１.日本国のような「少子高齢化」は、他のアジア各国にはない。
逆に、アジア諸国は何処も「若年者が余剰気味．．」だわさ．．．
２.【安い人件費・材料を「外国に求めた」事業所】が、
現地の支店・工場を通して、それらを掴み、
求人に、それらを反映させているんだす．．．
３.今、職安タッチパネルの「求人公開カード」の件数には、【からくり】がある。
・大きな職安ほど「自所内受理求人」があり、小さな職安は「求人件数の便乗」をしている。
・年齢は、「２５歳がピーク」で、其の後は加齢するごとに下がる。
・「職種・就業場所→不問」でも、
「３５歳」「４０歳」よりも、「３６歳」「４１歳」は、其々 約1,000件も減る。
・「毎月末日」と「翌１日」とでは、求人の件数が違う（求人が、落ちる為．．）。
・「現在、職安は【完全週休2日制】のところ ばかりではない！」のに、
求職者側が、タッチパネルで「土日休み」と入力する為、職そのものを減らしている。
４．「良い会社」よりも、
「其処に、自分がもぐりこむ」でないと、今や使ってもらえない。
今は「社内ニート」も いるんだから。
no.20 記入なし (05/09/07 15:17)
・「自分が、会社を選ぶ」は、新卒の時だけ出来ること。
「会社が、自分を選んでくれるか？」が、現在の状況。
・大きな事業所になるほど「多品種を製造・販売している」為に、
新卒入社の時希望した事業部に、配属時には入れない人が多いのら．．
だから「中途採用・職安求人＝即戦力しか採らない」んですな．．．
・しかも「転職先」では、「何歳であっても、新入社員の扱い」なんですな．．．
・「給料の良い会社は、締め付けも厳しいよ．．」は、車のメーカー勤務の方の 本音です。
no.21 記入なし (05/09/07 15:27)
＞１７、１８
津田恒美かぁ！！病と闘いながらももう一度野球をする事を夢見ていた彼の姿には私も感動した！！
no.22 記入なし (05/09/08 09:45)
俺はお前のかませ犬じゃねーー
no.23 記入なし (05/09/08 10:03)
社内ニートとはどういう意味ですか？
no.24 記入なし (05/09/08 10:18)
ない！
no.25 記入なし (05/09/08 16:11)
日本サーキット工業株式会社 通称ＪＣＩ
募集がでていた。いい会社だろうか？
no.26 記入なし (05/11/23 18:02)
多少悪くてもいいから正社員で入りたい
no.27 ３２才の男 (05/11/23 18:24)
いい会社そうだな〜
no.28 記入なし (05/11/23 20:05)
何とかうまくもぐりこみたいものだ
no.29 ３２才の男 (05/11/24 17:24)