嘱託だろうがバイトだろうが、建前では雇用主は雇い入れた以上は、年金に加入させないといけない。
準社員のような嘱託なら、雇用保険も必須になる。

また所得税はバイトでも一定の給料を貰っていれば天引きされる。

つまりバイトでも何でも、就業した以上は、国によって義務、権限が生じる。
よって、「職歴」になります。

問題なのは雇用形態ではない。
働く本人の態度です。

「バイトだから・・・」と無責任な態度に終始し、勝手に欠勤、勝手に退職するような輩は誰も雇いませんが、少しでも何かを得ようと、吸収し、日々精進する人間は不器用でも社会は、企業にとっちゃあ貴重な存在です。
正社員の地位に甘んじ大船に乗った気持ちでデレデレしてる香具師など「有職ニート」と陰口を叩かれ、忌避＝リストラされる時代がもうすぐやってきます。
バイト・嘱託も職歴といい加減一部の企業も認めなさい。

投稿者 : 。　日時 : 05/11/15 11:56