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いい人が来たら採用する為に出してるだけですよね。
宝くじも買わなきゃ当たらない方式。
求人票出さなきゃいい人は採用できない、みたいな。

2さんの言う通り
雇う気が無いわけでは無い
働く方だってどんな条件でもいいわけでは無いのと
一緒じゃないか

雇用主
スーパーマンなら最低時給のパートとして雇用します。
仮面ライダー程度なら不採用です。

ハローワークで農作業の短期アルバイトに応募したことがある。先方は三名ほしがっていたんだけど、まだ一名しか採用されていなかった。楽勝だと思ったんだけど
「もう作業が終わってしまった」
と言う返事。一名のアルバイトと、もとからいるひとたちで、必死に頑張ったのでしょう。

季節感が大事ですなぁ。これがほんとの空気読み。空気の変化で季節を読んで
「あれの作業はもう終わりじゃろう」
と・・・・・・・ベテラン農夫じゃないとダメか?

以前、ハロワで応募者がほとんどいない求人に応募した。
書類選考の後、面接を受けることになったので、行ってみた。

するとそこには、私以外にも大勢の応募者が集まっていた。

どうやらその会社は、ハロワ以外のルートでも人を募集しており、
そちらのほうが主力ルートのようだ。

おいハロワ！そういう会社には無理に求人出させなくてもいいぞ！

>6

私も痛い目に遭いました。

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