＞233
お疲れ様です。大変でしたね。
体調を崩した理由、うーん、全てが面倒になったことですかね。今思えば「体調が悪い」と思い込んで現実から逃げてたのかもしれません。
3年前とは比較にならないほど環境もよくなりましたし、やっとやりたいことができるポジションにもついた、と。
でも、なんというか、変わっていく会社に「合わなく」なったことと、先が見えちゃったこと。だけど、いい年だし嫁もいるし今更やり直せないと悶々としているうちに、休みがちに。
no.234 わっしです。 (13/04/19 21:02)
３０代で技術と経験があればまだ大丈夫！
いけ！
no.235 記入なし (13/04/20 06:17)
会社のストレスでタバコが増えた
請求したいです
no.236 記入なし (13/04/20 20:07)
しかし金がありません。
とはいいつつこの半年はまともに給与入ったことなかったからな。
が、辞めてみるもんですね。なんかスッキリしました。
さてこの年齢でこのスキル。
へんなエージェントや怪しいベンチャーは丁重にお断りして、年齢オーバーでも構わず、
まずは4社応募してみましたが、どうですかね。
この年齢になると書類選考すら通らないという噂は本当なのか。乞うご期待です。
まーでも、僕が採用担当でもこの年齢だとちょっと除外しちゃいますもんね。
no.237 わっしです。 (13/04/20 21:57)
＞へんなエージェントや怪しいベンチャーは丁重にお断りして
本当にそのようなおさそいがあったのですか？
５０前に受けた会社では
「最近はこの近くの大手の企業もリストラをしていて、肩書を見ると大学教授になれそうな人ばかり」
との事
面接に行った日は、その人徹夜明けで休みでしたが、希望する人材は
・大学教授レベルの人は知識はあるのだが、体力がない。
・新卒を採用しその人に教わっているのだが、レベルが追い付かず、実用に数年かかる。
・ある程度体力と知識があり、大学教授に教わってすぐできる人
らしいです。
no.238 no.233 (13/04/21 09:05)
僕も驚いてるんですが、結構ありますね。
中小だと募集かけてもエンジニアっていい人こなかったですからね。大手が優秀なエンジニアをかっぱいでしまって中小まで回ってこないという話はちょくちょく聞いてましたが、そんな感じなんでしょうかね。
no.239 わっしです。 (13/04/21 13:01)
ぶらぶらしてる人の中にも有能な人はいるみたいですから
思い当たる人はチャレンジしてください
no.240 記入なし (13/04/22 07:45)
＞no.239 ( わっしです。
文面みて笑えますよね。
中小まで回ってこない。確かにいいＳＥなんてまわらないでしょう。
自分の技術に自身があれば、メジャーな会社にいくでしょうから。
中小は半端で無い技術力ある人を募集しているだろうが
そんなオールマイティに出来るやつなんていないね。
今、残っているのは、昔給料がよくていい思いして
ＩＴ辞められずＣＯＢＯＬのコードしか書けないスキルなしの
おっさんが大半です。
no.241 記入なし (13/04/22 20:21)
最終的に4月末から8社応募した現状は以下の通りでした。
書類選考NG ... 5社
一次面接選考中 ... 1社
一次面接NG ... 0社
二次面接選考中 ... 1社
二次面接NG ... 0社
採用内定 ... 1社
打率は3割というところです。大手は軒並み書類選考でNG。まあ、そうでしょうね。
20代で書類選考で落とされることはなかったのに。うーん、スキルもあるでしょうが、やっぱり年齢なんですかね。意外にも20代のシゴトが評価されたことに驚きを感じています。
みなさんも一緒に頑張りましょう。
no.242 37歳わっしです。 (13/05/16 03:29)
今３１歳、IT雑用２年でクビ、２４歳から現在まで引きこもりニート。
ITに戻れますか？
no.243 記入なし (13/05/16 06:50)