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ダメー！！

ははは、マイケル・ジョーダン（冗談）アルよ。

はっ、オレンジさんno.199のカキコと刑法199条をかけたのか　Σ(ﾟДﾟ)
今気づいた。は、はずかし（汗

労働条件は妥協が出来る範囲でさがしましょう

仕事を探したくない

探すのが面倒なら、呼んでみてはどうでしょう。

「おーーい、仕事やーーーい！！」

記入オレンジ弁当屋のパートどーした?

ぱ〜ッと辞めた

いよいよ記入オレンジはニートになる時期に来た

＞206
　おとといから３連休、明日から20日までは勤務。その後のことは
さっぱり分からんアルよ。

＞208
　そりゃ10年後のあんただよ。

35才以上はニートとは言わない

何と呼ぶ！？

＞212
　ただの無職の一般市民です。

ニートや無職はなぜお互いに進んで交流をしようとはしないんだ。
交流すれば何かが変わるかもしれないのに。

金がないのと精神的にも人と会いたくないからだよ

悪循環だな。

そりゃ一億とか一生暮らせそうな金があるのなら無職でも楽しいし楽でいいが金に余裕ないと精神的にもつらく追い込まれるだけ

いやー安定して金がほしい@うけるとこは吟味して受かるところ受けたい

金ないと辛いからね　

物流関係志望なんだけど、これがまた本当に非正規雇用の影響をもろに受けていてどうしようもない。派遣会社の請負労働なんかやる気にならないし・・・。
でもそろそろあきらめて何かしなくちゃと考えている。
労働環境が悪化しているのは『グローバル化』で競争力を維持し続けなくてはならない会社の都合なんだが、それも利益の配分を経営者や株主偏重のアメリカ型経営に転換したことが大きいと思う。
それに政治も雇用環境に関して経済界の意向ばかり気にしてまったく対応が後手後手の感じがする。
「美しい国」造らないでいいから、「生活しやすい国」造りにして欲しいよ、まったく。

美しい国と聞くと、政治家は体裁ばかり気にしている様に思える。

自由と生存のメーデー０７〜サウンドデモ

http://www.youtube.com/watch?v=ebbEXlWBJXA

悪循環から抜け出す方法ひそかに教えて"^^

一攫千金

それもそうだが現実的にいい方法を ひそかに小声で

宝くじ・・・
　　　　

三億あたれー

つかむぞ２億

まじ一回でいいから当てたい

慎重に選んでブランク長くなったのだからその辺り理解してほしい

十分理解してるよ企業は。

あとは３４才の男が慎重に選んだ企業にどれだけ貢献できるかだろ。そこちゃんと説明してるのか。

貢献できるかなんて雇ってもらえば出来る

では、営業をやってもらおう。
　　　　　

いやーん

話しにならん。

営業はやるもんでない　物が売れない時代

なぜ営業やろうという人が多いのか不思議　　　ものうれへんべ

営業やったことのある人に志望動機を聞きたい

応募したことないからよく分からんが、
おそらく、猫でも杓子でもパッと採用してくれるんだろうな。
それ以外に営業やりたがる理由なんてないよ。

＞志望動機　　頑張れば高収入というのに惹かれて。

頑張らなくても営業はいいのよ　　売り上げ上げることがすべて

営業はキツイよ

売り上げ上げないと罵倒され売り上げ目標達成したらもっと売り上げられるだろうと思われ来月目標があがる　来月その目標に届かず罵倒される

利益を生み出す仕事より与えられた仕事を時間までやり時間がくれば帰れる仕事がいい

おおおお、今の仕事が　↑　そのものズバリだ＾＾

＞245
何の仕事？

＞245
何の仕事？

仕事を選ぶ基準は「楽＆社保」で、既に２年半経過。

楽でなくていいから正社員で長く出来そうな仕事ならいいのよ＾＾

イヤ、心臓がキュンとなったり頭皮が汗ばんで知恵熱が出るような仕事はしたくないのだ

とにかくＤＱＮっぽい人が多いとこはやだ

人間関係悪くきつい仕事の低賃金がいやなのだ　　大体低賃金できつい仕事だと人間関係悪いところ多いからなー

人間関係ないとこを探せ

職探し、気乗りしない。給料さへ高ければ良い。
早く、こんな雑事から脱したい。

３４才の男は誰をもＤＱＮ化させそうな要素がある。

要素はない

皆のレス読み返せ。

なにいってる

さあ４０代おやじ今後どうする！？

ホームヘルパー　介護士　ケアマネージャー

そろそろデジ日雇いでしょう

目的があるならデジ日雇いでもいいだろう。しかし３４才の男はデジ日雇いやりすぎてないか？勉強してるか毎日８時間？

金がないと何も出来ない

お金がないのはおっかねー

いよいよ記入オレンジは後がなくなった！

いよいよ34才の男は後がなくなった！ 
　　　　　　　

おなじようなもの、、。そっか、既に諦めていたよな。

そゆこと。
　　　　

記入オレンジこのままでいいと思ってないあるよね

ホホホホホ。　大きなお世話ですじゃ。

記入オレンジは３４才と違って秘めた野望がありそうだ。

なにかでっかいことをしたい

風俗店経営なんかどうですか？

＞なにかでっかいことを　・・・　新聞やテレビに名前が出るようなことをしよう＾＾

転職は慎重にというあの広告は嘘ではないと思います。
やはり長く勤務して行きたいと思えば妥協できない所・出来る所を考えたり。
ただ入社してみないと真実は分からないんですがね。

転職は次行く会社が確定してないと現在の会社を辞めてはいけません。

入社しても試用期間はあくまで試用期間なので真実はわかりません。

３年は働かないと真実はわかりません。

１２年働いた会社はブラック企業だということが辞めてからわかった

時計の会社は電波時計で蘇るか？

携帯も将来は電波時計になりそうな気がする。

薄型金属ケースの電波時計　自動発電　太陽光発電　売れるだろう

いい環境のところで長く正社員で働きたい

そこそこの生活でいいんで

求人票に対しての不信感を抱くようになりました。
凄く慎重になっています。

仕事ができても首になることもある

５０歳さんへ
時計の会社は電波時計では蘇らないと思います。

時計売り場を見に行って売り場の商品構成や売れ行きを見れば即わかると思います

タイトル見て俺もまさにその通りだと思い初めて書き込んでみます。
俺の場合、年はもっと上だし４月に前職を辞めて以来完全に無職状態なので困り者です。
元々石橋を叩いて渡るっていうタイプだし。

まぁ独身で実家暮らしだから金銭的には今のところそんなに困ってないが。
ってそんなこと考えてるから中々重い腰が上がらないんだけど。

２８１さんの言うとおり、いい環境のところで長く正社員で働きたい！
とりあえず給料の良さより長く続けられそうで心身ともにそれほど負担にならない
所で働きたいと思ってますが。正社員だとそれなりに高いレベルを要求されるからなぁ。

２８１さんは公務員に一番なりたいらしい。正社員はつなぎです。

公務員落ちた場合は正社員続ける

中小企業の従業員の１割が、「過去１年に自殺考えた」

　東京都内の中小企業の従業員の１０人に１人が過去１年間に自殺を考えたことがあることが、厚生労働省の研究班（主任研究者＝島悟・京都文教大教授）の調査でわかった。「実際に自殺をしようとしたことがある」と答えた従業員は２．２％。専門家は「高い数字だ。企業社会全体に抑うつ感が広がっているのではないか」と分析している。 

　今年１月、大田区と千代田区の中小企業の本支社や工場など８７事業場と、そこに勤める２８９０人にアンケートし、５５事業場と従業員２１８１人から回答を得た。 

　従業員調査では「過去１年間に死にたいと思ったことはあるか」との質問に、１０．３％が「思った」と答えた。「頻繁に」が１．８％、「時々」が８．５％だった。 

　「過去１年以内に、実際に自殺をしようとしたことがあるか」との質問には２．２％が「ある」と答えた。島教授は「これまで勤労者の０．１％前後に自殺企図歴があるとみられており、それに比べるとかなり高い数字だ」という。 

　抑うつの自己評価尺度を用いた設問で「抑うつ状態」とみられる従業員の割合も２５．６％にのぼった。これまでの調査では１３〜１８％とされており、高い数値といえる。 

　一方、各事業場の健康管理担当者への調査では、７．３％の事業場で過去１年以内に自殺未遂者が出ていた。心の健康問題で休業している従業員がいる事業場は１４．５％だった。ただ、「メンタルヘルス対策が必要」と考える事業場が７２．７％ある一方で、「対策を実施している」と答えたのは２３．６％にとどまった。 

　職場のメンタルヘルスに詳しい徳永雄一郎・不知火病院院長は「これだけの社員が自殺を考えているということを経営者は真剣に受け止めないといけない。個人や直属の上司の問題などととらえるのではなく、組織や経営の問題として考えるべきだ。今回の調査結果は、中小企業だけでなく大手企業にも当てはまると思う」と話している。 

(2007年07月13日 asahi.com)

いやーあっしもまいったあるよ

確かにね〜、労働条件を四の五の言わなきゃ、どっか引っかかるとは思いましたよ。
しかし、私は神経症で「狭い閉鎖空間」「窓がない部屋」「音が連続で響く所」にいられません。つまり工場のクリーンルームみたいな所やパチンコ店では半日も保ちません。いや、30分もいられないかも。

＞30分もいられないかも。
建築現場とか屋根のない駐車場とか、外からのビルの窓拭き掃除とか開放的な職場は
いくらでもあるよ。

長く働いていくために必要なのは職場環境と仕事内容が大事

自殺しても本人と遺族が悲しむだけ
僕は正社員だが、今まで自殺した人を（遺書によると仕事や家庭や病気の悩みとか）
を身近でみてきたが正社員は弔電、香典、お通夜、告別式参列するが
派遣社員は派遣先が派遣会社に早く替わりをよこせと怒ってくることが多かった
机に花すら飾ってもらえない。ある先輩は、この忙しいのに死にやがって、殺すぞと
訳の分からないこと言っていたな。とても一部上場企業とは思えない。

そいつは異常だ。もう死んでるのに、どうやって殺すんだろ。ｗ

no.294 ある先輩だから正社員ですよね　一部上場企業とは驚いた
　暗黙のプレッシャーがあり上から言われてるんだろうけど

抑うつの自己評価尺度を用いた設問で「抑うつ状態」とみられる従業員の割合も２５．６％にのぼった。これまでの調査では１３〜１８％とされており、高い数値といえる。 
　企業の社員に対する無視が伺える

あっしはまだピッキングの仕事から抜け出せないか

色々拾い集めるしかないんじゃないかね

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