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就職 会社面接で高校時代の通知表提出をしてくださいと言われました
雇われた場合試用期間始まったら提出しなくてはいけません。通知表の成績によって頭の程度を調べるためだということです。おかしいですよね？卒業して１０年以上経ってますし職歴もありますしそこまでしなくてもいいだろが・・・高卒なので出来が悪いと思われてるのかもしれませんがそういう会社あった方いますか？
投稿者 : ああ　日時 : 05/12/08 10:11

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通知表出すのは仕方ないがいいとしてもそういうような会社に入ると他にも変なこと要求されるのではないかという不安があります
no.11 ああ (05/12/08 10:55)
前職のサビ残の有無を聞かれあるといったら何時間あったかも聞かれその感想も聞かれたりしました
no.12 ああ (05/12/08 10:57)
たしかに、そういう会社がちゃんと給料くれるのか、信じられないな
遅刻罰金５万円
欠勤罰金１０万円
とか言われそう
no.13 記入なし (05/12/08 10:57)
完全なブラック企業だ、俺なら行かない。
no.14 記入なし (05/12/08 10:58)
ああというＨＮに心情のすべてが表現されていますね
no.15 記入なし (05/12/08 10:59)
その会社の業種は何？何の商売をしているの？
no.16 記入なし (05/12/08 11:04)
思い出したぞ！通知表じゃなくて内申書だろう　それなら話がわかる！
no.17 記入なし (05/12/08 11:47)
もしかして釣り？このすれ？
no.18 １６ (05/12/08 11:55)
もしかして釣り？このすれ？
no.19 １６ (05/12/08 11:55)
こんな妙な会社聴いたことない
no.20 記入なし (05/12/08 17:18)
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