あれだけ年齢制限してはならないというのにもかかわらず、
あの手この手で、年齢制限もしくは応募しにくい表現をしている企業。


・あなたの上司は29歳です。
・20台が中心です！
・平均年齢28歳！
・○○年卒業〜××年卒業の方

ほかにもさまざまな表記で、応募を躊躇してしまいます。

ちなみに私は36歳でも無職歴11か月。
35歳までのところには送るようにしてますが、
成果は出ていません。

「入社2年目で取締役に抜擢された28歳」などたまに見かけますが、
その人の下で働く勇気も出ないですね、なかなか(笑)

皆さんは年齢制限についてどう対処されてますか？
年齢制限や職歴なしを超えて成功された方のお話が聞ければ勇気が出ます。

投稿者 : セニョール　日時 : 10/11/10 20:05