なんとかしとくれー
no.2 ３３才の男 (06/09/13 18:29)
他人頼みですか？
自分で何とかしましょう。
no.3 記入なし (06/09/13 19:45)
じゃ〜、３３才の男はパートだね。
no.4 下っ端公務員 (06/09/13 19:46)
やーん 正社員^^
no.5 ３３才の男 (06/09/13 19:59)
じゃフォークオペで正社員(´∀｀*)ｳﾌﾌ
no.6 記入なし (06/09/13 20:05)
やーん 危ないいいい^
no.7 ３３才の男 (06/09/13 20:30)
１人（３３才氏）＋αかわいい女のコ社員で開業しゃいん
no.8 トシ (06/09/13 20:32)
３３が支持で女の子がオペ
no.9 トシ (06/09/13 20:32)
（＾∀＾）とーーーーー
no.10 トシ (06/09/13 20:32)
そんなに書類選考とかでも受からないの？うーん困ったねえ
no.11 OL (06/09/13 20:49)
ＯＬさんはその後どう？
no.12 トシ (06/09/13 20:56)
全然進んでないよ こないだ保険会社へ履歴書送るかと思ったけどやらなかった 有言不実行笑
no.13 OL (06/09/13 21:00)
書類選考のところはもうだめぼだから応募もせんよ@
no.14 ３３才の男 (06/09/13 21:30)
ある程度統一することが求職者の迷いをなくす
no.15 ３３才の男 (06/09/13 21:38)
迷わずフリーターになりなさい。
no.16 下っ端公務員 (06/09/13 21:39)
ＯＬさんはいま事務だよね？
no.17 トシ (06/09/13 21:41)
自分から正社員やめたら正社員にしかなってはいけないという法律でも出来たほうがまだ楽かも
no.18 ３３才の男 (06/09/13 21:41)
選考は向こう次第とかだから
写真返却じゃなかったら悲しさ倍の倍の倍だし笑
no.19 トシ (06/09/13 21:41)
あっしの世代は正社員希望の人は全員正社員に統一しロー 統一しろー
no.20 ３３才の男 (06/09/13 22:06)
＞20
どこまでがあなたの世代ですか？
no.21 記入オレンジ (06/09/13 22:08)
33-34
no.22 ３３才の男 (06/09/13 22:09)
そうですか。それじゃあ私は反対ですねー。
no.23 記入オレンジ (06/09/13 22:11)
31-35
no.24 ３３才の男 (06/09/13 22:12)
？？？なぜ変える？？？？
no.25 記入オレンジ (06/09/13 22:13)
３５才以上の世代を助けなければ。
no.26 記入なし (06/09/13 22:13)
31-35は正社員なれそうでなかなかなれないという人が多く大変苦しくもどかしい世代と言えるので 36歳以降だとああ正社員はもうダメポとあきらめればいい分そういう意味では気は楽
no.27 ３３才の男 (06/09/13 22:15)
なるほど・・・お前は３年後に諦めるんだなｗ
no.28 下っ端公務員 (06/09/13 22:18)
実際36の中年おっさんなったらあきらめるか超ブラックしかないから仕方ないよ
no.29 ３３才の男 (06/09/13 22:20)
3年経ったら今度は、31−38とか言い出すことでしょう。
no.30 記入オレンジ (06/09/13 22:20)
いや3年たったら正社員で当然いるので問題なし
no.31 ３３才の男 (06/09/13 22:22)
＞31
要するにあなたは、自分1人が正社員になれるように、
社会制度を変えてくれと言っているのですね。
no.32 記入オレンジ (06/09/13 22:27)
いやそんなことはないがとにかくまずは自分がーーー
no.33 ３３才の男 (06/09/13 22:29)
9月16日号の週刊東洋経済という雑誌に非社員系について、現状と将来の方向性や問題点などが特集されています。
興味のある方、参考に読んでみてはいかがでしょう。
no.34 記入なし (06/09/13 23:11)
ちゃんとスキルのある人は、３６歳過ぎても決まってるじゃん
no.35 記入なし (06/09/13 23:24)
そのとおり
no.36 記入なし (06/09/14 01:57)
スキルがないやつはどないすればええねん。THE ENDですか。誰か答えんかい。
no.37 記入なし (06/09/14 02:09)
企業が味占めちゃったからなあ
no.38 記入なし (06/09/14 04:06)
スキルがあってもだめぽい
スキルより低賃金が求められる
スキルといっても金になる確立大の研究開発分野のみ
スキルがある奴がいなくなってあわてて募集している会社じゃ遅かれ早かれ倒産だ！
慎重に独立
no.39 記入なし (06/09/14 05:28)
スキルないやつは例え給与ゼロ円でも正社員では雇いたくないなんてあほ企業もあるらしい
no.40 ３３才の男 (06/09/14 09:33)
希望者のみで良いんで30-40代の男は正社員に統一にーーー
no.41 ３３才の男 (06/09/14 18:08)
たしかに派遣、請負は少なくなって欲しいと思うね
今後の夢や希望がなくなってしまいそう
no.42 後が無い奴 (06/09/14 19:04)
派遣の拡大に賛成してた人間に責任取らせるべきなんじゃない？
拡大適用前から今みたいな状況を危惧する意見は根強かったんだし、
強引に押し切った人間がちゃんと責任を取るべきなんだよ。
no.43 記入なし (06/09/14 19:11)
今後の夢や希望？んなもんとっくにねぇーすぅ、寿命が尽きるまで流されるだけでつ
no.44 記入なし (06/09/14 19:14)
さああ、皆さん、私のスレの存在を忘れているのですか？
"男性30歳以上正社員転換促進法"の早期成立＆"労働者派遣法"の早期撤廃！！
これを国に一生懸命訴えております！！
偽装請負についての改善も以前から政府に申し入れてきました！！
8月に急に偽装請負の改善に乗り出したのは私の意見も少しは真剣になって考え始めた結果と思っております。
よって、近い将来、労働者派遣法の見直しと正社員の転換制度の法案成立を
必ず政府は何らかの形で実施していただけると思います！！！
no.45 20代終了の男 (06/09/14 21:28)
↑今働いてるのかー
no.46 ３３才の男 (06/09/15 07:54)
３０代男は正社員でないといろいろよくないことが起こるよ
no.47 ３３才の男 (06/10/13 20:07)