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就職
この場でコーチングを学びましょう
今、我々にとって必要なものの1つとして、
コーチングがあげられます。
しかし、コーチングを学ぶにしても結構な費用がかかってしまうものです。
そこでみなさん、この場でコーチングについて
勉強会をしましょう。
知識のある方。
サイトを知っている方。
よろしくお願いしますね。
投稿者 :
コーチの星
日時 : 05/05/17 09:26
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叱る時にもコツがいりますよね。
●長時間ダラダラと叱らない。叱る時間はせいぜい3分までがいい。
●感情的にならない。よくいるのがこれですね。叱ると怒るは違う!
●人前で叱らない。相手を侮辱させるのは大人気ない!個室でタイマンで叱ること。
●ミスの範囲内で叱ること。ミスとは関係ないことを引き出さない!(親の悪口やプライベートのことなど。)
●過去のミスを蒸し返さない。いくらなんでもしつこいと思われます。
●理性的に叱ること。冷静に叱ること!「死ね!」「殺すぞ!」はもってのほか!
こんなとこですかね。叱り上手になることが大人への第一歩かもしれませんね。
no.9
アナノブ
(05/06/09 19:56)
コーチンとは
no.10
記入なし
(05/06/09 21:12)
コーチン:中国から輸入されたバフコーチン(※バフ=赤褐色)のこと。
名古屋コーチン:中国のバフコーチンを明治初頭に愛知県において、名古屋の地鶏と掛け合わせた品種。
no.11
記入なし
(05/06/09 21:20)
以前の職場では立ったまま2時間ぐらいダラダラと怒られていたなあ。
私生活の事までどんどん踏み込んでくるし、
終いには愚痴だか何だか訳分らなくなってこちらも頭がボ〜・・・。
いい反面教師になりました。
no.12
記入なし
(05/06/09 21:24)
>8
人によって千差万別かもしれないですね。
僕はやっぱり怒られるより、ほめられるほうが好きかも。
こっちはいいところを見つけてほめてあげているのに、
相手によっては素直に嬉しがる人から、ちょっと嘘っぽいところが気に触る人まで、
さまざまかなって。
no.13
記入なし
(05/06/09 21:32)
〜グだから複数系 鶏はたくさん
no.14
記入なし
(05/06/09 21:38)
松下幸之助に学ぼう
no.15
記入なし
(06/07/02 18:54)
我が社のコーチング
1 業績を上げない人間はいる意味がない
2 会社あっての社員ということを忘れるな
3 自分で仕事を作ることのできない社員は不要
4 失敗したら責任は自分でとれ
5 常に上司の立場になって物事を考えろ
no.16
記入なし
(06/07/02 20:16)
>16
す、、ま、、、。
no.17
記入なし
(06/07/03 15:49)
で、会社ぐるみの違法行為は社員個人に擦り付けるんでつね
no.18
記入なし
(06/07/03 17:25)
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