小さな老人福祉施設で調理員をしています、40代未婚の女です。

去年の７月に前職を一身上の都合により退職し、今年４月にやっと就職できましたが、
フルタイムで働いているにも関わらず、給料が安く、
無職期間に滞納してしまった税金、国民保険料、
生活費の為の借金等の支払いで給料日当日に全額無くなってしまいます。

なので、ダブルワークをしたいのですが、職場の同じ調理員（4人）の中で
私だけ労働条件が違い（早番と遅番を兼ねているのが私だけ。
あとの三人は早番のみ、遅番のみ、日勤のみ）ダブルワークをする時間が確保出来ないでいます。
ちなみに老人福祉施設といっても経営母体は株式会社ですが、必要あっての残業代もなかなか認めない、
給料日が休日祝日と重なると後倒し払いになる、面接時には詳しい労働条件の口頭説明や、
書面を渡されませんでした。切羽つまっていたのでよく確認もせず、安易に就職してしまった、
自分が情けないですし、悔しいですが…交渉してダブルワークが出来る様な勤務時間に変更すべきか、
あと、少し我慢してから退職すべきか悩んでおります…勝手ながら皆様にアイデアをいただければ幸いです。
どうか宜しくお願いします。

投稿者 : Ａやん　日時 : 10/08/16 18:55