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相談 解雇が自主退職になんだかおかしい？
試用期間を過ぎて解雇になった人がいます
2/6に会社側から　
書類上には　一身上の都合と書いて置いてください」と、言われ　
失業保険のほうにはすぐ失業保険がもらえる様にしますので」と、口頭で
約束をし、書類に一身上の都合と書きはんこうを　押したそうなのですが
2/24に会社から届いた離職票では　
離職理由４D 個人の一身上の都合でやめた　に　なっているそうです

これは　どうしようも無いですよね

ハローワークに言った方が良いのでしょうか？
投稿者 : 55　日時 : 06/02/27 01:53

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　だまされたのでしょう。卑怯な会社ですね。
no.23 記入なし (06/03/01 05:24)
会社に退職理由証明書を請求したらいいよ。
no.24 記入なし (06/03/01 05:54)
労働相談センターに相談したらいいと思います。
http://musyoku.com/bbs/view.php/1111799779/
no.25 記入なし (06/03/01 10:09)
一部の「超ブラック企業」は「退職理由」が関係なく再就職の「妨げ」となることがあるので、次回からは「履歴書に書かない」のも一つの作戦だと思います。
no.26 鋼牙⇔くぼっち (06/03/01 10:19)
この手の話は、よくある話ではある。
ハロワ職員いわく
大事なのは
「一身上の都合」
と書かない事です。
no.27 記入なし (06/03/01 11:34)
＞no.19
前職⇔今回の会社間で失業保険を受けていたらダメですよね。
no.28 記入なし (06/03/01 12:51)
色々ご意見有難うございます

　そこの会社は社員が長持ちしない会社で
７０人いるうち　役人以外と事務のおばちゃん以外は
主任クラスで３年が長い方だそうです　
確実にブラックですな・・・・
no.29 55 (06/03/01 13:13)
参考にして
no.30 記入なし (06/03/15 21:24)
これこそ同情
no.31 記入なし (06/03/15 21:38)
ハロワからの通知が来ました

すでに会社に一筆されているので　どうしよう無いのです
訴訟されてはどうですか？　後二方同じ会社でいますので」

わらいました
no.32 55 (06/03/17 10:17)
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