>94
誰でも知っている事を言うなよ。制限理由を明記すれば大丈夫なはず。
no.100 記入なし (10/07/01 11:50)
>98
賞与や昇給が無しなら、空欄ではなく、はっきり「無し」と書くべきだ。
もし空欄になっている場合は、職安の人に確認してもらったほうがいい。
no.101 記入なし (10/07/01 11:59)
余程あぶない会社が増えている？！
no.102 記入なし (10/07/01 12:05)
>95
そんなはかからないよ。私も以前やっていたが。要領が悪いだけ。
no.103 記入なし (10/07/01 12:18)
>98
賞与が1円も払えない程経営の危ない会社は、求人する資格は無いよ。
no.104 記入なし (10/07/01 13:28)
賞与がなくても、経営者夫妻が豪遊している場合もアリ。
no.105 記入なし (10/07/01 13:30)
>105
社員の賞与を、経営者夫婦が横取りって事か？
no.106 記入なし (10/07/01 13:45)
個人経営ならザラ 仕事以外のなんかの損失をボーナス調整で穴埋め？
no.107 記入なし (10/07/01 14:01)
家族とバイトでやっている個人経営なら仕方ない。
もし社員を雇っているのだったら、経営者が食うに困らない範囲内で、賞与はきちんと支払うべき。
no.108 記入なし (10/07/01 14:46)
酷い所だと、社員の退職金積立分も、経営者が横取りしている。
社員の退職金積立分は、事業とは別の口座に入れなければならないという法律があったよね。
no.109 記入なし (10/07/01 14:50)
>89
それはたぶん、会社案内を送るつもりで言ったんだと思うよ。まさか、最初から履歴書を返送するつもりで言う訳ない。
no.110 記入なし (10/07/01 15:07)
＞社員の退職金積立分は、事業とは別の口座に入れなければならないという法律があったよね。
そんな法律あるか？
元々「退職金を払わねばならない」なんて法律もないはずだが？
no.112 記入なし (11/03/29 23:40)
>no.112
退職金積立制度のある大手企業では、退職金積立分は会社のものではない、社員のものである。
これを退職時に払わなければ、詐欺になる。
no.113 記入なし (11/03/30 00:05)
>113
公務員の退職金もそうだよね。税金から退職金が支払われるなんて、とんでもない間違えだ。退職金は各々の社員が積立てている金だ。
no.114 記入なし (11/03/30 00:10)
＞no.113
今は退職金のない会社も多い。
「社員の退職金積立分は、事業とは別の口座に入れなければならない」
なんて法律本当にあるの？
「団塊世代の退職金のため株を売却」なんて話を聞くが？
no.115 記入なし (11/03/30 08:39)