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就職 今後のパート社員と正社員格差について
最近、パート差別化の話題があるがパートも正社員同様の仕事をしている。
 しかし、賃金は正社員と格差が生じている。今後は果たしてこの問題はどうなるのだろうか。
投稿者 : 記入なし 日時 : 06/12/30 13:32

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問題はずっと前からある
主婦の小遣い稼ぎ程度にしか考えていなかったから大きな問題にはならなかったが
今はパートで生計を立てている人もいるために問題化しつつある
no.2 記入なし (06/12/30 13:35)

パートが安い賃金で生産性をあげてくれるから正社員が高待遇を維持できる
no.3 記入なし (06/12/30 13:36)

パートで出来る部分はパートに任せ、正社員を削減。
no.4 40代おやじ (06/12/30 13:41)

正社員の労働時間がパートやアルバイトより短い会社があるけど
なんでやろ?。
no.5 記入なし (06/12/30 13:42)

会社内でも、仕事の多さによるのでは?
no.6 40代おやじ (06/12/30 13:44)

同じ部署で一緒に同じ仕事してるみたいよ。
no.7 記入なし (06/12/30 13:48)

ノルマ達成が早いとか。
no.8 40代おやじ (06/12/30 13:51)

正社員は会社の核
を担う部分に置かれるから
現在はパートさんと同様の
仕事をしていたとしても
将来は部門転換に伴い重要な
部署を任されるかもしれないので
様々な経験させるものである
したがって一面性だけを見て
賃金云々は言えないのである。
no.9 記入なし (06/12/30 14:01)

>9
とにかく、正社員増やし賃金あげないと。
no.10 40代おやじ (06/12/30 14:11)

いるだけ古狸正社員の給料を若者に分配することだな
no.11 記入なし (06/12/30 14:14)

仕事増やせ!
no.12 40代おやじ (06/12/30 14:19)

パートも低賃金でやらせているのだから、賞与ぐらい出して欲しいものだ。
no.13 記入なし (06/12/30 14:25)

そうだそうだ!
no.14 40代おやじ (06/12/30 14:26)

来年以降はパート格差を無くして、待遇面を強化してほしいものだ。
no.15 記入なし (06/12/30 14:30)

今回の政策はいいタイミングだ。
 パートのやる気向上でもいい機会だ。
no.16 記入なし (06/12/30 14:30)

パートだけにパーット給料上げてくれ!
no.17 記入なし (06/12/30 15:19)

>17
 すばらしい!座布団1枚。
no.18 記入オレンジ (06/12/30 16:57)

パートは時間に比例して正社員と同じ基準で給料がもらえるようにすべき。
no.19 記入なし (06/12/30 17:02)

社長の声として19サンのようなこと実施されたら安くこき使える
パートを雇う意味合いがなくなると嘆く事だろう。
もうパートはいらないと言うかも。
no.20 記入なし (06/12/30 17:04)

非正規雇用が100万人増 格差拡大裏付け

 総務省が31日発表した平成17年国勢調査の労働力集計によると、1年超の雇用契約を結んでいる正規雇用者は12年に比べ142万5000人減り、パートやアルバイトなど契約期間が1年以内の非正規雇用者は逆に99万5000人増えた。
 企業が人件費削減を目的に正規雇用を抑えたためとみられ、賃金が安く格差の要因となっている非正規雇用の拡大を裏付けた形だ。
 調査によると、正規雇用者の総数は4061万7000人で、12年の前回調査に比べ3・4%減少。非正規雇用者は771万6000人で14・8%増えた。雇用者全体に占める非正規の割合も1・8ポイント増えて12・5%となり、都道府県別では沖縄が16・6%、北海道が15・4%と高かった。
 外国人の就業者数は8万8000人増え、過去最多の77万2000人に上った。国籍別では中国が大幅に増え、18万2000人となった。
no.21 記入なし (07/02/01 04:04)

従来の社員の意見がネックだね
no.22 記入なし (07/02/01 05:11)

非社員と失業率が問題だ
no.23 記入なし (07/02/01 05:15)

完全失業者および日雇い派遣が大問題
no.24 33才の男 (07/02/01 08:37)

 失業率とは別に、「日雇い派遣率」なんてデータも出したほうがいいかもな。
週に一回でも働いてれば「失業者」にはカウントされないからねえ。
no.25 記入オレンジ (07/02/01 10:46)

ハローワークの検索機能に派遣で検索できる機能を追加してほしい
no.26 記入なし (07/02/01 10:47)

昔はみんなアルバイトよ、そのうち女性が出てくるとパートなんて言葉が使われだしてさ、最近は派遣か それが今では当たり前か
no.27 記入なし (07/02/01 11:02)

派遣も最初はずいぶんい良い言われ方してたと思ったけどね
条件も変わってきたんか
no.28 記入なし (07/02/01 11:03)

昔の派遣は給料も良かった。今の派遣は搾取ばかりでひどすぎる。
まさに奴隷派遣だ。
no.29 記入なし (07/02/01 11:08)

○改正パート労働法が成立 再チャレンジ支援で不当格差是正 
http://www.sankei.co.jp/kyouiku/fukushi/070525/fks070525002.htm

 パート労働者の処遇改善を図る改正パート労働法が25日午前、参院本会議で可決、成立した。安倍晋三首相が掲げる再チャレンジ支援策の一環。社員との間に不当な格差が生じないよう、仕事内容や能力を考慮して処遇を決めることを企業側に求めているほか、正社員への転換推進措置を義務付けている。施行は来年4月。

 改正法は(1)仕事内容が社員と同じで異動もあり、雇用契約期間に定めがないパートへの差別禁止(2)それ以外のパートは能力や経験などを考慮して処遇を決定するよう努力義務を課す(3)社員募集の情報を伝えるなど社員への転換推進措置を義務付け−が柱。

(2007/05/25 17:05)
no.30 記入なし (07/05/26 05:03)

パートはおばさん中心とした女が大半占めてるからそんなに問題はないのよ  問題は30代以上の男も多くしているいわゆるデジはけの待遇  給与以外にも待遇が醜すぎ
no.31 34才の男 (07/05/26 05:07)

労働環境が悪化しています。悪徳経営者は従業員を安くこき使うことができるから、弱みにつけこむことが十分に考えられます。

労働トラブルは労働相談センターへ(2) 
http://musyoku.com/bbs/view.php/1174111527/
no.32 記入なし (07/05/26 05:17)

あっしは労働環境悪で退社したのだ  今度はいるとこはそういうとこはいやだある  だから零細はだめ
no.33 34才の男 (07/05/26 06:24)

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