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１さん

ちなみに何歳ですか？

５５歳です。

後年とは・・・

いままでどのようなお仕事をされていたんですか？

私も５６歳のリストラされた元サラリーマンですが、資格とか何も持ってないので再就職は厳しいみたいです。５０歳以上のリストラされた人ほんとに大変だと思います。このコラム若い人が多いみたいですが、中後年の人も声を挙げてがんばりましょう。

新聞求人の「中高年」特集（毎週日曜）では、あまり効果が挙がらないですか？

＞５
大企業の事務職でなんの資格もありません

＞７
それはどこの新聞ですか？

>８さん

いま、中小企業で若い人しかいない企業では、あなたくらいの年齢で大企業の事務経験者はひくてあまたと思いますが・・・
特に、急成長して、それなりの紳士的対応が求められるのに、そうした人材のいない会社では・・

それとも、給料が安くて折り合わないとかでしょうか？

>１０さん
給料はぜいたく言いません。子供は独立してるし、妻（パート）と二人食べればいいんです。

＞４さん
高年の間違い。年だねー。申し訳ない

＞７さん、１１さん

朝日新聞日曜版の求人欄には、見出しで「一般」「事務」・・・等と並んで「中高年」というのがあります。
もっとも、嘱託のケースも多いようですが・・・

あとは、やはり人材紹介会社をお奨めします。
リクルートエイブリックの待合室で、５０歳前後の方数人が、担当者との面接待ちをしている光景に出会いました。
ああいった、転職エージェントは、以外と中高年の求人（新興企業）を持っているように感じました。

まずは、大手の、リクルートエイブリック、インテリジェンスにアクセスをしてみたらいかがですか？

中小の人材紹介会社には、中高年があるか分かりませんが・・・
人材紹介会社は、星の数ほどあり、それぞれが得意分野を持っています。

エンジャパンのホームページから、それら、たくさんの中小人材紹介会社一覧を参照できます。
一つの選択肢として、ぜひ。

中高年の求人者いないのかな？

＞１３さん
有難う御座います。チャレンジしてみます。

＞１５さん
私は若造なので、あまり言える立場にありませんが・・
現在の所、中間管理職としての中高年採用を考えている会社は少ないように思われますが、スタッフの一員としての求人であれば、逆に重宝されると思います。

アピールポイントとしては、対人折衝力（社内社外問わず）でしょう。
つい感情的になりがちな若手とはひと味違う、分別のある人が求められているようです。

中高年は年齢は厳しいですが、職務経験は豊富ですからその点は有利です。
若いからってすぐに採用出来るかといえば違いますね。

もしくは知人や友人にあたってみるのも良いかもしれません。

知人、友人にもお願いしてるけど、口ばっかりで本気で探していないようだ。もう他人はあてにならないし、自分でなんとかするしかないよ。厳しいけど。

＜１８さんへ。

　諦めずにそういう場合は何度もしつこくあたってみては？

私は昨年11月にある事情が御座いまして、会社を自主退職致しました49歳の既婚者です。私の仕事はＭＲ（医薬情報担当者）という営業の仕事です。製薬会社に属して、自社の医薬品（品質や有効性、安全性）などについて病院や開業医のドクターに情報提供する仕事であります。この仕事は不況というこのご時世の中、他職種よりも待遇面（年収）や休日面（土日休み）でとても恵まれており、私自身も年収７００以上はありました。（なぜ退職したかは聞かないでください・・・）ＭＲは営業職の中でも特殊な仕事で御座いまして、大変そうと思われるかも知れませんが
人と接する事（コミュニケーション）や仕事に対する謙虚さをわきまえておられる方であればどなたでもチャレンジできる仕事であると思います。メーカーＭＲの中途採用の場合、即戦力と言う事でＭＲ資格が必須となりますが、最近ＣＳＯ事業のコントラクトＭＲと言いまして、メーカーにＭＲを派遣する企業が最近増えて参りました。これはその派遣企業の正社員ＭＲとなってメーカーの営業プロジェクトに参加し、商品の販売促進に貢献していくというスタンスです。ＭＲ資格の取得もサポートしてくれます。派遣企業というと続に言います派遣社員とか契約社員と思われますが、チャンとした正社員です。福利厚生もチャンとしていますよ。またその派遣企業の正社員からメーカーの正社員に移行という道もあります。収入も年俸制
を取っている会社が多いですが、他の業種よりはいいと思います。今国内には４０社程あります。私もメーカーとこのＣＳＯ企業と数社面接を受けました。結果、メーカーで２社内定、ＣＳＯは４社全部内定を頂きました。ＣＳＯ企業は未経験者でも人を紹介して欲しいとも言われました。結構売り手市場みたいですよ！転職検索サイトでＭＲと入力して検索して見てください。数社求人があると思います。皆さん諦めずにチャレンジして見てください！いろいろとやりがいや魅力はありますよ！

　　　↑
あんた30代スレでは39歳だったね。　勧誘か？

MRは結構、大変と聞いています。
医者の接待だの、ゴルフのお迎えとか、看護婦さんへのおみやげとか
みなさん、この記事信じますか？？

この記事がこのスレだけのものなら考えもするが・・・・

MRさん、よそも見た？それとも”こうじ”さんかな？

管理人さん

２０　デリートね。 

No21、No23

言ってる事、意味わかんね〜
具体的に書けよ
自分で言って自分で分かったと言う態度
自慰行為と同じ

スレ主さんのその後が気になる今日このごろ。５０代以上の無職の人は就職活動
相当厳しいんだろうな・・・

そりゃそうでしょう。
管理職というよりかは、代表取締役、ＣＥＯクラスのレベルしかないし、企業側からがハイリスクグループなので、書類選考でカクジツに落ちます。

求人はそれなりにあるが自分が受からないのでまずい

５０歳の最就職までの期間は１４ヶ月前後と聞いたことがあります。
探せばあるのでしょうね。

素人同然の何の技術もない者でも見つかるんでしょうかね。

５０歳で何の技術もないってそんな人いるの？
コールドスリープでもしてたのかな・・・？

ずっとのらりくらり仕事したり辞めたりしてきた自分がそれです。
怠け者なんです。

今“ハローワークインターネットサービス”で
大阪府
正社員
事務職
５２歳
月給２０万
で３９０件あった。
中には５０歳で雇ってくれるところもあると思いますが。

そんなにあるんですか！？ありがとうございます。月曜日にハローワーク
行ってみます＾＾

実務経験ないと仕事って出来ないものですかね？特殊な仕事以外はやるきあればなんとかなることも多いと思いますが・・

育つまで待つ余裕が無いんでしょう。
持病がなければ、何とかなるでしょう。

たいていの仕事なんて３ヶ月もあればベテラン領域
になるっつうのになんでそこまで待てないのかね？
理由は他にあるような気がしてならないが・・・

派遣しか無いネ

派遣はさらに即戦力求められるよ
人を商品としか思ってない証拠

５０過ぎでも派遣は難しい
年齢に比例して何事も難しくなるばかり
近場に５０過ぎの派遣さんいるが

この年でも正社員成るの難しい

いい若い者が．．．
こんなところで遊んでないで
仕事しなさい

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