実務経験梨乏しい人を雇うデメリットは何なのでしょう？

就職 実務経験梨乏しい人を雇うデメリットは何なのでしょう？

例えば経理なんかでは今は会計ソフトで行うところが多いのでそれほど知識がなくてもちょっと教えればたいていの人は出きると思うのです。年齢的なもの以外に採用したくない理由があるとしたら企業が教育しなくなったと言うことが考えられますがそう言う理由で採用しないのは良くないことだと思います。

投稿者 : ３３才の男　日時 : 06/04/17 09:04

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　　まだ決まらないのー？

no.213 記入なし (06/07/04 21:53)

決まるどころか受けるところがなかなか決まらんの世々よ　　　受けようと思うところがないのよマジで

no.214 ３３才の男 (06/07/04 21:55)

もう絶望的じゃん　起業でもすれば？

no.215 記入なし (06/07/04 21:56)

いや棚簿他待ってるし受けようと思うところもそのうち見つかる世よ　　ただ時間がないので焦っている

no.216 ３３才の男 (06/07/04 21:57)

時間がないと感じているのなら選ばないことだね

no.217 記入なし (06/07/04 21:59)

あっしは次決めたところで長く勤めようと思っているんで適当に選べないのですすすす　　しかし時間ないし葛藤がすごいいいいいいい

no.218 ３３才の男 (06/07/04 22:01)

なぜおかしなことばかりいうのですか？

no.219 ネロ (06/07/04 22:01)

おかしくないあるよよよ　　会社を適当に選ぶほうがおかしいあるよ

no.220 ３３才の男 (06/07/04 22:02)

今たいへん葛藤してまつ　　苦しいあるよよよ

no.221 ３３才の男 (06/07/04 22:03)

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no.222 ３３才の男 (06/07/04 22:04)

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