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お年賀を出す。

社長の好物、もしくは欲しがっている物を調べて豪華なお歳暮を贈る

社長の好みの女を紹介する。

おおっ！　その手があったか。
綺麗なネーチャンのいる飲み屋さんに連れて行けばいいんだ。

負の連鎖を１のところで断つ

自分の性格上、そんな会社勤まりません。以上

えー。やっぱそうなの？
あっしはそんなの出したことありません。

うそだと思うから、今までどおりでいいです。

前の職場５年いたけど、年賀状すら誰にも出さなかった。
でも人間関係は悪くは無かった。（口喧嘩はあったけど）
中小企業のシャチョさんは曲者多いみたいだけど、典型だな。

↑遠距離通勤で辞めてしまったんだ。車で片道３２キロ・１時間半。

1です。
年明けに、「君は社会適応性に欠けるんだ。これじゃあ、仕事は恥ずかしくして任せられない。君は社外でもそうなんだろう。来期は君の担当を変えることにした。」と、新年早々に言われました。私は現在の所属する課で、課長をしておりますが、来期は、営業補佐との役職と告げられています。実績としましては、予算はほぼ毎年達成してきました。そのおかげで、現在、課長であると自負しておりました。

定年前の、言葉は悪いのですが、いわゆる、「窓際」の方がいらっしゃるのですが、「中元・歳暮・暑中見舞い・年賀状」これがワンセットで、社長に１回でも出さなければ、アウトだよ」といわれました。

私は出したり、出さなかったりでした。
忙しすぎて、暑中見舞いを出し忘れたことがあったなぁと回顧しています。

こんなものなのでしょうか。サラリーマンとは。新年、最悪のスタートです。

今から御年始出したらどうだろう

１です。今年は正月休みが長かったので、余裕をもって、年賀状は出しております。問題視されているのは、過去数年間の、全ての、記録です。「平成○○年は出してないな。」とか言われているのです。

本当の話ならぞっとする。せいぜい年賀状ぐらいですね。
世話になった上司なら　＋お歳暮かな。

１０年いて気づかない？　ちょっと変だ。

慣例廃止が進む中、逆行しようとするのはどうかと思う。
ノルマを毎年達成している中、部下を信じられないのは社長に問題ありでしょう。
様子を見たらどうですか？貴方なら、他の会社でもノルマ達成できるでしょう？
せっかく十年勤めたのだから、これは論外の意見として聞いて頂ければ良いです。

何だか宗教みたいな会社ですね・・。
社長は会社で偉いのは分かりますし、社長に御礼をするのは大切です。
しかし、それを人事における忠誠に使うのは横暴すぎますね。
殿様稼業もほどほどにしないと社員から見捨てられるかも・・。

なんて会社？なんでみんな実名出さないんだろ。。。

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