男女雇用機会均等法について

議論 男女雇用機会均等法について

元来、女性が不利に扱われることを防止するための法律のようですが、実際は女性のほうが優遇されていると思うことがありませんか？
また、女性のほうも仕事内容によって、「これは男性の仕事」という意識がありませんか？(男性でなければできない仕事は別です）

投稿者 : 記入なし　日時 : 07/03/25 11:50

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求人で女性のみとか最初から書いて欲しいな
全てに
あとから結局は女性だけなんて
ｗ

no.2 トシ (07/03/25 11:53)

具体的にはどんなこと？
一般事務は女性が多いが、それはお茶組も仕事に含まれる。
３０代の男性に「お茶を入れろ」と言うと不満な人が多い。

no.3 記入なし (07/03/25 11:54)

そういうことは輪番制にでもして、男性でもやればよいのだ。

no.4 記入オレンジ (07/03/25 11:57)

「自分の近所の人が行っている事業所」の求人　では
「事務求人＝先に、制服（→特に「スカート」）あり」の事も、あるよ．．．

以前、「職安求人では　『年齢不問』」　なんで、自分で電話したところ、
あっさり「この求人は　女性だけなんですよね、ごめんなさいね．．．」だった。

此処は「同じ地域の「求人」であり、おおよそは判っていた」から、納得は出来たがね．．．

no.5 記入なし (07/03/25 12:00)

すみません。輪番制って何ですか？
教えてください。

no.6 記入なし (07/03/25 12:00)

http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E8%BC%AA%E7%95%AA&stype=0&dtype=2

辞書でどうぞ。

no.7 記入オレンジ (07/03/25 12:02)

＞４
会社としては「お茶くみ」を含めた事務を求めている。
うちの会社では１２時にお茶を配ったあと１回家に帰り、昼食をして、戻ってくる。

no.8 記入なし (07/03/25 12:03)

確かに電話で事前に聞くと女性だけと言うのがありましたね。
あと、年齢不問なのに事前に聞くと、いきなり何歳ですかと聞かれて
実年齢を言うと、あっ３５歳までです。もありました。

no.9 記入なし (07/03/25 12:05)

私、中途半端に社会保険労務士を勉強していて、仕事が忙しくなったせいで、途中で挫折した者ですが、、、、、、、、また今度かきこみます。失礼。

no.10 記入なし (07/03/25 13:27)

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