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職務経歴書があればなおよし。

なかったからといって落ちることはないですよね？？

他の人がみんな持ってきていたら、
すごく不利だよ。
　　　　　

そんなに不安なら持ってってみれば？！
あるに越したことはないよ。
あったほうが質問に答えやすくなるんじゃない？！

かかなくていい

＞no.6
３４才の１社１２年はブランクということで・・・

社長の「よっしゃ、よっしゃ」と言う言葉にかき消される３４才の「いっしゃ１２年」

＞１

実は「先方は「あなたが　誰なのか」を　全く知らない」の状態にある。

たとえ、「家の隣に　その会社があって」でも、
あくまで「会社（＝使用者として、求人を出した）」「応募者」であり、
「職場求人に、おたくさんの私生活を持ち込むなよ！」が、求人者の本音。

だから「私は、こういう人生を歩んできました＝職務経歴書」は、必要。

但し、学卒者（＝新卒）は、職務経歴書は　無くても構わない。

経歴書下手に書いたら落ちるからないとこにしている

＞実は「先方は「あなたが　誰なのか」を　全く知らない」の状態にある。

つまり、全く知らなくても雇う会社なら必要ないわけだね。

ワシは求人に書いてなかったけど持っていった。
印象よかったよ。

自己ＰＲに赤点の答案用紙を持っていくかだ？

でも、新卒の場合は成績証明書を要求された。

＞１３　　中途でも成績証明書必要なとこあった

採用者を数名に絞った時、
最後は職務経歴書を階段の上からバラマキ、上の方を採用する。

職務経歴書がなければ、採用されない。

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