最低１年はやっての結果ですか？
no.2 記入なし (06/01/09 10:08)
どこ行っても半年持ちません”なんか仕事に対する心構えが足りないと言われます
no.3 ダメか？ (06/01/09 10:31)
たとえばここで､あなた自身に
多くの共感や同情を得るように説明できれば､十分仕事でも通用するはずです。
真面目にやってるようで評価が低い人というのは
コニュミケーション力が不足している場合が多い。
no.4 記入なし (06/01/09 11:01)
「ダメか？」さんへ
まず、「役に立たないと言われた」時にいた会社には
正社員で入社したのか？非正社員で入社したのか？
no.5 記入なし (06/01/09 11:11)
「仕事は仕事」と割り切りすぎているのかも。
必要最低限のことしかやってないとか…。
no.6 記入なし (06/01/09 12:08)
周りがダメだと言うのですか？
具体的に何を言われました？
no.7 記入なし (06/01/09 18:47)
仕事をする場合、報酬を得られるだけの働きをしなければなりません。
所属だけしていて周りの人と同様の働きをしない人は使えないと言われても仕方無いですよ。
それと『使えない』と言われる人は『臨機応変さに欠ける』場合が多いですね。
no.8 記入なし (06/01/09 18:52)
上司から『お前は本当によくやってる。でもどうしてそんなに自己PRが下手なんだ？その部分で非常に損してる。もっと上手く自己PRしろ！』と、よく言われます。
これってコニュミケーション力不足のことなのでしょうか？
no.9 びんすけ (06/01/09 18:57)
＞no.9
私も上の立場の方から同様の事を言われたことがあります。私の場合には
机の上に専門書を並べて、その分野に強い事をアピールしなさい。
仕事のデータを簡単にまとめたものをすぐに出せるようにしておき、ほかの方から
「あなたは今どんな仕事をしてるの」と聞かれたときにパッと出せるように
しておきなさい。
と言われました。
no.10 記入なし (06/01/09 19:40)
会社は要領の良さや機転､融通性を評価するんですねー。
黙々とした生真面目さには自信あるんですが････
no.11 記入なし (06/01/09 21:09)
私は前社では上司が役立たずだと常に思ってました 使えねえなあと
no.12 ３２才の男 (06/01/09 21:42)
一回でいいから「役に立たないのは雇った人間をうまく使えないアンタだろ！」
と言ってみたい
no.13 記入なし (06/01/09 22:21)
使えねえなあと言われていましたがその言葉をそっくり返したかったです
no.14 ３２才の男 (06/01/09 22:24)
やっぱり３２とうつ君
no.15 記入なし (06/01/09 22:26)
だからちがうって
no.16 ３２才の男 (06/01/09 22:28)
>>３２才の男さん
自分を客観的に見てみたらどう？
現職場でも「使えねーな」と思われてるかもよ
no.17 記入なし (06/01/10 00:03)