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議論
男女雇用機会均等法について
元来、女性が不利に扱われることを防止するための法律のようですが、実際は女性のほうが優遇されていると思うことがありませんか?
また、女性のほうも仕事内容によって、「これは男性の仕事」という意識がありませんか?(男性でなければできない仕事は別です)
投稿者 :
記入なし
日時 : 07/03/25 11:50
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求人で女性のみとか最初から書いて欲しいな
全てに
あとから結局は女性だけなんて
w
no.2
トシ
(07/03/25 11:53)
具体的にはどんなこと?
一般事務は女性が多いが、それはお茶組も仕事に含まれる。
30代の男性に「お茶を入れろ」と言うと不満な人が多い。
no.3
記入なし
(07/03/25 11:54)
そういうことは輪番制にでもして、男性でもやればよいのだ。
no.4
記入オレンジ
(07/03/25 11:57)
「自分の近所の人が行っている事業所」の求人 では
「事務求人=先に、制服(→特に「スカート」)あり」の事も、あるよ...
以前、「職安求人では 『年齢不問』」 なんで、自分で電話したところ、
あっさり「この求人は 女性だけなんですよね、ごめんなさいね...」だった。
此処は「同じ地域の「求人」であり、おおよそは判っていた」から、納得は出来たがね...
no.5
記入なし
(07/03/25 12:00)
すみません。輪番制って何ですか?
教えてください。
no.6
記入なし
(07/03/25 12:00)
http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E8%BC%AA%E7%95%AA&stype=0&dtype=2
辞書でどうぞ。
no.7
記入オレンジ
(07/03/25 12:02)
>4
会社としては「お茶くみ」を含めた事務を求めている。
うちの会社では12時にお茶を配ったあと1回家に帰り、昼食をして、戻ってくる。
no.8
記入なし
(07/03/25 12:03)
確かに電話で事前に聞くと女性だけと言うのがありましたね。
あと、年齢不問なのに事前に聞くと、いきなり何歳ですかと聞かれて
実年齢を言うと、あっ35歳までです。もありました。
no.9
記入なし
(07/03/25 12:05)
私、中途半端に社会保険労務士を勉強していて、仕事が忙しくなったせいで、途中で挫折した者ですが、、、、、、、、また今度かきこみます。失礼。
no.10
記入なし
(07/03/25 13:27)
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