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１００だからさ！

クビになるまでいたらどうだったかなー

上司がかわり、すばらしく居心地が良かったでしょうね。
今の苦しみなんか味わうこと無かったし、今頃は恋人が出来ていて、夏にはボーナスが出て
いたでしょうね。

内需拡大型の景気が徐々に回復しはじめて、新卒の採用が増えてます。
非常勤１ヶ月分のボナスくらいは出てた。

またボーナスほしーなー

クビにはなりたくなかった

クビライ・カアン

>>105
自分でやめたんじゃなかったんだっけ？

自分でやめた世世々よ　　まじやってられなかったた

クビは最悪

馬鹿らしいよ！

首になる前に労働基準監督などに相談しておいて、メンタル的にまづくならない内に
退社を考えた方が良いのではないですか・・・

うーんそうかねー

貴方こんなこと言ったら失礼だけどクビになったのも一緒でしょ
会社は、仕向けるです。

やっぱ33才に対する上司のいじめはリストラだったのか？

おそらくその上司は「あいつを辞めさせないとお前をクビにするぞ！」とか上の人から言われてたんでないかなー

まさかねええ

自分から辞めたほうが良いかと

＞１１７　　そうだよなな　　あなたもそうだったかか

＞１１７　　そのりゆうはー？

いまのご時世、我慢できるんだった会社に残ったほうがよい。
但し、心身を壊さない程度ならば

心身壊して辞めて回復してもそういう人を受け入れてくれるところがなかなかないのが問題

オレは心身壊して辞めて回復したのかなあ？まだワカラン。

奥さんに聞いてみたらどうですかねーー　　４９才氏

辞めたらもっと精神的にきつくなることもあるし何より収入が減るのが問題

私も我慢して結局クビになった。後悔はしていない。
やるだけやった。

我慢してい続けた挙句年取ってくびになったら後悔するだろう

それでいいのだ！　おｋ！

４５歳過ぎてせいしぉゃいん首になったらもう正社員にはならなくていい世々よ

家庭もってても？

家族あってももう他の雇用形態でいい世世々世々よ　　なんとかなるよよよよ

５０歳近くまでは一番稼げるときなので特に正社員にならんといかん

くびはやはりまずいな

会社ってのは、程々に仕事をしてしがみついていれば楽だし辞めさせることもない。「ハマちゃん」みたいにね。

そうですかねえ　　営業とかノルマ厳しいとこはそうはいかないと思いますが

↑　その人に合った職種転換や職場変更はあるが、懲戒事項に触れなければ辞めさせることできないさ。

ぼく、広エンジニアリングという会社で一時期働いていましたが、なんと１週間ちょっとでクビになりました。車の金型をつくるしごとですが、どうも、ぼくが任された仕事は製造業の中でもかなり難しい仕事だったみたいです。

この会社、応募しないほうがいいです。給料も安かったし。

社長にたたかれました。機械の操作を間違えたみたいで、「馬鹿野郎！」って怒られました。

この会社、興味持たないほうが言い。

仕事の危険度は？プレスとかみたいに指落とす危険とか。

けがをすることはあるかもしれん

なるほど。注意しないと危険だから社長も厳しい態度とったんだろうね。

どうして短期間でぼくをクビにしたかというと、おそらく、仕事が製造業の中でもキツイからじゃないかとおもうんです。

ふ〜む、それにしても厳しい会社だねエ。短期間でクビにするなんてね・・・。

鉄の塊を運ぶのは大変だったし、機械自体がボロかったんです。

鉄工所のような雰囲気の工場？

面倒見が悪いのかもしれません。副社長が「経歴に傷がつかないようにした」なんていってましたが、これ、なんのことかわかりません。

短期間でクビにしてその期間は働いてない事にできるって意味かな？
わからんけど。

広エンジニアリングは最低だ

面接の後、突然、呼び出され、「他にもいい仕事あるよ」なんて変なこと言われたし。

ぼく、確かに不良品を作ったのは認めますが、それがクビの原因になるんでしょうか？

チョロＱでも不良品が沢山あるよ。ユーザーならすぐわかる。

試用期間なかったぞ。

研修期間はあったのか

まあ従業員を粗末に扱う会社なんだから逆にクビになって良かったじゃない。
長年働いてストレスで体壊したら元も子もないんだし。
もっと良い会社見つけて頑張りなよ。

求人票にそんなことなかったんです。

バトルエンジニアリング坂本のほうが良い会社だ。

面倒見が悪かったからでしょう。

田沢の友人で、バイブ（風俗玩具）製作会社よりいいだろ

ケンタというＨＮの由来は？

自分の名前からです。

クビ成るまでいたらどうなったことか

自分なら今いる会社が余程ストレスとか肉体的に無理が無ければ首になるまでしがみつこうとすると思いますが・・・・

あっしはよほど精神的ストレスと肉体的に無理があった

33歳氏のお気持ちをお察っしします。
自分も今年初めに前職で33歳氏と同じ境遇にたたされ辞めました！

おお当然よ　　　そういう状況になれば

そういえば、「一年間現場で仕事してから、ＣＡＤをやらせる」って変な条件つけられたぞ。今考えたらおかしい。

社長は広島弁なのに、息子はなぜか関西弁だったぞ。広高出身なら、広島弁をずっとしゃべるはずじゃが・・・・なんか変だったな・・・・

みなさん、この会社おすすめできませんからね。

この会社ってどの会社？

変な会社だったな・・・・面倒見が悪かったし・・・・・

車（マツダ関係だと思います）の金型をつくる会社です。

売り上げは確か１１億円

今年の３月クビになって、そのこと書き込んだんです。

あの会社、何か事情でもあるんかな？なんか変なところあるぞ・・・

どうしてあの人、関西弁だ？

そういえば、ぼくみたいに短期間でクビになったことありますか？

「ずっと居座ればクビにならずにすむ」と言うのは間違いです。
私の勤めていた会社は２、３年間希望退職を募ったあと。
次の様な発表をしました。
　・業務縮小に伴い、従業員約１５０名の内、約６０名を解雇する。
　・二ヶ月後に約３５名、４ヶ月後に残り約２５名
　・解雇に伴い、退職金に給料２ヶ月分を上乗せする。

その１ヶ月後に部課長８名が解雇されました。
解雇条件の締結を労働組合にせまりましたが、労働組合はこれを無視
会社は「退職金の上乗せ」を撤回し、単なる解雇に踏み切りました。
　「後は裁判で決着をつける」方針です

その後、解雇される労働者が解雇条件の締結をせまりました。
一度解雇されれば、裁判でケリがついても、復帰は無理。
後はお金の問題だけですから早くケリを付けたいのが実態です。

解雇された人には３２歳の人もいました。
ガマンし続ければ、会社にいられるのは間違いです。

難しい問題ですね。ぼくがいたところ、試用期間ありませんでしたよ。

訴訟を起こさなくてもいいけど、クビになるタイミングがぜんぜん
わからない。あのとき、不良品を作り、他の作業に迷惑をかけたからだと思いますが、じゃあ、なぜそんな難しいことをぼくにさせたのかがぜんぜんわからん。

ぼくより熟練した人に頼めばよかったんかな？

そういえば、みなさんラジアルボール盤ってご存知ですか？

首になるまでいたら４０才前後になると思われるがもう次は無いわな　　３２ー３３才くらいならないわけないと思った

　正社員でクビ２回くらいました。

どんなお仕事で？

＞１８４　　なぜその年で？

２６歳なのに学校卒業してからもはや転職歴は３回。バイトも含めると４回ORZ

一貫して建設業でした。

そういえば、みなさんぼくが書いた文章お読みになりました？

建設業は事務も厳しそうだな。

こんなことあの会社にばれんかな？

＞ケンタ　　ラジアルボール盤のことだろう。

まあいい。あなたがたにいろいろ主張できるし。

あの会社て？

広エンジニアリングです。広島県呉市広に本社と工場があるんですが、その会社で一時期雇われてたんですが、不良品を作ったことでクビになったんです。１週間ちょっとしか働いていなかったんですけど・・・・

今の会社もどうなんだろうか。　好きでも嫌いでもない　空気のような感じになってきた　まだ面白い人がいるから心が救われるけど

今思えば、へんなところあったな・・・・社長は広島弁なのに、息子（？）はなぜか関西弁だったんです。

ＯＬさんは仕事もプラベも刺激が足りないんだよね

　私は１社目の正社員は一年９ヶ月目でクビになった　もう電話にでなくていいて言われた　２社目は全従業員解雇　２年２か月　３社目は明日で入社満２年

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