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退職金制度のある会社で働いてたときです
私は３年９ヶ月で退職勧告もなく退職しました。
病気でこれ以上続けるのは困難と言うこと。
その旨を上司に話しました。

ところが、病気のことで休職期間があったので退職金もらえませんでした。
何故？？？

離職票は会社都合の解雇

o.57＜
辞めた会社には社則などは無かったのですか？
休職期間が原因で退職金に影響があったなら、
社則の退職金規定などに何か記載してあると思います。

退職金の制度があっても、
会社によって支給条件は違いますから・・

例として、
「入社後○年以上勤務した者」とか会社によって違いますよ。

退職金なしでもいらねえもんだな。もらえればうれしいが公務員なんか1000万くらいの退職金がでるというのに我々中小企業やフリーターにはない。したがいまして。
この正社員、契約社員、アルバイト、パートでも
　議会で必ず1年勤めたら1年の平均月収くらいの退職金はほしいものです。

退職金はないのはいやですね。長く勤めますから

長くつとめたくても
つとめさせてもらえないひとが何を言う？

どちらかと言えば世の中から消えていくと思われます。
松下でも試験的に導入しています。
現時点で上乗せしていくそうです。

成果主義に移行しますから２０年後はほぼ無くなっていると思われます。

いっそのこと公務員からも雇用保険取ればいいのに。財源はかなり確保されるのではないでしょうか？そうすれば、使い道にももっとメスが入るでしょう。

10万でも退職金！
1000万でも退職金！
これいかに？
ちなみに私は10年85万でした、もう使ってしまたけど。

辞めた時点での基本給に年数なんかを掛けた額が多いですね。
たぶん基本給は定年で辞めるときが一番多い。

自己都合でやめる時は６割７割になる場合がおおい。

１０年掛×３と３０年じゃ全く違います。

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