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どうしたらよいのか

 ■ 2012/10/25 (木)　辛い

契約終了まで、あと、5か月程度になった。
もし、有給休暇を全部使えれば、4か月程度の出勤になる。
早いものだ。

しばらく日記にしなかったが、それなりにいろいろあった。

先日、今の職場で常勤の募集があり、応募したが不採用になった。
他の非常勤職員も応募したが、採用されたのは、外部からの応募者だった。
珍しいことであると思う。
30倍くらいの競争率だった。
常勤採用された奴は、今、同じ屋根の下で働いている。
そいつに罪はないが、私は辛い。
そいつはやはり採用されたことに誇りと自信を持って勤務しているのだろうか。
何年も非常勤で頑張っている人たちを出し抜いての採用だ。
私は、非常勤でがんばってきた職場から「いらない」「必要ない」と言われたようで辛い。

その後、別の職場にも応募した。
意味のよくわからない質問をされ、もう5年以上も前になる退職理由をしつこく何度も聞かれた。
とても、嫌な面接だった。
何度か面接を受けてきたことはあるが、こんな嫌な思いをした面接は初めてだった。
自分の弱い部分だったのかもしれない。
結果は当然不採用だった。

自分なりには行動（挑戦）しているが、相変わらずの、結果と状態だ。
月日だけは過ぎていく。

明日、その常勤採用された奴の歓迎会がある。
私は正直行きたくない。
それも、自然の感情だと思う。
でも、そのようなイベントには比較的参加していた私が参加しないのは不自然に思うだろう。
周りも大人げないないなどとあまり良い評価はしないだろう。
また、逃げているように思われるのも癪だ。
相手がどのような奴か見るにはいい機会だ。
参加する予定だが、平常心でいるのは辛いだろう。


名前

内容

悩み続ける男　めとろんさん、ご心配ありがとうございます。相手を少し知るにはいい機会だったかもしれません。その本人を目の前にして辛い部分もありましたけど、会の最中は平常心でいられたと思います。　(12/10/27 18:00)
悩み続ける男　炎の錬金術あたるさん、翌日に用事があるのを理由にで、一次会で切り上げました。当日も声を掛けられ、断るのは多分不自然でした。　(12/10/27 17:55)
めとろん　あたるさんに同意。私は自分が楽しくない集まりにはだれがどう言おうと堂々と参加しないし、行きたい催事にはさっさと行きます。あれこれ悩んで気も使っても、相手がいいように思ってくれるかどうかとは別、好き勝手してても好感持てる部分があればうまくいくんですが・・・。　(12/10/25 21:55)
炎の錬金術師あたる　すぐ　帰ってkきたらいい　もしくは頭痛でキャンセル　(12/10/25 20:59)


 ■ 2012/08/11 (土)　相変わらず

常勤はテコでも動かないが、非常勤は回転が速い。
仕事内容は、常勤とほとんど変わらない技量を要求される。
しかし、非常勤の賃金はとても低い。
一人前に生活して行こうという人には、厳しい金額だろう。
よって、あまり能力の高い人は、応募してこないのが実情。
また、なまじ実力のある人は、見切りをつけてやめていく。
逆に、あまりに能力のない人は、やめさせるように、仕向ける始末。
それで、非常勤は人材が定着しない。
それに、新しく入ってくる奴は、未経験や使えない奴が多い。
よって、業務負担もかなりの不公平になる。
だが、給料は一緒。
常勤は相変わらずのうのうとしている。
非常に腹が立つ。

そう言ってる私も、もっと能力があれば、他にいけるのだろうけど。
年齢も厳しくなっている。
不満しか出ない毎日。


名前

内容

悩み続ける男　上司や常勤どものスタンスが問題でしょう。非常勤がどのような立場なのか理解してくれていれば、不満も少なかったのでは。　(12/08/19 09:33)
ナツ　腹を立てるのは不毛なので、転職へと行動することにしました。この賃金では厳しいし･･･。４０前後であきらめるのは勿体無いと思います。非常勤は、替えのきく駒くらいにしか思ってないのが、よく分かりました。悔しい気持ちはあれど、処遇改善がみられないので･･･　(12/08/16 16:18)
悩み続ける男　そんなこと言わないで。現実なのだろうけど。　(12/08/16 09:41)
あたる　むううう４５過ぎたら　仕事なくなるよおおおお　(12/08/16 05:21)
悩み続ける男　そんなとこです。　(12/08/13 20:41)
ぷー　４０前後くらいですか？　(12/08/13 04:05)
悩み続ける男　いくつだと思います。　(12/08/11 19:38)
ナツ　ちなみにおいくつなんですか？　(12/08/11 17:41)


 ■ 2012/05/24 (木)　不満

産休・育休を取得していた、常勤職員が復帰し、育児特別勤務みたいなやつで、遅く出勤して、早く帰宅するパターンをとっている。
これは、職場組織として上部からのお達しで、出産・育児を応援していこうという指示もきている上でのことである。
非常勤にはこの制度はない。
その上、当然この負担は非常勤にもかかってくる。
あきらかに、制度として矛盾していると感じる。

上司は気持ちよく、この制度とその職員を応援している。
常勤職員は原則クビにすることはできない。
自分の部下として、場合によっては、自分の定年まで一緒に仕事をしなくてはならない。
そのための愛想だろう。
きたない。

非常勤職員は年度更新、嫌な奴なら平気で切れる。
だから平気できついことも言えるのだろう。

しかも、以前は時々、「がんばれば常勤になれる」みたいな、ありえもしない餌をぶら下がらせていたこともあった。
そうやって、使えるだけ使って、あとは知らないである。

同じ屋根の下でこの格差。
不満にならない方が、おかしくないですか。


名前

内容

悩み続ける男　ナツさん、常勤どもの意識が変わらなければ、よくはならないでしょうね。　(12/07/01 23:52)
ナツ　情けなさとみじめさがいりまじいつつ、悔しい思いを胸にしまって働いてます。同一労働、同一賃金にしてほしいです。。。　(12/07/01 19:12)
悩み続ける男　悲しいかな、意識のおかしい常勤には、それ相応の報いを、なんて考えにもなってしまいます。　(12/06/22 22:32)
ナツ　本っとーーに、非正規労働者は、｢死ね！｣と言ってるようなものです。こき使う事絶望しか頭にないんですもの。　(12/06/22 14:01)
悩み続ける男　ナツさん、ごもっともですね。常勤どもの意識がおかしいです。こういう奴らを常勤にしてしまった職場の責任です。責任をとってもらいましょう。　(12/06/18 22:10)
ナツ　愛社精神なんて、到底もてませんね・・・労働者を馬鹿にし過ぎてます。話が脱線しますが、職場の食堂に、｢育児しやすい環境にする｣といった内容のことがかいてあったんです。が、それって、社員の場合のみでしょ？と半ば、あきれたような、やりきれない、怒りの気持ちが込み上げてきました。私個人の｢自己責任｣と言われればそれまでですけど、そのフォローを、何故｢保障｣の無い非正規の私達がしなくてはならないのでしょうか？ｗくぁたしたち　(12/06/12 15:02)
悩み続ける男　ナツさん、はじめまして、同じ仕事を、同じ屋根の下で行っていて、格差がひどいのは本当に辛いものです。　(12/05/31 18:23)
悩み続ける男　みどるさん、いつもお気遣いありがとうございます。お体大切にしてください。　(12/05/31 18:14)
ナツ　はじめまして！私も、日々思っています。私は、会社の都合で、半年更新だったり色々で、振り回されてきました。!お気持ちは、痛いほど痛いほどわかります。なかには、殴ってやりたい社員もいますが、日々おさえながら、勤めております。溜め息でます。。。。。。。。。。。。。。　(12/05/27 19:52)
記入なし　ごめんなさい。。酔ってるから許してね、↓でした。　(12/05/27 01:08)
記入なし　ごめんなさい。。酔ってるから許してね　(12/05/27 01:07)
記入なし　「↑みどるでした。。　(12/05/27 01:06)
記入なし　すいません。一回飛んでしまいました。私もいろいろあったのです。色々な思いがあると思いますが、ファィとで活きましょう！　(12/05/27 01:04)


 ■ 2012/05/20 (日)　現状

今回は、応募はしなかった。
もちろん採用される可能性が少ないと感じていることが大きいが、今の職場より遠方だし、本来自分がやりたかった仕事内容と少し違う。それに上司との関係が悪化傾向で、応援してくれるはずがない。プライベートでも解決しなくてはならない案件があり、少し考えた上決めた。

しかし、時間だけは過ぎていくあせりはある。
もうこの年齢になると、就ける職業も限られてくる。
採用してくれるとこも少なくなる。
今は非人道的な立場、さらに居心地も悪い。
たまに、人からこの先どうするの？と聞かれるが、どうにかしたいのは、やまやまだが、何分相手があることなので、わからない、としか答えようがない。
期間満了である、来年の3月まで、自分がもつかもわからない。10ケ月は意外と長い。
今はなるようになると考えるしか思いつかない。


名前

内容



 ■ 2012/04/30 (月)　少しでも可能性があれば、それにしがみついてしまうのかな。

また、同じ系列が常勤募集をしている。
前回だめだったところと違うところだ。
懲りずにまた挑戦してみようかとも考えている。

なぜ同じ系列にある程度こだわるかというと、この職種にしては、かなり条件がいい。
だから、倍率も高く難しいのだが。
さらにこの年齢はハンディだろう。

今の職場は上司とも関係が悪化傾向。
問い合わせがきても、あまりいいことは話してくれないだろう。

周りが見れば、損な立ち回りをしているように思うだろうが、自分の中では精一杯である。
あまりに理不尽に扱われれば、自分がもたない。
迎合しても、利用されるだけ。
所詮、今の立場は使い捨てである。
皆自分がかわいい。

また、だめだったら、さらにプライド崩壊。
上司からも白い目だろう。
先輩、同僚の目もどうなるか。
同じ系列だけに、仕事がさらにやりにくくなる可能性も高い。

それに、もちろんだめな確率が相当高い。
冷静に考えれば、まず無理だろう。

でも挑戦しなければ、可能性はない。
気持ちは葛藤しているが、目標が何もないよりは、前向きに考えられているような気がする。
少しでも、チャンスがあれば、それにしがみついてしまう。
落ち着かない立場。
でも、しかたがないよね。
生きていく権利はあるのだから。
結果も運命かな。


名前

内容

悩み続ける男　みどるさん、ありがとうございます。今回はまだ葛藤中です。後悔の無いようにするのがいいですかね。でもその時の決断ですからね。なかなか難しいです。　(12/05/01 23:03)
みどる　私はこの年でようやくプライドを捨てることが出来ました。いいのか悪いのかはわかりませんが…『挑戦しなければ、可能性はない』〜いい言葉です^^　(12/05/01 15:55)


 ■ 2012/04/08 (日)　明日からまた火種が（戻ってこなくていいのに、お前なんかもういらないよ）、どうしたらよいか。

明日から、産休・育休で長期休暇をしていた常勤職員が復帰する。
復帰するといっても、保育園の送り迎えがあるとかで、フルタイムで勤務するわけではない（常勤のくせに）。遅く出勤して、早く帰宅するといったパターンをとる。残業ができないとなると、非常勤以下の勤務時間だろう（常勤のくせに）。
今までいた、産休代替職員は任期満了となり、職場を後にする。
その産休代替職員は、とてもよく仕事をしていた。十分代わりを務めていたと思う。
休んでいた常勤職員は、態度はデカいが、自分の好きな仕事しかしなかった。
嫌な仕事は人に押し付けて、偉そうなことを言っている奴だった。
でも、産休代替の人は、嫌な仕事や辛い業務でも、みんなと一緒になってやろうという姿勢のある人だった。職場で本当に必要な人はこのような人ではないだろうか。
常勤職員が一人、二人いなくなっても、同じような条件で募集すれば、それを十分に補える人材がいくらでも来る。
しかし、常勤どもは保証されている。危機感はない。
だから、当たり前のように、産休はとるし、勤務時間も短くする。
非常勤の場合はこれは許されない。やめるしかない。
明日から、平気な顔して出勤して、また、自分の好きな仕事だけやって、偉そうなことを言うのかと思うと癪にさわって仕方がない。
はっきり言って（戻ってこなくていいよ、お前なんかもういらないよ）
こういうやつはどうしたらいいだろうか。
せめて、嫌でたいへんな仕事を率先してやってくれる姿勢のある奴だといいのだが。


名前

内容

悩み続ける男　みどるさん、アドバイスありがとうございます。心得ておきます。　(12/04/08 22:41)
みどる　私の経験談：年下の上の立場の憎たらしいやつに対しては、もちろん自分の思いを口に出してはいけません。そういうバカヤロウに対しては相手の目をじっと見つめて眼を大きく開けて目力で相手を圧倒するのです。相手が一瞬でも怯んだらこっちの勝ちです。。　(12/04/08 22:16)
悩み続ける男　記入なしさん、それしかないですかね。でもストレスはたまりそう。　(12/04/08 21:22)
記入なし　諦めましょう　(12/04/08 20:28)


 ■ 2012/04/06 (金)　厳しい現実

今日、比較的仲の良い常勤職員と二人で話をしていた。
その職員は、30代中ごろで、今の職場では、中堅より若手くらいの立場だろうか。
以前から気になっていたので、給料を聞いてみた。

予想以上のショックを受けてしまった。

年収は私の優に二倍以上。

意気消沈した。

何がいけないのだろうね。

辛いね。

苦しいね。

誰も言ってくれないけどね。

人生のめぐり合わせと運かね。

それにしても厳しいね。


名前

内容

悩み続ける男　めとろんさん、順調ですか。私は結局相変わらずでしょうか。自分自身への評価が今の自分をつくってしまっているのでしょうかね。いろいろなことの積み重ねでしょうが。心のどこかで非常勤に甘んじてしまったのでしょうか。結局は辛く、厳しい思いをしています。運命ですかね。まだどこかで受け入れきれていないのでしょう。でもこう生きてしまった。生きるしか考えられなかった。簡単に受け入れられるものではない。　(12/04/06 22:35)
悩み続ける男　みどるさん、世の中の理不尽、不公平を受け入れるのは、辛く、苦しく、厳しいことですね。相当な苦しさがありますね。まともに生きるのも辛いことだと思います。どこまで強くなればいいのでしょうね。気持ちはわかりますが、体は大事にしてください。逆襲のためにも、また、それだけでなく自分のためにも、希望のためにも。　(12/04/06 22:25)
めとろん　納得いかない給料体系はいやですね。いまの私の職場は基本給一律で、その上に明瞭に何をどうすれば、α×０，３ですよとか、この実績に対してはα×３０００円ですよ、とか誰の目にも明らかに決まっています。更に組合が強く、給料、ボーナスの金額を監視していて、全員の明細提出で、同等年籍や年齢などの項目で調べ上げて少しでも不平等あれば指摘します。　(12/04/06 21:11)
みどる　辛いね。。苦しいね。。厳しいね。。　思っていることは一緒ですね。。　(12/04/06 20:44)


 ■ 2012/03/25 (日)　くそ生意気な小娘を育ててしまった職場。

話をしていると、いつもストレスがたまってしまう相手がいる。
今の職場では先輩になるが、年齢は三十過ぎの小娘だ。

とにかく何時も上から目線。
年配者を屁とも思っていない。
自分は仕事ができると思っている。
人の気持ちを逆なでするような表現を使う。
少しばかり人より知っていることがあると、得意げにひけらかし、知らないことを馬鹿にしたような態度をとる。
とにかく態度が偉そう。
平気な顔して遅刻してくる。
自分の好きな仕事を選び、それを優先にあたりまえのようにやる。

とにかく、話をしているだけで、いらいらする。
ストレスがたまる。

今までは、私も人がいいのか、一応先輩ということで、遠慮していたこともあった。

もう、こんなやつには遠慮する必要はないだろう。
ストレスがたまるだけである。

心情的にこいつは許せない。
天罰が必要だ。

どうしたらよいものか。


名前

内容

悩み続ける男　記入なしさん、いくつだと思います。　(12/03/27 22:07)
記入なし　悩み続ける男さんはおいくつなのですか？　(12/03/27 01:49)
悩み続ける男　みどるさん、上から目線が許せる相手というのは、自ずとあると思います。そのような存在であったのならばそれでよかったのではないでしょうか。　(12/03/25 23:43)
みどる　私も以前は、上から目線男でした。逆にそれが誇りだと思っていたダメダメ人間です。反省です。後悔です。今は弱者です。だからわかります。このサイトで有名なナイト氏もコメントされていますね。こんな私をどう思いますか？、、悩み続ける男さん、こんな私です。。　(12/03/25 23:37)
悩み続ける男　腐敗官僚さん、そうなのですか。人によってはストレスに感じるかもしれませんね。　(12/03/25 23:31)
腐敗官僚　でも、リアルに俺とは職場は違うよねｗ　(12/03/25 23:12)
腐敗官僚　マジで焦ったｗ　もしかして、そのくそ生意気なヤツは、もしかして俺か？　得意げにひけらかし、知らないことを馬鹿にしたような態度ぉ〜ってやっぱ、俺か？俺なのかぁあぁあああ。　(12/03/25 23:10)
悩み続ける男　ナイト２０１１さん、こいつにはその程度では気がすみません。プライドをズタズタにされているので、それ相応の報復でないと割に合いません。　(12/03/25 22:42)
ナイト２０１１　我輩はよく道で携帯電話歩いている女には屁をぶちかまして驚かすのと不快さを体験させています、こういった方法も面白いですよ　(12/03/25 22:30)
悩み続ける男　ナイト２０１１さん、もちろん暴力は使うつもりはありません。まずはそいつに対して私のスタンスを変えること。そして機会を待つこと。一日も早く天罰があたってほしいですけど、チャンスをうかがってみます。アドバンテージはあまりないですが、良い方向に行けばいいと思っています。　(12/03/25 22:24)
ナイト２０１１　その女の物に対して天罰を下せばいいかと思います。暴力振るうと、日本は大抵暴力振った者が攻められますし。　(12/03/25 22:15)
悩み続ける男　ナイト２０１１さん、そうですね。確かに無視をしていることが、一番ストレスにはつながらないですかね、でもどうしも関わらなくてはならないこともある、そのようなときにはもう遠慮はしないほうがいいですかね。報復したい気持ちはやまやまです、10円パンチくらいでは気が治まりません。　(12/03/25 21:50)
ナイト２０１１　全て、無視したほうが自分の為。我輩は、そういった経験があったが、車に１０円パンチしてやりました　(12/03/25 21:37)


 ■ 2012/03/20 (火)　困った人

最近、上司との関係が悪化傾向である。
つい先日も、一時間半くらい口論となった。
周りの同僚たちにも、不愉快な思いを与えてしまった。
ただ、喧嘩を仕掛けてきたのは上司である。
私も、相変わらず、自分が正しいと思えば引かない性格なので、長期戦になってしまった。
その場では、お互い何も得ることはなかったと思う。
今回の口論で、その上司は、「業務命令」という言葉を時折使用した。業務命令という言葉は、従わなければ、懲戒、解雇もあり得る、非常に重いものである。
但し、実際には、何でも従わなくてはならないものというわけではない。
その部下に著しい不利益が生じるもの、合理性のないもの、については従う必要はない。というのが、一般的に聞くところである。
しかし、それ以上の規定がないとすると、実際には裁判で争うしかないのだろうとも考えてしまう。
そこまでの話になれば、また考える必要もあるだろう。

私は、今の職場に不満をもってしまっている。
待遇については、わかっていたので、不満はない。
人間関係についても、今までに比べれば良い方だろう。
ただ、業務量と評価にかなりの不満をもってしまっている。
そのあたりを改善してもらいたい欲求が根にある。

今の部署自体が全体的にあまり評価をされていない。
（まあ、よくある話で、個人的には評価されている、要領だけはいい常勤はいるが）
私が言うもの変だが、その上司もあまり、評価は高くない。部下からの信頼度も低い。
どのような人かというと、知識や経験はそれなりにあるのだが、実績がない。仕事が遅い。自分の予定を管理できない。など、頼りないところが多い。
さらに、仕事の要領も悪い。古くからいる部下には何も言えない。というのもある。
私自身も、この上司の部下への評価や采配には強い不満をもっている。

この部署は、非常勤が多く、人の入れ替わりも多く、人材が定着しない。
常勤はプライドが高く、自分に合った仕事しかしない。
上司は古い部下には何も言えず、弱い立場の者にだけ強い。
これでは、よい職場になるはずはない。
職場の評価が低いのは当たり前。
それでいて、弱みでも握ったように、立場の低いものに、無理難題を押し付けてくる上司には、本当に困ったもんだ。


名前

内容

悩み続ける男　私はみどるさんのような立場にはなったことがありあせんが、正社員である程度長く勤めていたころは、後輩や非正規雇用の人、協力会社の人たちには高飛車にものを言ったりもしましたね。今思えば、劣等感の表れだったと思います。そのツケもきているのでしょうかね。　(12/03/22 18:30)
みどる　そうです。本当に本当にごめんなさいです。今、弱者となって痛みというか自分の過ちがわかるのです。反省というか懺悔です。。　　(12/03/21 23:54)
悩み続ける男　みどるさん、業務命令は労働者を管理監督する立場の人が発令できる権限です。そのような立場にいらしたのですね。　(12/03/21 21:34)
みどる　私も前職でよく業務命令という言葉を使っていました。反省です。今となっては良くわかります。私はいったい何人の心を傷つけてしまったのか。。とてもとても切なくなりました。ごめんなさいです。。　(12/03/21 00:16)


 ■ 2012/03/01 (木)　やや悪循環という感じ

転職先（仕事先）を探すのは労力がいる。
履歴書、職務経歴書などの作成。
面接の対策。
実際の面接の場での緊張感。
すべて、人生がかかっていると思えば、かなり心身ともに消耗する。
しかし、不在用になれば、こういう言い方はしたくないが、「すべて水の泡」と考えてしまうこともある。
現実を知るにはいい機会だったかもしれないが。

覚悟の上だったとはいえ、プライドも崩れ、周りの目も気になり、いつも以上に心身とも疲労感がある。
（悲しいが、元々劣等感が強いのだろう）
気持ちにゆとりもなく、人間関係も何となく悪化傾向。
これでは、今までと同じ。
それは避けたい。
あと、一年かもしれないが、今度は、せめて気持ちよく終了したいとは思っている。
この先のことはわからないけど。
一年は意外と長く感じることもある。
いろいろ、変化もあるだろう。
この先どうなるか。


名前

内容

悩み続ける男　みどるさん、変化にも動じない精神力、スキルがほしいものです。　(12/03/04 18:13)
みどる　『いろいろ、変化もあるだろう。この先どうなるか。』…思っていることは一緒です。。　(12/03/01 23:50)


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