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議論 終身雇用契約はむすべないものでしょうか？
バブル崩壊以前は終身雇用が日本の暗黙の制度だった。しかし、今や、リストラや解雇は当り前、その上、転職が簡単ではありません。そこで、みなさんにお聞きしたいのですが、会社に対して「終身雇用契約」を結ぶ方法を考えませんか？ばかじゃねーかと批判を受けるかもしれませんが、人生設計をするうえで非常に定期的収入確保は大切です。
投稿者 : 記入なし　日時 : 05/09/18 22:41

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小さな会社だったら社長の弱みを握っるとか
経営者の縁故とかそんな理由でもなければ無理
no.2 記入なし (05/09/18 23:58)
契約したとしても会社が潰れればそれまでです。
会社に頼るという考え方そのものが間違いです。
no.3 記入なし (05/09/19 05:19)
　＞３さん。

　同意です。一流企業でもどうなるか分からないし、会社の不祥事のとばっちりで路頭に迷っている人もいますからね。「良い会社に行けば一生安楽。」と聞いても「良い会社って何ですか？」と言いたくなります。

　ドラマ「女王の教室」でも天海祐希さんが「一流企業へ入っても上司からのイジメ・リストラはあるのよ。良い会社って何かしら？」と言ってたのを思い出しました。ハッキリ言ったほうが良いかもね。
no.4 アナノブ (05/09/19 09:40)
そういえばどっかで2世代契約の会社あったな
no.5 記入なし (05/09/19 09:42)
両者納得ならそれでいいんじゃないでしょうか？
もし
契約する会社があったとして下手に契約していやでも辞められなかったりして・・・
no.6 記入なし (05/09/19 09:54)
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