退職日までに休みを消化したいのに取らせてくれない会社 (ページ一覧)

転職決まりましたので昨日3月31日に退職届けを出しました。
退職日は4月20日です。
本当は一ヶ月前に出したかったけど転職先の入社日が
4月21日なので4月20日になりました。
退職する今の会社の就業規則を確認したら退職届けは
二週間前と書いてましたから問題はありません。
だけど直属の上司が二ヶ月以上前でないとダメとか
次の後任が決まるまでとか、せめて一ヶ月前とか嫌味を言われました。

私は休日勤務を日常的にさせられて振替休日数が9日あり
有給も9日あり足して18日休むことができます。
全部の休みを消化すると退職日まで出勤しなくていいわけですが
そんな非常識なことはしません。引継ぎはきちんとします。
引継ぎと言っても新規開拓の飛び込み営業でしたので同行すれば
2～3日で終わります。
だけど問題はこの上司が曲者で引継ぎあるとか何かと理由をつけ
休みの妨害をします。
私としては18日全部の休みを取れなくても、せめて半分でも
いいですから退職日まで休みたいのに苦戦してます。
何かいい方法ってありますでしょうか?

投稿者 : 気弱なセンちゃん　日時 : 08/04/01 12:59