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あるある

バカだから。

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お大事に

弱者をいじめてストレス解消したり、優越感に浸りたいのでしょう。

分析してるぜ

今すぐ、労働相談センターへ相談するべし！

心にゆとりのない歪んだ人なのではないでしょうか？
自分も人もお金を普通に稼げて過ごし易い環境にいたいと思わないからじゃないですか？己の欲せざるところ人に施すことなかれ　という孔子の言葉が良いですね。

いじめている、本人もいじめられて耐えてきたからってのもあるんだろーし、
人間的に、受け入れられないってのもあるだろーし、

ただ、攻撃してきても動じなけりゃいいんじゃない？
職場の人間なんて、所詮他人なんだから割り切れば関係ないでしょ。

俺も始めにくらったことあって、逆にイライラさせるようなこと
言いまくってましたが、配属先に面接行くとき、謀られ、
その上司がわざと遅刻してきて、配属先には、俺が遅刻したせいとか言われたので
ついにはあきれ、最後に髪の毛掴んで、詰めてやった！

武勇伝、武勇伝…デンデンデデンデン…！

あまりにも理不尽であれば、直接攻撃しないにしろ、
何かしらで行動にでればいいと思う。

＜恐喝＞高級ステーキを同僚におごらせ逮捕

　１人分約１０万円の高級ステーキを同僚に無理やりおごらせたとして、栃木県警石橋署は９日、栃木県真岡市荒町２、県立国分寺養護学校技能技術員、浜野善行容疑者（３４）＝傷害容疑で逮捕＝を恐喝容疑で再逮捕、同市東郷、同、秋山務容疑者（３４）を同容疑で逮捕した。
　調べでは、２人は９月３０日午後８時ごろ、同僚の男性（３２）を脅して大田原市内のステーキ店に同伴し、大田原牛のコース料理を食べ、代金計３１万６５００円を支払わせた疑い。２人は、ステーキを食べたことは認めているが、「無理やりではなかった」と否認している。
　浜野容疑者は２月ごろから男性が仕事でミスをしたことにつけこみ、「迷惑を掛けられた」などと言って飲食代やパチンコ代なども支払わせていたらしい。男性は日ごろから浜野容疑者に暴力を振るわれ、逆らえない状況だった 


ひどすぎる・・なんでこんな奴ばっかなんだ・・

いじめっこはどこにでもいるよ。

そういう弱い者いじめはいい加減辞めろよ！！自転車でライトもつけないで平気で右側を走る人と同じだ。１人が真似すれば皆が真似をする状況と変わらない・・・。学校で何を先生から学んだの？「弱いものいじめは人間として最低のことだしするべきでない」ねえ！？

＞１１
　でも３２歳の大の男が、ちょっと情けない気もする

しょうがねえだろ。俺だってみとめたくねえよ。こんなの。
人を見方を変えていじめたり差別する人なんて腐るほどいるんだから。

no.14の方、それが例え２０代の者・３０代の者でも理性さえ（やって良い事か悪いことか）失わなかったならばこのような事件は起きなかったはずだ。

いじめられる原因はみんなと一緒のことができないのが原因。

no.16の追記、セクハラにはどうしても耐えられない・・・・・。女が女へ、女が男へ、男が男へ、男が女へ。どのケースも人間として恥ずべき行為に違いないだろう。そういう変態行為すること自体魔物同様。

no.17の方に反論！！、それはその人の個性を尊重しないのと同様で学校の陰湿ないじめと何ら変わらないんじゃなくて？。アメリカとかの欧米諸国では職場いじめに敏感でいかなる理由があろうと加害者を排除すると聞いたし脅威を取り除こうとする社会だ。日本はその逆だ！！

＞１９
職場は個性なんて望んでいない。
みんな同じ時給で違うことをしていたらみんな怒るのは当たり前。

いろんな要因が絡み合っているんだろうね

職場で個性なんて望んでいない。
まあそのとおりかもね。下っ端はね。
トップは違うんじゃない？
個性的な人は起業すればいいだけだよ。
それだけの能力があるんだから。

ある意味いじめに遭うというのは
こいつ高い能力あるから今のうちにつぶしてしまえ！って言う、
能力のない人間からの策略ではないか？

似た上会話をしないのと声が小さいのと物覚えの悪さでいじめられたり叱られまくってました＞＜

＞２３　似た上・・入力ミス

物覚えの悪さってさ、メモとったの？
教えてもらったらマイ・マニュアル書くんだよ。
そうすると空白の部分が必ずあって、先輩にここはどのようにするか
わからないのですが・・・。って聞くんだよ。
やる気見せなきゃだめだよ！
会話ってわからないこと聞くのも会話だよ。

no.22の方、だからね職場を放棄したり離職する人が増えるの！！差別したり苛めたりするから最悪被害者は自殺を選択するの！！。日本はもう弱者に思いやりのかけらもない弱いものいじめとモラルがない冷酷な国だ！！。この国はもう終焉しているんだ！！。上下関係無くどうしてみんなで助け合って仲良く暮らせないのかな〜・・・・。

やっぱり自己中だからでしょう。
みんな少しだけ他人を思いやる気持ちがあれば楽しく生きていけるのだけど、
世の中少しも他人に譲りたくない人でいっぱいだからストレスも溜まりまくる。

２６の方、人間だって動物だから、強気でいかないとなめられるよ。
そのときの心構えだよ。いじめるやつ＝能力がないやつってこころの中で馬鹿にするんだよ。出来るなら「おまえなんかに負けないぞ！」って言葉にしたっていいじゃない。

上下関係無くどうしてみんなで助け合って仲良く暮らせないのかな〜・・・・。 
そりゃ、資本主義の世の中ありえないよ。
たとえ平和でも「幸せ」だって、戦いの中から勝ち取ってくるものなんだから。
いい会社に就職するのも、結婚するのも、みんなそう。
モラルがない冷酷な国とはぜんぜん違う次元だと思うけど。

その仕事が好きで「おまえなんかに負けないぞ！！という強い気持ちで」たまらない人は頑張るだろうが（ある意味意思が強く情熱がある人で競争意識が強い方）、その仕事が嫌いであれば嫌々その職場に留まる必要などないと思う・・・。ストレスばかりたまりある日突然死したらば自分が可愛そうで何のために生きてきたのかさえ見出せないんじゃないだろうか？平和主義者の方なら尚更。大人数の職場に勤めるよりも新しく出来た職場とか４人位の職場で働いた方がいいに決まってるさ！！泥沼の人間関係から逃げたい方なら・・・・。

資本主義経済は人々を不幸にするだけだ・・・。お金持ちも貧乏な方も関係なくね。

自分を大切に
まわりを大切に
コミュニケーションとってたら
あんまりイジメられないよ

ほれ見ろこのざまを！東武鉄道の運転士が自分の子供を運転室に入れた問題でその血も涙も無い会社に一方的に懲戒解雇されて、そのニュースを視聴した方から抗議の電話やメールが東武鉄道あてに殺倒しているそうだ。人を弱者をいかに奴隷扱いしている企業の多いこと・・・。ＪＲ西日本の件でもそうだったではないか！！いい加減にしろや！！社会的強者と邪悪なる経営者と糞政治家共め！！

そろそろ本気で日本人が１つの意思の元に団結して悪魔（悪い企業・悪い経営者たち）を倒そうではないか！！。強い者・弱いものいじめをする者等、俺ら弱者を差別する者を倒しに！！！。

大人のいじめが無くならないから子供のいじめもなくならない？
こんなことをしていたら日本はモラルの低い国になるかも。
アメリカ・欧米はいじめに厳しいからね。

社会に出た大人が職場で暴力とは・・横暴な経営者・上司は反面教師にすべし！

最低だ。ださいし。いじめって。あるねんなあ。まだ。そいつらいじめたいっす

アメリカ・欧米はいじめに厳しい？公に黒○差別とかしてるのに？
笑っちゃうね。

no.32
ゴメンよく事情わからんけど
動いてるやつに？
それとも車庫に入ってるやつ？
動いてるやつならこの処分当たり前だとおもうけど。

no.36の方、いじめと黒人差別は意味が違うと思うな〜。

＞３７さん
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20051110/K2005110904440.html?C=S
東武鉄道によると、１日午前の大宮発柏行き普通電車（６両編成）。先頭車両に運転士の妻が長男ら子供２人を連れて乗っていた。埼玉県春日部市内の南桜井駅に停車した際、運転士が客室側の扉を開けたところ、長男が入りこんだが、そのまま出発。隣駅の川間駅で、再び扉を開けて、長男を妻に戻したという。

　当時、先頭車両には約２０人の乗客がいた。そのうちの１人が同社に知らせた。社内調査に、運転士は「長男が扉をたたいていたので、注意しようと扉を開けた。追い出そうとしたが、泣いてしゃがみ込んでしまった」と説明。運転装置には触らせていないという。

　東武鉄道の内規は、運転中に第三者を運転室に入れることを禁じており、運転士は自宅待機を命じられている。９日、事実関係を関東運輸局に報告した。同社は「重大な規則違反。厳しく対処する。今後は社員教育を徹底する」と話している。

　
私も厳しすぎる処分だと思います（＾＾；
　　　　　　　

no.37の方へ、この処分は当たり前！？冗談じゃないね。それはあまりにも独裁的な思考でないの？じゃあ貴方は強い者の味方なんだ・・・・。

今、確認したけど動いてるやつだね。
この処分は当たり前。何人の命預かってるんだ。
もし何かあった時どうすんだよ。子供は妻に任すべきだろ。
ちゃんと物事を理解してくれ。なんでも企業、社会のせいに
するなよ。

本当にこんなことを繰り返せば日本から黄泉の国に旅立つ人増えるよ！！マジで・・・。

no.41。処分は処分として会社はけじめを付けなければいけないのは分かるが懲戒解雇はあんまりだと言ってるんだよ！！注意程度でいいだろうがよ！！。何が何でも会社や企業のせいにするなだ〜！！。ふざけんな！！

子供に責任はないんだよ！！

そもそも会社がまともなことをしないからこういう事故・事件がたびたび起こるんだね・・・。

＞何故人は新しく入る人をいじめたくなるのか？

全然ならないけど・・
加害者個人の人格か、それともその組織構成に問題があるのではないか
（ゆき過ぎた成果主義とか・・・）

最後に弱者は勝つ！！
あなたの言いたいことはよくわかる
普通に働いてても社会の理不尽さを感じる事はよくある。
でも俺はこの処分は妥当だと思うよ。
尼のJRの脱線の現場を生でみた。メチャクチャ悲惨だった。だからかもしれないが
俺はバスや電車を含め大人数を輸送する人たちには家族を含めもっと自覚してほしい。
妻が止めれなかったのか。泣いてでも運転士が外にほうりだせなかったのか。
俺はそっちに疑問を感じるんだ。

＞no.47 

私もそう思います。
東武鉄道の件は、厳しいと思うが、運転中に第三者を運転室に入れることはどうかと思う。運転士は、不特定多数のお客を安全に運ぶ義務があるわけで、万一、何らかの事故が発生した場合に、会社側は責任を負う問題が生じる。ただ、no.43 さんの言い分も理解できる。懲戒解雇は確かにキツイ対応ではある。JR脱線事故の影響もあると思われるが、会社側は処分を軽減してやるべきではないかと思う。

職場いじめについて、多少なりとも、どこにでもある問題。
実際に私も、職場で陰湿な事はあったが、年月が経過すると消滅した。

そこで思ったことだが、人間も動物と同じように「縄張り意識」と言うか、
新しい者に対する「違和感」みたいなものに対する抵抗感が「いじめ」と言う
形として表れるのではないか？　と思う。

いじめを受けても、後で見返してやる！くらいの頑張る意欲があれば、
それなりの業績をあげて、会社の仲間から認められるようになれば、
ある程度は、解消していけるものではないか？　それでも変わらないので
あれば、いじめる者の人間性が異常なのか、それとも、
自分が変なのか？(職場で浮いている存在？）

＞no.38

そういうのなら、どう違うのか説明してください。

白人が入れるところに黒人だから入れない。
皆が入っているＸＸ、新人だからって入れてくれない。でも、同じ新人のＸさんは入ってる。

肌が黒いから僕は嫌われるの・・・？肌が黄色いからばかにされるの・・・？
新人だから嫌われるの・・・？中途だからばかにされるの・・・？

英語がうまくしゃべれないからあとまわし？
社内のことがよくわかってないからあとまわし？

これはいじめでしょ？
おなじだよ。

人格がねじ曲がった『万年いじめっ子』みたいな人でない限り、誰でも集団から疎外された経験は有るんじゃないかと思う。
個人的な解釈になるけれど、『いじめられるタイプ』と『いじめ続けられるタイプ』は全く違うんじゃないだろうか？
いじめられた時にどう反応するか、そしてその人が人格の根幹で『人間が好きであるか』によって分かれていくような気がする。
だから人によって最初は有ったいじめが消滅したりもする。そこへ辿り着くまでの『いじめへの耐性』も重要なファクターに違いないのだろうが…

会社のＯＬで　縛っていじめてあげたいのが何人かいるのですが

ヒステリー持ちで　一日中怒っているＭ・Ｍとか
最近　人を小馬鹿にした態度を取るようになったＫ・Ｍとか
仕事を頼みに来ておいて　別にあんたがやらなくてもいいんだけどという暴言を
吐いたＭ・Ｍとか・・・

ありゃ　こうしてみるとＭがつくオンナが多いや　ハハハ

＞no.47

あなたの言うとおりだよ。ちょっと可愛そうだけど仕方なし。苦情が千件以上入ったといわれてるが、もし何か合った時には尼なんかでも、亡くなられた方、そのご家族、会社、学校、友人またJRを利用していた人、その駅の周りで商売されてる方、一体何十万人の人たちに迷惑をかけたんだ。人生根底から変えられた人達もいるんだぞ。

もし事故が起こった時、苦情言った、たかだか千人ぐらいの奴らはどうやって責任とるんだよ。自分の家族や友人が同じ目に合った時におんなじようにのんきな事言ってられるのか。そこを聞きたい。

あと、＞子供に責任はないんだよ！！ って、当たり前だろ！だから親が責任取るんだよ！
こいつの書き込みにはあまりに現実とのギャップを感じるよ。

労働相談センターへ相談しよう。

no.53の方へ、少し行き過ぎた発言だったよ御免ね。労働相談センターは果たして我々弱者の味方なのだろうか？敵なのだろうか？

↑消えろ！！
お前は夢の国にでも住んでるのか。
お前の発言からは人に対する気配りもやさしさも苦悩も
感じない。まず、「社会憎し」があってその後にグダグダと
難癖つけてるだけ。なぜ、47に謝らない。なぜ、53の問題提起に
堂々と答えない。お前が売ったケンカだろう。
ゴメンて言えばなんでも許されるって思うな！

no.56。あんたこそ消えろや！！ここは自由に意見する場だしあんたみたいに人のことを批判する権限などない・・・。残念ながら。そういうのを恐喝って言うんだぜ・・・。難癖など付けてないし謝罪するところはしたね・・・。悪いけど喧嘩など売ってないし先に謝るのは理由はどうあれあんただよ！！あんたこそ何様です！？。

見ず知らずのあんたに「お前」呼ばわりされる筋合いも非難される権利もない！！ふざけんな！！

　東武鉄道の件は私も４７さんに同意です。ＪＲ西日本の惨劇を見て他人事ではなかったはず。例え解雇は逃れても謹慎や減給は当然だったでしょう。人の命を預かる職業ですからね。

　最も職場の公私混同はどうかと思います。職場に子供を連れるな！とは言いませんが行き過ぎはいけませんね。ＴＰＯはわきまえるべし。それに行き過ぎた公私混同がかえってイジメに走ることもあります。例えば部下に使用を押し付けて断ると横暴な態度に出る上司・先輩、それで自分の思うとおりにならないと「お前はこんな雑用も出来ないのか！！」と怒鳴る。最悪なのは「有難う」「すまないな」すら感謝すらしない上司・先輩。部下は先輩・上司の言うことを聞くのは当たり前だと思ってるのでしょうね。自分のために気を利かせてくれた相手の気持ちを理解しないのは恥ずかしいですね。

no.56。何故俺が４７の方と５３の方に問題提起に返答する義務があるの？あんたの頭の中どうかしてんじゃないの！？。ねえ？

AＡ
(｀´)ハア？

no.56とno.61の方は同一人物ですか！？もしそうならば貴方に俺の性格とか全部分かるんですか？あとどうでもいいんで俺に謝罪して下さい！！。御願いしますね。

おおっと！！これは痛い！これは痛いぞ！

no.63何が痛いんですか？どうしたんですか？

子供を無断で入室させたのもアホだが、不祥事に託けてリストラする方も両方クビ！

長く勤めてて新人いじめしたがる人は、自分も新人としてはいるころに、新人いじめされてきてそれを耐えてきた人達だからじゃぁ・・？

でもだからと言ってツケを新人さん（後輩）に押し付けるやり方は悪循環を招くだけだと思います。

＞６７さん
そうだね。
新人イジメをされても、それに耐えて、
後輩には優しく接してください。
　　　　　　　

もう、日本社会も欧米諸国みたいな人類共栄社会にならないとまずいんでないの・・・。

欧と米では事情がかなり異なると思うけど・・・
さらに欧州のなかでも、かなり差はある。

これだけは自信を持って言える事だけど、地位（役職）や名誉なんてこの世で役に立つことでその権力を悪用して弱いものいじめしててもあの世では一切通用しないと思うね・・・。

東武鉄道は自分の子供（３）を運転室に入れた運転士を正式に懲戒解雇したと発表した。確かに人身を預かる立場の者が身内とはいえ第三者を運転室に入れたことは許せないが、（事故でも起こして死傷者を出したらば遺族に対して責任を取らなきゃいけない）でも会社の方針（懲戒解雇）は厳しすぎ！！。せめて長期の自宅謹慎とか懲戒解雇以下の厳しい処分程度でいいのではないかと思う。運転士がかわいそすぎる・・・・。

＞７２　　電車を遅らせれば子供を外に出せたはず。東武線の川間駅って田舎だから乗降客少ないしそんなにあわてなくても時間取り戻せそうなのでこうなってしまったのはかわいそうだし残念。あの事故の事が頭にちらつくと遅らせたくないとは思うだろうが・・

いじめる奴もいじめられる奴も屑同然だ。悔しかったら強くなってみやがれ

懲戒解雇は厳しすぎ。だがそうなると運転士が分っていたならするべきでなかったはず。電車の僅かな遅延なら解雇どころか謹慎さえもない。東武鉄道は日勤教育してないだろうし・・

弱いものいじめを平気でする奴等の悪魔のダンスパーティーが目に見えるようだ・・・。

報復しろよ

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