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ハローワークとは人材のリサイクルセンターである

良い会社は皆無ですね。
準公務員系の事務仕事の募集などは、天下りの予算稼ぎに使っているダミー募集だし
採用する気のない広告を平気でハローワークに掲げています。
国から金が貰えるからでしょう。
無料で広告掲載した上に補助金もせしめられると言う悪質なものです。
それが、野放しになっています。

ハローワークにしてみれば無職の人間が増加すれば仕事になる訳ですから
蛆か寄生虫のような国の機関です。
現状の　不景気→無職増加→ブラック企業紹介→無職増加
・・・と無限ループで税金をちょろまかす天下り最低の場所となっています。
企業に対して「改善させる」と言う労働基準局の役目も「なぁなぁ？」ではないかと
個人的には想像しています。
私はネットで情報を集めて就職しましたよ。

ハロワあんまり好きじゃない。使い捨て常習犯の事業所へ人を紹介。使い捨てだから10年以上、年がら年中いつも従業員募集中。事業所の社長も少しは人の目ってのを気にすりゃいいのに・・。ｗ

こんな大不況に小さい会社が無料のハロワ使って求人出すんだから
いい所がある訳ない。

良い会社は有料の求人サイトから募集する。

「若年、中高年トライアル雇用」。
これって実態としてだいぶひどいらしい。
一人雇用して６０から１００万位が会社へ支給されるが、最低限の期間だけ試用として
雇って、助成金をもらって解雇する会社もあるらしい。
そしてまた同じ内容で募集を出しての繰り返し。

ハロワの紹介窓口でトライアル雇用の案件をもっていくと何人かの職員に言われました。職員いわく「この会社がそうだとは言えないが、そういう事もあるのであまりお勧めできないところです」と。
ハロワとしては大体、頻繁に求人が出ているのでなんとなくわかっているが、明確な証拠がなく、求人掲載を拒否できないらしい。

それに拒否すると有効求人倍率が下がるから彼等にとってはマイナス情報になる。

昨今のハロワの求人は「無料だし、一応出しといて、いいヤツ来たら考えるか」というもの。

ハロワもそれを知ってて知らぬふりしている。求人数を保ちたいからね。

だから、有効求人倍率など、全くデタラメな数値だ。

民主党の仕分け人も、さっさとハロワにテコ入れしろよな。

ただし、予算削減ではなく、ハロワの本質にメスいれるようにな。

メスを入れた結果、ネットで出来るようになりました。
履歴書と職務経歴書をハロワに登録し、受けたい企業があれば、メールで送信。
４０歳以上は自動検索で３０秒後に「不採用」の通知が届きます。

＞no.3 ( 記入　10/10/30 13:19 )さん　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無料で広告掲載した上に補助金もせしめられると言う悪質なものです。


教えてください。↑どういうことなのですか？求人出したら、助成金もらえるのですか？？そんな求人があるのですか？

　そりゃあ、厚労省は太っ腹ですから。
ほら、こんなに♪
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/koyouantei.html

やっぱり皆さん、なかなか厳しい意見が多いですね。特にno.7さんのトライアル求人の件、参考になりました。経験や年齢がネックの人間にとっては門戸が広がるので、（胡散臭い気はしていたけど）求職者にとっては有り難いと思っていましたが、やはりカラクリがあるんですね。ハローワーク求人は中小零細企業がメインですけど、比較的地元近辺で探しやすいのと、求人票に知りたい情報がほぼ書かれているので（内容はアテにしてませんが‥）比較検討し易いところが利点でしょうかね。

この間トライアル求人に応募しようとしていた２５歳について、その資格がないと
「この求人はトライアルですから、貴方を雇おうとすると、トライアルより
高くなってしまう。トライアルとの競争に勝てますか？」

ハロワの求人に出てた会社に面接に行ったら会社がない。
しかし翌日電話したら「人が決まりましたので・・・。」って。
でも未だにその住所に会社がない。

告発するしかないな

＞１５ 架空請求に関するお客様への電話によるご案内業務ですので、実在いたしません。ハロワならこんなの平気でありそう‥

ハロワは公がブラック企業にお墨付きを与え、労働者を食い物にする場所なのである。

ハロワの相談員の人とかこれ見てないかな？なんとかならないものなの？

何とかならないから
こんな詐欺まがいが
横行しているんだろうね

そんなハローワークに
今日も行ってくるかなっ

近所の人が外にいない時間を狙ってハロワから帰宅‥ どうも卑屈になってイカンな‥

今日もハロワに行ってきた。一時あまり見かけなかった業種の求人が多数でていた。前から不思議に思っていたが、波があるような気がするのは自分だけ？ハロワの営業で企業がしかたなく求人出してるだけなのかな‥

採る気のない求人票を出し続けている企業はハロワにはいっぱいある。

しかもそんな求人票を出している企業は内容も本当に会社として成り立っているのかと思うくらいお粗末な内容である。

そんな求人票を平気で掲載する職安の審査も十分に甘い。もう何年も前になるが職場がイラクという求人票を出していたハロワもあった。

イラクで何をするのか少し気になった‥ 駐在大使？そんなの募集するわけないか、青年協力隊みたいな？ ボランティアか‥

先日、日本法人が中国での募集をしていた。　
帰国出来ませんってこともかいてあったような・・・。

これからは英語よりも中国語か‥

これまで７年間ハロワの求人で仕事を得たり失ったりしてきたが、ハロワの求人にはほぼブラック会社しかないですよ。就職したと思ったら失業者に逆戻りになるといったことの繰り返しの日々です。薄給、残業代なしのサービス残業当たり前なうえにパワハラ社長、上司がもれなくついてきます。応募しようと思う会社が見つかったらまずすることは、ハロワ職員に応募先の会社が過去にどれくらい求人を出しているか調べてもらうことです。毎年などは論外だが２、３年に一度のペースもブラック会社と考えて間違いないだろう。マイナビ、リクナビなどで探したほうが賢明だろう。

若ければ他で探せるけどね、、
40代50代ではなかなか。
20代30代は年収倍倍で転職してきたけど、、
今は黙ってても半分、また半分、、、
ハロワのパートしかないんだな、、
朽ち果てる自分が悲しい。

＞no.25　イラクで何をするのか少し気になった

アルカイダに捕まって首を切り落とされるバイトでしょ？

20代の頃は「若い」っていうだけで楽に転職できたけど、40代にもなるとブラック企業からも敬遠される身分‥ だから採用して頂けるブラック企業様に恵まれたら、石にしがみついてでもですよ。

しょっちゅう出てる求人何社かあるんで、この際、あえて紹介窓口にもっていったら
「あーここはよく出しますけれど、採用してないみたいですよ」だって。
でも毎回、応募者も結構、多いらしい。

履歴書（個人情報）でも集めてるのかな？

しかし毎日のように通っているが、ほんとに決まらないなー。
交通費の無駄かもしれんが、たまにある程度、条件もまともで応募資格もゆるくて、
ここならみたいな求人で、当日、掲載して午前中に締め切ってしまうのが
あって、当然、競争率もまだ低く、それに賭けては連敗中です。

ブラック企業という言葉は
よく耳にしますが、ブラック求職者というのは聞かないですね。問題のある企業が多い事は事実かもしれませんが、求職する側には問題はありませんか?自分が雇う側だったら自分を雇いますか？… 企業は生き残りの為に必死です。雇用のミスマッチをなくすには求職者の意識改革も必要なのでは？

ブラックバスはキャッチアンドリリースが基本
だからいつまでたっても失業者が減らない。

うまい

職安なんて雇用保険の手続きして金貰うところでしょ！

職安なんか今のご時世カス情報しかないね。

パートワークに変えたほうがいい。ｗ

ハロワもアイデムもクリエイトもタウンワークもどれもみんな同じ！ 数ヶ月に一度くらいの割合で「おおっ！？」ていう求人が出る時があるけど、やはりすぐに消えて（決まって）しまうし、普段は年中常連の求人ばかり。それでも何が何でも仕事決めなきゃって人はやっぱり応募するのかな？

企業が求める優秀な人材とは…
★仕事はできて当然。
★その前に組織の一員として協調性が必要。

白と言われたら間違っていても白！この意思表示が上手く出来る奴は、会社で生き残るみたいだね。

>白と言われたら間違っていても白！
この意思表示が上手く出来る奴は、会社で生き残るみたいだね

なるほどね、そうかもしれないなぁ〜ｗ
日本の社会も段々と、どこぞの国家に近づいているような気がするよね？ｗ

問題は社長が白、技術部長が黒、社長は部長を説得できない。
そして、社長の言いなりに白と言うと、部長を白にしろと言う
部長に白と言うと「勝手にしろ（いボス）」といい、
白にすると失敗、そして、その責任は私に押し付ける。

>no.41
そういった会社も現実多いねｗ
上層部で意見が割れた時、上手く事が運べば自分の手柄に納めようとし、
失敗すれば誰かに責任を転嫁するｗ

実際、白と言ってた人間も、
「俺も本当は白と思ってなかったが、上の命令で仕方なくやった」
(本心は分からんがｗ)という始末ｗ

結論の出ない堂々巡りを永遠と展開し、
正直くだらねぇ〜たら、ありゃしないよｗ

しまいには実際関係のない人まで巻き込んで、とかげの尻尾切りも決行するし、
誰しも、そんな場面に直面した経験は、あるのでは？ｗ

雇用する側もされる側も両方に問題があると思う。

する側は、最初からハロワを信用していないしね。

される側も責任がハロワからだとしがらみが無いからやっと決まってもすぐに辞めちゃうし。面接も何人かは、履歴作りのひやかしだし。おかげで切羽詰まって簡単な仕事に
申し込んでも応募者がいっぱい。

こんなんじゃ、雇うほうも嫌になるよな。

ある小さい会社の社長が言っていたよ。「人欲しいけどもう、ハロワには頼まないよ。もし、口コミでいい人がいれば雇うわ。それまで、今のままでやってくよ。」

これが、今の雇用の実態じゃないのかな。

ハロワも求職者もどっちもどっち。
お互い意識改革しないといい求人出ないと思う。
社会や政府のせいにしたがる求職者って結構いるけど、
あてにならないとこに縋るんだったら自分自身で動く
ことも必要かも。
実行あるのみ。

>白と言われたら間違っていても白！

普通黒と言われたら間違っていても黒！
っていわないか？「白＝正しい　黒＝間違っている」の例えとして。

白は白。
でも、状況によって色々なカラーになっちゃう。
くやしいけど。

先ほどハロワから帰ってきました。
応募したい会社1件だけありましたが職員が電話しても
連絡取れず。会社も採用担当の携帯も。
紹介状だけもらって帰りに何回か電話して担当者とやっと連絡とれました。
自分「ハロワの方から電話してもらいましたが連絡取れなかったので・・・」
担当者「今、運転中なんでね。とりあえず履歴書送ってよ」
自分　「了解しました。○○と申します。それでは・・・」
担当者　「何でもいいから。もう切るよ」
自分　「到着後、何日くらいで連絡していただけますか？」
担当者　「応募多いからね。年内にはするよ。じゃあね」

職種：経理・財務・原価計算
応募資格：大卒、日商簿記1級または税理士会計科目合格者
給与：27万ー40万
休日：年125日
賞与：年2回、別途決算賞与

ほんとに求人してるのか不安がいっぱいです。

47殿
その話が事実なら、止めた方がいい。
電話応対は会社の顔。
そんなことすらできないのに、会社の業務が「正常に」なされているとは
到底思えない。というかその担当者どうかしてるんじゃないの？
糞会社、ブラックの匂いがする。

受け取り方にもよるのでは？
超　多忙とか。
それにしても　態度がね。

連絡が年内っていうのが一番の不安材料です。
でも際立って条件良いし。
あとハロワ受付日が9月中旬なんです。
やっぱりヘンですよね？

47殿
条件の確認はきちんとされたほうがいいです。
求人票が大嘘ということは現実あります。
ご注意を！

求人票の特記事項に 「ウチは入れ替わりが激しいです。経営者、管理職の人柄に問題あります。 採用担当より」って書いておいてくれれば助かるんだけどな

書いても藁をもすがるのが出てくるんだよなぁ。

no.47 さんにみたいな事は結構、あるね。
東京で年間休日１２０くらいで給料２０〜２５位でさほど経験を要しないと掲載された日の午前中で応募者が５０から８０人位殺到して小さな会社で社長や幹部クラスの一人しか求人詳細の事がわかってないので、忙しいのか電話に出なくなってしまうみたい。
担当者の連絡先が携帯しか書いてなかったりしてる。

最近は会社も求人票に「連絡不要」とか窓口で「兎に角、まず書類を送付してと言われてます」みたいな対応になってる。

でもこちらとしてみれば具体的な仕事内容は気になるし、無駄打ちは避けたいしな。

30年前に比べて仕事内容も変化した、私は何か雇う側の態度というものは馬鹿げたところが多い気がする、ハローワークとは違う両方が真剣に向き合うところがどこかにあるのだろうか？失業者のほとんどが馬鹿扱いされている、人を派遣してそのままほっておけば金が生まれる、失敗すれば作業者に責任を負わされる、会社はその責任から逃げ、また同じことを繰り返す。「応募者が多いもんでその年齢では・・・？とりあえず履歴書送ってください。」聞きたくないなー

今日もいざハローワークへ、 目に留まった求人を見てみると‥ ２ヶ月くらい前に応募するか悩んだ会社だった。次にハロワで相談した時には既に決まっていたので、「縁がなかった」と諦めたが‥ 
やっぱりすぐに人が辞めてしまうような会社だったのか？と思うと複雑な気分になる。

マイカー通勤　不可
通勤手当　なし

この会社に採用されたら通勤手段は徒歩かチャリ通勤か？

まさに今日、紹介状を貰おうとして窓口に出した求人が交通費なしだった。
窓口の人に言われて気がついた。
仕事場所が都内各所の現場となっていて、現地集合なので、半分納得しましが応募はやめました。

何ヶ月もハロワ通いをしてると、同じ会社の同じ業務で給料もまったく同じで募集が出てる事が時々、ある。
中には面接までいってダメだった会社もあるので、暑い中面接に行った日を思い出したりもして「あの時、自分を雇ってくれたら」と考える。

随時募集って書いてあったのに、圧迫面接で脅されて、落ちた。
６０才の既婚男性は
合格。
脅迫者
名古屋市中村区烏森町５の４３

0524711638
女会長

男には色目を使う。

ハローワーク求人においしい求人あるよ。

〇〇医院
職種：内科医師
月収：1,500,000円
資格：医師免許

医者もハローワークで募る時代なのか

それなら高校教諭もハロワにでてたよ。自衛隊関係だけど‥
初めて見た

無店舗型性風俗特殊営業という求人も出てますね。

刑務所の刑務官も職安の求人にあった！

職安の職員に顔覚えられた
なんか気まずいねぇ
行きずらくなったよ

＞64 確かまだ募集出てるよね。いっそのこと警察官とか消防士とかも年齢不問、やる気ある方求む、てハロワにだしたら意外といい人集まるかもね？

農家の収穫手伝いとか、思いっきり個人名で家政婦募集とか‥ いくら無料だからって、出すほうも出すほうだけど‥ハローワークはこれでいいのか？

火葬場の従業員、例えば炉に棺を納めて点火する人とか遺骨を骨壷に納める
人とか、そんな求人ありませんか？

↑あれって役場の人間でしょ。確か。

ソープ嬢の送迎運転手の求人ありませんか？

デリヘルの運転手前知り合いがしてたけど特に浮いた話も聞かなかったなー

1,2ヶ月で辞めたみたいだし。あまりおいしい話でもないのかもしれないね。

63殿
それはデリヘルのことですね。
それも男性スタッフで受付かドライバー。
100パーセントブラックの893の企業舎弟です。
勤務束縛時間が異常に長く店長クラスで時給換算で1000円、ヒラで700円
ってところです。お気をつけください。

タクシーとハイヤーではどっちが稼げますか？

どっちも家庭持ちのやる仕事ではない。
子供は義務教育だけで精一杯。それも子供が自主的にバイトでも
やらない限り無理。
タクシー、ハイヤー、警備、宅配委託ドライバー
をまず外して就職を考えましょう。

遺体を病院から自宅へ搬送する寝台車の運転手の求人ってありますか？

火葬場求人職安に出てたよ
一通りやるみたいだけど
給料安いから応募しなかったよ！

人の嫌がる仕事
昔・・・高月給で中高年歓迎
現在・・・低賃金で若者限定

これからの火葬場もフレッシュな若者しか採用しない。

７５さんへ
葬儀屋に就職するのが王道です。
でも採用は３０代前半まで。

そうだね！
昔と違うね

食肉市場で牛や豚を潰す人の求人ってありますか？

79様
一般の市中で探すのは大変です。
詳しくはいえませんがそれに特化した地域はあるのも事実です。
個人経営のお肉屋さんなんかでは紹介していただけるかもしれません。
でも本当にやる気ありますか？半端じゃないですよ。

火葬場の求人ってあるの？
見たことないけどなあ。

最近特に記載されている給料が安いのではと思う。
東京近郊で月16万ぐらいが相場になってしまっている。
パートも時給800円が相場。
これでは身動きできない。

社員じゃなくて派遣でありました
派遣でも業務内容はきつい感じでした
給料も安かったです

７９様。
厚木で求人があるようです。

派遣って1ヶ月更新が最近多いけどどこもこんな感じ？

＞８２
少々前は正社員で月25万、パートで１２００円とかが普通だったのにね。

正社員月16万、パート時給800円じゃやっていけないよ

＞８７
労働意欲をなくしてしまうね

酷い求人あるね
いくら景気悪いにしてもねぇ
雇う側も分かるでしょ
この給料じゃ生活できないの

>no.89 
正社員で月16万、パートで800円が相場になってしまっている(東京近郊で)

醜いのが相場になってしまっているのではないかい

結局、足元見られてるよね。
リーマンショックで大手企業の派遣切り、契約切り。
これに便乗して他の企業も今こそとばかり派遣どころか正社員切り。
切られた人たちの悲惨な現状。
切られなくても給与は2割、3割減は当たり前。ボーナスも半減。
それでも切られるよりマシだと思い何も抵抗できない社員。
経営者にとっては王様気分を十分満喫してる。

ハロワ
10年前と大きく変わった点
�@年齢制限が10歳若くなった
�A給与が2割以上減った
�Bデスクワークはほとんど無い。（外注が多い）
�Cブラック企業が大半を占める

>91
�Cブラック企業が大半を占める

これってほんとですか
自分は年令が４０代後半なので通常の求人広告は使えない。

ＨＷ求人くらいしか求人をみるところがないのですよ。

�Cブラック企業が大半を占めるってほんとですか？

＞経営者にとっては王様気分を十分満喫してる。

具体的に誰のこと？

ほとんどブラックですよ
自分もハロワで転職スパイラルに
はまってしまった

＞no.94
具体的にどのようにブラックなのですか？

95さん
実際に入社してみたらいい。
思い知らされるよ。
もし違ってたら、あなたは10000人に1人のラッキーマンですよ。
ハロワで就職した人とそれ以外で就職した人（新卒除く）
の3年後の定着率は恐ろしく差があります。
何も知らずにハロワに頼り数年後に身も心もズタズタにされ
退職していった人が何人いることやら。

確かに面接を受けてても、応募者多くて、いかにも時間がない感じの担当者が業種を問わず、多い。
まー自分の歳になると、面接官のほうが少し若いかなって時もあるので、若いときのように横柄ですぐその場で辞退したくなるような事はあまりないが、遠まわしに「おたくの年齢だと難しいかも・・」みたいな言い回しはある。

たまに色々、話すことが出来ても兎に角、前例がないほど応募者多数で大変みたいな愚痴めいたことを聞かされる。

もう未経験の職種の応募はやめた
無理だね
経験ある職種　関連した職種にする

求人を受け付ける前に企業のブラック度を調査する職員としてハロワで雇ってくれないかな‥ 
これならやりがいを持って仕事ができそうだ

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