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就職 若年者及び中高年トライアル雇用について
やっぱり採用されてトライアル期間が終わったら解雇され使い捨てにされるのでしょうか？
投稿者 : 記入なし　日時 : 15/03/04 11:28

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参考になればいいが↓
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387077388
no.2 記入なし (15/03/04 21:15)
企業給付金を収入源にしている会社ではないでしょうか。
no.3 記入なし (15/03/04 21:35)
先週応募して結果が来て不採用だった。トライアル雇用の応募で不採用とは精神的に参る。
no.4 記入なし (15/03/28 12:05)
本当に募集してるのか怪しい。
no.5 記入なし (15/03/28 12:06)
>4

トライアルで行ってたけど、目で見て覚えろみたいな体質の会社だった。
早く覚えようと準備をしていたら、上司から「余計なことはしなくていい」
と言われ、求人内容とは関係のない雑用まがいな事ばかりさせられた。
他の上司や管理職に訴えたが、聞き入れてもらえなかった。

結局、印刷会社を３か月でクビになった。最初から求人出すなと言いたい。
no.6 記入なし (15/03/28 20:38)
助成金狙いだね
no.7 記入なし (15/03/28 21:14)
トライアル雇用で応募して採用されないのはおかしいだろ！無駄な制度だ。
no.8 記入なし (15/04/17 14:03)
トライアル求人自体、少なすぎる！
no.9 記入なし (15/05/12 11:43)
ハロワよ、もっと増やすよう努力しろ！
no.10 記入なし (15/06/02 17:38)
職業訓練とセットのトライアルは、時間の無駄。
no.11 記入なし (15/06/02 19:01)
中高年を採用して企業が交付金だけを貰うせいど、酷仕事なためどうせ、すぐに辞める
no.12 記入なし (15/06/02 20:11)
トライアルなくしてほしいどうせ助成金目当てだからノータッチ求人検索の邪魔なのよ
no.13 記入なし (15/06/24 02:50)
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