それなら生保を選べばよい。答えは出た。
no.2 記入なし (12/10/01 23:24)
２ヵ月後から社会保険に加入するというのがあまり良い企業じゃないですね。週３０時間以上働くなら最初から加入のはず。おそらく２ヶ月契約を乗り切った後に新たに契約を結ぶのでしょう。会社も社会保険料払いたくないですから。
社会保険に入るメリットは昔ほどではないにせよあります。
健康保険に入れば、国保では享受できない傷病手当金と出産手当金が付きます。その他の付加給付の可能性もあります。
厚生年金に入れます。将来の年金額が国民年金１本よりは増えます。（個人で他に掛けてるものがあれば邪魔な存在になる場合もありますが）。障害者になったら２階建ては多きいです。
どうしても入りたくなければ、１週間の所定労働時間を３０時間未満にしてもらうように会社に頼めばいいです。
no.3 下っ端社労士 (12/10/01 23:30)
いいなあ
この間市役所に行ったら「入るかどうかは会社の任意です。こちらではなんとも言えません」と回答があった。
no.4 記入なし (12/10/02 18:21)
某派遣会社の面接に行ったときも二ヶ月後から加入云々言ってましたが…
時給900-950円の世界で社会保険なんぞ笑止!!
no.5 主です (12/10/02 18:44)
７年前から
週６日４８時間も働いていたけど７月に会社を辞めた。
残業時間が月平均９０時間。
自分で確定申告する。
フルタイムのパート・・・てどうよ。
俺は入れさせて貰えなかったぞ。違法だよ。
no.6 病気気味 (12/10/02 19:08)
＞時給900-950円の世界で社会保険なんぞ笑止
厚生年金は時給と別の財源で納付し、健康保険は半分負担だが国民健康保険より支払いは安くすむでしょう
働けなくなった老後のことを考えれば笑う理由がわかりません。
no.7 ﾀﾇｷっぽ (12/10/02 19:08)
気持ちは解らなくもないけど…嫌なら別の会社探すしかない訳で…
収入0よりいいんじゃないかな？
no.8 記入なし (12/10/02 19:20)
>タヌキっぽさん
面接官にも同じ事言われました。怪我や病気有ればの話ですよね？当方、生命保険にも加入してませんし失礼ですが腰掛け程度でしか(長くやる気なんぞない)考えてないので社会保険なんぞ笑止って事です。
仮に仕事決まって二ヶ月未満で辞めるかもしれませんので。
no.9 主です (12/10/02 19:38)
面接受けた会社が時給900円×八時間×20日で144000｡25日で180000｡これから社会保険や所得税34000マイナスと仮定。
手取11万-146000円前後。
39歳の男さんより給与安い┐('〜`;)┌
自分の県でさえ生活保護月12万は行きますよ…
no.10 主です (12/10/02 19:47)
週の労働時間を30時間未満にして貰えば加入せずに済みます。
no.11 下っ端社労士 (12/10/02 20:01)
そもそも非正規には社会保険なんぞ必要無いかと。数日分はタダ働きと思った方が良い。
no.12 主です (12/10/02 20:14)
＞１２さん
順法精神が無いのなら、
バイトも無理だな。
no.13 下っ端公務員 (12/10/02 21:07)
社保に加入しなかったにせよ、代わりに国保と国民年金に加入しないと駄目なんだから数日分の無駄はない。
no.14 記入なし (12/10/02 22:19)
てゆ〜か、
国保と国年より社会保険のほうが安い。
no.15 下っ端公務員 (12/10/02 22:28)
厚生年金の方が会社が保険料半額負担なので月給１７万円未満の場合、保険料が安く済みます。
http://www.nenkin.go.jp/n/data/service/0000004215.pdf国保は去年の所得で決まるので去年にきちんとした所得があった場合とか、保険料、税の安い自治体に住んでいない場合とか、一般的に健康保険より保険料が高額になる場合の方が圧倒的です。
国民年金は保険料免除、減額を受けている場合以外、厚生年金の方が安くつく。国保は去年の所得があるかぎり、健康保険の方が安くつく場合の方が圧倒的です。
厚生年金の料率が８％で健康保険が大体５％程度です。そんなに引かれるということは今のところありえません。所得税も数千円程度でしょう。
no.16 記入なし (12/10/11 20:21)
あと住んでいるところが県ですので国保が高い自治体の可能性が極めて高いです。
no.17 １６ (12/10/11 20:29)