:49)
長期的に見ると正社員がいいからやっば正社員になりたい
no.27 記入なし (05/10/18 21:39)