とりあえず駄目でも一ヵ月後にやめますでよいよ
ただし一ヶ月前には必ず言うこと、そうしないと法律が守ってくれない
可能性が高い。
一ヶ月前に説得してそれでも無理なら話したときから一ヶ月きっかりにドロン
と同時に退職届けが届くようにあわせれば自分のしこりもないはず
家までおしかけてきたりしたら労働基準局に相談するなりして対処しないと駄目だね
法律を味方にするなら一般常識は守ったほうがいい
no.41 記入なし (06/05/11 20:17)
GW明けの5月8日言ったのでその日から1ヶ月後ということでしょうか？
no.42 たすけてください (06/05/11 20:26)
民法の定めによると、期間の定めのない雇用契約の場合、特に理由がなくても辞めたい日の2週間前に会社に退職を申し出れば、退職することができます（民法627条1項）。
no.43 記入なし (06/05/11 20:30)
後任の採用などの理由で、予告期間を延長できるかについては、できないと考えられています。したがって、2週間の予告期間をおけばいつでも退職することができます。
また、退職について、使用者の承諾を要件とすると定めることは、労働者の退職の自由を不当に制約するもので無効です。これらの規定を守らずに退職しても、労働者が損害賠償の責任を負うことはありません。
no.44 記入なし (06/05/11 20:32)
結局は たすけてください さんがなめられているんだよ。決心もそうかたくないし、まるめこみたいんだろな。いいたいことははっきりいわないと。何処いっても一緒だよ
no.45 記入なし (06/05/11 20:37)
・・・あんたらに任せておけば大丈夫そうだ。宜しく頼む。
no.46 スレマスおやじ (06/05/11 20:38)
自分が辞めたあとはどうにでもなれ、ぐらいの気持ちでないとだめだな。
やめるときは思いっきり自己中心になっていいときだと思うぞ。
no.47 記入なし (06/05/11 20:40)
給料の支払いが２０日締めの翌月２５日ってえらい期間が長すぎるじゃあないか？ようこの会社でやってましたなぁ！！ 外注業者の支払いかいな！！
社会人としての心構えなんて何をスレ主の勤務先の社長は寝言を抜かしているのでしょうか？
あほちゃう？ やめればいい！！宣言した日から退職を撤回しない限りは２週間後には自動的に退社になると法で定められている。
no.48 バイオマスター (06/05/11 20:45)
はなから足元をすくわれている交渉ですね。社会人として欠落してるのはあきらかに社長かと・・
no.49 記入なし (06/05/11 20:49)
２週間前に退職を・・・の補足として月給取りの場合、申し入れ日によって解釈が
変わるようです
こちらで、どうぞ
ttp://blog.goo.ne.jp/stream_2004/e/24fedd62a271e48e529a32677fd08c15
no.50 記入なし (06/05/11 20:52)