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人相がすさんでいる　あてはまるような気がする　

面接までたどりつけません

剛毛ヒゲなのに肌が弱く常に肌が荒れている
剛毛テンパー､おまけに薄毛ぽくなってきてる
歯並びがひどく､色も悪い
目の下に常にクマがある

どんなに清潔にしても外見は不潔で不健康に見えてしまう･･･orz

いけめんなのにいいい

証拠がない(笑)。

＞４
髪はきっちり短めに。シャツはまぶしい真っ白を。明るく屈託の無い笑顔で決まり。

おおおおあてはまるとこがあるどおおおおおおやば

中年　ひからびてきた　絵的な判断されると‥

＞３３才
とくにどれ？

黙秘^

黙秘＾　ねぇ。
カキコの字ずらだけはイイんだよなー。

出身大や学歴のプライドを捨てきれないやつもヤバイ
再就職の中高年は前の役職のプライド。話を聞く限りとても役立ちそうに無いし影も薄いがプライドだけは高い。

>13  元管理職部長とかは現実的に他では使えない人多くプライドだけ高いですね

＞14　おもいっきり同意！年功序列でその地位に居たことを理解してない奴が多すぎる！

つい最近までは、バカでも長く働いてれば上に行けたからね。ただ長く働いていて給料だけ高い年配のオヤジなんて明らかに会社のお荷物。

＞13
たしかに同意だが
ヤリ手ぶりを振りかざしやたら偉そげな高卒ＤＱＮもかなり迷惑。
社内を殺伐とさせる事が良い緊張感だと勘違いしてる。

元気なさそうに思われるとやるきないと思われるので注意

＞16　それを自分の実力と勘違いしてるおっちゃんが多いのよねぇ〜、あんま一つの会社に居すぎるのも世間が見えなくなるので考えものだ

＞19　そういうおっちゃんたちは就職するのもはたらいてる期間も好景気の時期で仕事を探す若者の苦労なんて知らないんだよな。こんなおっちゃんたちに最近の若いやつはなん言われたくないんだよな。

タバコや空き缶を車からポイ捨てするのは意外とそういう中高年世代が多いね。

＞22　それから、髪染めてる若者や長髪の若者や奇抜な服装している若者に対して露骨に舌打ちとかしてくる中高年いるでしょう。本気でいらつくんじゃ。自分らの若いときもバンカラで大して違いはなかったろーがと言いたい。

でも彼らだって若いときは『今どきの若いもんは』って言われてたんだから
同じ事を繰り返しているだけさ。

自信のなさとか、知能レベルとかは顔などに出ますか？
数人でのワリカンの計算を素早くできないなど、数字にすごく弱いです。

面接の時は一つも当てはまらないのに、採用されたとたん皆当てはまるようになって解雇というパターンも。

史上最強のイエスマンになれば採用されるかも？

面接官が人格障害みたいな人でした

＞２４
出ますが、賢くてもバカに見える人もいます。天才もそうです。
天才や鬼才は、ワリカンの計算なんか出来ないのが当たり前です。

見た目で頭の出来までは判定できんよ。

＞２７
上司が性格異常です。

だから、面接に受かりそうにないのはどうしたらよいのかおしえてくれっち

おれと俺の友人達、俺の兄弟、全員受かりません。　

俺の母校のチンピラ学校のクズども。

出身校悪いと不利だよね。俺も。

中学とか義務教育でもチンピラばっかりでしたからねえ。

おいらの先輩はニッカポッカはいた黄髪の１８才
おいらより２０才年下

＞だから、スレ主が表記している例と真反対になればいいんじゃないの。

↑　書き忘れ。上記は＞３１へのコメント

ワハハハ、１にほぼ全て当てはまってるわオレ・・・・　ｏｒｚ

わははは、そっかぁ、ははは、おいらもだよ、‥‥笑い事でねぇ。

いや３９だけどやっと落ち続ける理由がわかった
よしこれからはその真逆でいってみよう！
・・・・できるかなオレ？

＞４１
出来る。ガッツで行け。
特に清潔感とやる気のありそうな生き生きした態度は大事だど。
はきはきと、でも素直にな！　

はい、やってみます。

受かるどおお

ここ読んでいろいろと頑張ったがまた落ちますた

＞４５
朝から暗いスレ拾ってきたな。この三連休はとりあえず、職探しより遊びだ。海いく℃ー

海？寒くないですカー

このピリッと冴えた冷風がいいのさーー

今日面接行きました。もっと自信を持たなきゃなぁ。

消極的過ぎるのは問題だけど
逆に自信ありすぎて調子いいヤツは取らない
そんな営業マンも大嫌い

実は営業職の面接だったのですが、やっぱ緊張してうまく自分を表現できんかった。

やっぱ、図太い神経と演技力だろ。

顔が悪いとやっぱり不利ですか?

背が低くて童顔の俺は真っ先にハネられるタイプかと。
爺の好みは図体のでかいスポーツマンタイプか（ボディガードとして連れて歩けるし）。

最大のマイナスは自信なさそうにしてる人や下ばかり見て人の目を見て
話せない人だ。

まぁ、どうせ書類選考でハネられて面接まで逝けないからどうでもいいけどね。

それを言っちゃー・・・

受からなければいけない立場のものがここにいます

今、「全国から【就職での大移動】」が、現実にはあり、

「応募する時の電話＝その人の　求人者に対する言葉　での、第一印象→先入観」が、

【「ハローワークから、応募」の場合】には、
「それ（先入観＝第一印象）が、真っ先に「【求人者】に植え付けられる」事から、
職員の言動＝求職者の言動にされやすく　なり、「落ちる確率も、数段アップする」から、
実際にも「ハローワークに頼る【求職者】」は、気をつけたほうが良い。」との事。

　実際に、
「求人者は、【職安の、求人担当】に、求人を出す」のであり、
「求人者と　【職安の，紹介担当】には、何の接点も無い！」のが、普通　である。

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