社会保険の無い会社ってどうなんでしょう？

就職 社会保険の無い会社ってどうなんでしょう？

この前、面接に行った会社が従業員６人の小さい会社でした。
で、面接も終わり頃に向こうから給料の話が出ました。
それで、「うちは社会保険が無いので、採用された場合健康保険と国民年金は個人で入って貰う事になります。（会社が大きくなったとしても）将来的にも社会保険を付ける気はありませんので。」とすぱっと言われました。
ボーナスはあるみたいなんですが、ずっと働いていこうと思う会社としては不安定な気がします。
皆さんは年齢的にも最後の転職って決めた会社がこうだったらどう思いますか？

投稿者 : ななし　日時 : 04/11/29 14:26

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>40
それは酷過ぎる。

no.42 記入なし (05/11/13 19:40)

社会保険未加入自体、違反行為では？　最近多くなっている。
職安に相談しても電話で企業に注意するだけ。意味ないじゃん！
働いていたら保険に加入しなければならない義務があるのでは？
こんな経験のある方いませんか？

no.43 記入なし (06/02/27 10:47)

>>43

無職.comの住民ならほとんど経験済みでは

no.44 記入なし (06/02/27 11:11)

試用期間は3ヶ月、と求人票に書いてありすでに5ヶ月経過している
にも拘らず、未だ社会保険には入れていない補助屋です。

わたしはまだ試されているのでしょうか？
それともあくまで『考慮』だったので、わたしは社会保険に
入れてやれる程有能ではないのでしょうか？

もうイヤだ…
時間かけてでも、間違いなく入れる会社を選べばよかった。

no.45 人事担当補助屋 (06/02/27 21:46)

>４０さん

国保ってそんなにとられるんですか。。！？
何か不安になってきました；

社保と国保ってとられる金額相当違うのでしょうか？？
よくわかりません。。↓↓

no.46 スティッチ (06/02/28 01:15)

国保って、1万3000円くらいじゃなかったっけ？
国民年金と大体同じ金額だと思った。

no.47 記入なし (06/02/28 01:18)

何度も質問してしまいますが。。

社保は一体どれくらいなのでしょう。。？

no.48 スティッチ (06/02/28 01:20)

＞スティッチ　さん

社保は介護保険に該当しなければ、総支給額の8.2%、
厚生年金は14.288%の徴収になります。

ただし、全徴収額のうち半分は会社負担になるため
例えば総支給額18万であれば、全部で2万1千円程引かれます。
(詳しい金額は、社会保険庁のサイトへどうぞ…）

国保より社保の方が、断然負担額が安いです。
人によるかも知れないですが、わたしの場合国保＋国民年金で
↑の倍以上取られています…

no.49 人事担当補助屋 (06/03/01 23:31)

社保は正社員一人でも企業は加入しなければならない

no.50 記入なし (07/01/05 19:14)

俺が日曜祝日にやっているアルバイトでは、そこの社員は社会保険ないぞえ。
　しかも、ボーナスも無い。

no.51 ナイト２００７ (07/01/05 19:17)

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