一覧

Infomation 540 件中 1 から 99 件まで表示しています。

最初から | ページ一覧 | 最新10件

国営になったら公務員、公務員試験に受からないとダメなんじゃ

待遇はよくなるのか？

公務員でも上の方が、待遇良いというか甘いしるすってそうだしね。

３７歳では、マトモには無理です。
それでもマトモな方法にこだわるなら契約社員で入って正社員を目指しましょう。
金をためて、簡易郵便局を開くのも手です。
http://www.jp-network.japanpost.jp/employment/career/
郵便局長の公募もあるし、色々コネと金が有ればなんとかなりそうです。

あと、余談ですが前社長の時は、
テニス仲間とかの理由で、無関係のオッサンが
いきなり部長とかに採用されていました。
クビになるのは当然ですね。

幾ら何でも国営には戻らない
一応株式会社で100%政府保有の特殊会社
まあ実質的には公社とは言えるけど

まずは契約社員になり契約社員Ｉを目指すという道はあります

いずれ年齢制限なしの採用試験は実施されると思う。
亀井が一日でも多く大臣をやっていれば郵政から非正規雇用をなくしてゆくだろう。

＞８ただ郵便物の仕分けしてるだけで正社員になれるのか？

今の正社員がどんな仕事をしてるのか考えればわかること。

>36才の男

年賀状を毎年1万枚売り続ければなれますよ。

本業で中途入社は難しいかもね。
本業以外の専門職ならスキル次第で可能性があると思うけど。
そういう職種の部門は如何にも直ぐに分社されそうだけど、
しかし、特殊法人の子会社ってそれこそ楽な仕事やっている所が多い。
ある意味、公務員より安泰だ。

世間から叩かれるのは官公庁とその外郭団体、特殊法人までで、さらにその下にある子会社までは追求が及ばない。
大抵、親の特殊法人からの天下りが沢山来るので、課長よりも部長の人数が多くなる。
あくまでま民間株式会社の人事なので株主以外は口出しできないし、そもそも公開もされない。
金を出すのは親の方なので倒産する事もない。

オレも興味ある〜。
知り合いで働いてる奴いるけど３０才で年収４５０マン。
年休130日の定時上がり。外務で郵便物配ってるだけでこれだからなぁ〜

>３０才で年収４５０マン。
年休130日の定時上がり。外務で郵便物配ってるだけ

騙されてないか？

��14＞
いや給料みせてもらったけどマジっぽい。
休みも１３０日かはわからないけど週休２日＋αでもらってるみたいだし、
2ちゃんで言われてるような営業の圧迫も少ないみたいよ。

年休１３０日って土日祝日とかの非営業日の事でしょ。
普通は「年休」っていうと有給休暇の事じゃないかな？

＞会社員
ごめん。書き方が悪かった。公休が１３０日ってことね。有給等合わせたら
１６０日ぐらいになるって言ってた。

自分でさえ年休10日使えば年間休日130日くらいになる 

年間休日160日とかの人いるわうちにも^^;年休は大変とりやすい

ただアメリカの郵政公社のようになるのじゃないかい。
アメリカの郵便集配局の場合は殆どの職員だと日本で言われるパートタイマーだらけだったりする。
街中での配達の正社員はないんじゃない。
島しょ部とかへき地の場合は配達の人がアルバイトで頻繁に辞められたら困るでしょう。
よく思うけど都区内での郵便局の多さは何と羨ましいことか。
田舎の十倍以上じゃない。

年間１３０日とか休みすぎだろ〜と思いながらうらやましい。

年間休日130日＞少ない方だよ^^;)140日くらいが普通

郵政の正社員になりたいなー。募集かかんないかな？？

悪い仕事ではないのだけれど、工場と同じで当たりはずれがあるんだよな。
はずれを引かないためにはコネがいるしな。

外れ引き苦労したり嫌な思いしてます。
契約Iの人は正社員なりたい気持ち強いのかああだこうだ指導?し自分にうるさいし迷惑。

http://saiyo.japanpost.jp/index_top.html
いま、新規採用は新卒だけなんですね〜
昔は、39歳まで大丈夫な時代もあったんですが・・・
契約社員から這い上がるしかないですね。

●一般職・カスタマーサービス（CS）職
大卒／月給14万8,900円〜18万4,240円
短大卒・高専卒・専門卒／月給13万9,600円〜17万7,860円
(会社、配属地域及び業務内容により異なります。)

※2009年4月入社実績。

13.9万〜17.7万とは幅が広いね〜
田舎だと最低の13万円くらいからかな

36才氏よ、這い上がれ

郵便局って楽そう

はずれを引くと殺人勤務

仕事がきついとかより人間関係が問題。
雰囲気悪いからたいてい。

仕事は基本的に誰も教えてくれないナイスな職場

誰もスレ主の話題につっこまないのはお約束？やさしさ？そんなプレイ？ｗ

スレ主は入ってもいじめられるから無理

陰気で暗い職場は全郵便局共通

時給制契約社員ランクＣ（ゆうメイト） 
　　　　　　↓ 
　　　　　　↓最短1年　上司の評価 
　　　　　　↓ 
時給制契約社員ランクＢ 
　　　　　　↓ 
　　　　　　↓最短1年　上司の評価 
　　　　　　↓ 
時給制契約社員ランクＡ 
　　　　　　↓ 
　　　　　　↓最短1年　　上司の評価+登用試験あり 
　　　　　　↓ 
　　月給制契約社員 
　　　　　　↓ 
　　　　　　↓最短2年　　上司の評価+登用試験あり 
　　　　　　↓ 
　　　　正規社員 

３６才の男氏は今どのポジションなの？

月給制契約社員 
　↓ 
　↓最短2年　　上司の評価+登用試験あり 
　↓ 
正規社員

この最短2年と言うは、その人の営業実績、上司の評価しだいで
もっと短くなります。1年ぐらいで正社員も出ました。
年賀をノルマの倍売りましょう。正社員より多く売れば評価は高くなります。

34才の男は、Ｃの（有）ぐらいのランクですかね？

モデル賃金(郵便事業の場合) 
23歳：年収314万円(手取267万円) 
33歳：年収363万円(手取309万円) 
43歳：年収413万円(手取351万円) 
53歳：年収463万円(手取364万円) 
59歳：年収492万円(手取418万円) 
60歳：退職金1584万円(手取1346万円) 

生涯：1億7126万円(手取1億4557万円

↑まあ、わりと良いんでない＾＾

＞31
最近このような会社が多くなったように感じますが、何でなのか解りません。

>no.39
昭和時代はどこもそんなのが当たり前だった。
今でも昭和チックなところは仕事なんか誰も教えてくれない。

＞37  契約社員でもその七割くらいは欲しい

低賃金で働いてください。これからもw

郵政の上層部に知人がいる方にお願いする推薦で確実に職にあり付けます役所なんですまだ。

日本郵政のトップにいきなり就任した人もいるのに・・・・・

上部にとっては、簡単に採用になった連中に永くは居てもらいたくないのが本音でしょう。
永く居てもらったとしても、待遇据置でしょう。

メイトになりました

契約社員Iになり現場のリーダー格にならないと正規雇用登用は無理な感じ。あと20代とか若いほうが有利か。
今は30代の方が三年やったら自動的に正規雇用にするのが望ましいとされてる。

そんなことできるわけないでしょ。
むしろこれから正社員は減らしてゆくべき、たいしたことしてないのだから。
管理職以外は給料据え置きのメイトや契約社員だけで十分。

今は30代の方が３０年やったら自動的に正規雇用にするのが望ましいとされてる

30代で30年やったら自動的に？

仕事は？今休憩時間なの？

非正規の方の待遇を悪くするか、据え置きにすると何かと景気回復のためにいいです

契約社員でも事実上終身雇用であるのは恵まれていると思う

う〜んでも給料にもよるけどなー。終身雇用でも月収１０万前後で年金とかその他何の保障もなしとかじゃ厳しすぎるだろ？

ああ、すまんここ郵便局のスレだったな。郵便局の終身雇用は良いかもしれないな。

ゆうめいとは、年金も保険も加入しているのでは。　　　　

うんだから途中で訂正しておいたよ。

郵便局契約社員でも30代〜40代は働き盛りで結婚もしたい人いるんで世代により待遇改善は必須。
景気回復するには使える金が増えないといかん。

その辺の事情はよくわかるんだけどただ、高い給料に見合う仕事ができるかどうかが
ポイントになるな。

37才さん
そもそも民営から国営に戻るって本当？

何もそんな高い給与よこせとは言ってない。
手取り16万くらいでいいしまあでも毎年僅かでも昇給望むのと賞与と退職金制度をしっかり確立してくれれば非正規でもいいかと。

つまりバブル期の終身雇用制度に戻せと仰ってるわけですな。

別に国営に戻さんで、税金を取ったほうがいいよ。

独断と偏見だが
外勤は昇級しやすいが
内勤は昇級しにくい感じがする。

郵便局の仕事は部署にもよるが正規と非正規でだいたい似たような仕事してるんです。
だから待遇もあまり変わらなくていいので正規と非正規の給与差が大きいのはおかしいから歩み寄って近づいたほうがいい。

まあ同じような仕事してるなら給料や待遇も近づけてほしいわな。気持ちはわかる。

＞郵便局の仕事は部署にもよるが正規と非正規でだいたい似たような仕事してるんです

ならば、無職の者を大量に導入し、正規の者も最低賃金で働いてもらおう。

いやいや
苦労して入った人には高収入を
楽して入った人には低収入を
なんでしょう。

事業３４歳給与総額 

基本給　２３６６００ 
調整手当　２３６６０　 
外務業務精通手当　１５２００　 
外務業務手当　２０８００　 
通勤手当　６８０５０　 
超過勤務手当　２６９２３　 
祝日給　３３６９１　

郵便局　正社員の働き方

月　　調整日勤又は夜勤（10Ｈ） 
火　　調整日勤又は夜勤（10Ｈ） 
水　　深夜勤（10Ｈ）　　←夜出勤するまで休み 
木　　深夜勤（10Ｈ） 
金　　明け非番　　　　　←朝帰れば休み 
土　　非番　　　　　　　　　　　　　　　　 
日　　週休　　　　　　　　 

週休3日ですね、わかります。

no.69の合計は
40マンを超えますな〜
36才氏も、これを目指そう

今、30代外務の総務主任で手取り27万ぐらいかな？

一応働いてるので実情を書いてみよう。

研修では最短4年で正社員になれる、とのこと。
時給制（3年）→月給制（1年）→正社員、という道のり。
時給制の評価は他のバイトでお前は仕事が速いと言われてたレベルなら基本的に半年毎に上がる。
ただし、ＢからＡになるには多少厳しいようだ（扱う業務が増えるので）

正社員登用は年齢が若い方がいいが、"一応"年齢制限は無い。
実質２０代〜３０代が対象と考えても差し支えない、よってスレ主さんには向いている。
私的に登用はもう正社員への道が無い時の最終手段と考えてる。
田舎とか他には稼げない土地柄なら有りかな。
しかし４年も契約社員をするのはきついよ、そこは覚悟の上で。
自分は仕事見つけるまでの腰掛としてやってます、雨の日の憂鬱さは続ける気失せます、本当に。

仕事内容は外務してるけど、道覚えるのが早い＋体力有りなら楽です。
道覚えるのがダルイだけで、その後はブラブラその辺走ってると考えたら気楽なもんですわ。

田舎の集配センターでは、契約社員�Tへの資格を得る事自体が困難です。
契約社員�Tの資格は普通局の業務内容が基本となっているからです。
ですので、正社員を目指す気なら旧普通局で働く事をお勧めです。

今年は、全国で3,000人が正社員になれたそうです。

リクナビで正社員募集してるぞ

短期バイト昨年より減るらしい。
年賀状たくさん買ってください皆さん。

＞年賀状たくさん買ってください皆さん
郵便局員には年賀状を売るノルマがあるの？

ごめんなさい。メールで済ませます。（＾＾；）

年賀状を書く相手がいない。。。

内勤、根暗が多そう。
挨拶もろくに出来なそうな感じ。
外勤は体育会系。
挨拶がないと注意される。

無職歴３年・・・。腑抜けになった。
郵便局で正規採用してもらえるならこの身を捧げる気持ちで一生懸命働くつもりだ。
採用してくれないかな郵便局の人。ちなみに４０代です>_<

まずは契約社員になり数年働き認められさらに試験が受からないと正社員なれませんよ。
内勤ならその部署のリーダーなるくらいでないとダメです。

無能力者には厳しい条件ですなあ>_<

リクナビで正社員募集してるぞ 
no.75 ( 記入なし　09/11/19 11:07 )

36才氏は応募したか？

今年の年賀のノルマは、3000枚。
楽勝でした。
去年は、ノルマ6000枚でしたから。

年賀状は沢山買えば買うほど作成ミスをする率が上がる。
作成ミスをして追加でたくさん買ってもらいたいのだ。

作成ミスした年賀はがきは45円になるが交換してもらいます

いや買ってください。
景気が悪いし若者の年賀状離れで今年も年賀状の売れ行きが心配だ。年賀状もデフレで安くすれば売れるか?

年賀状？？

メールで事足りるだろｗ

会社関係はまだ年賀状でないとダメだろう。
別に出さなくてもいいからかって欲しい。
お年玉くじとかもあるし。

>会社関係はまだ年賀状でないとダメだろう

今のご時世では、そうでもないのだ。
個人情報保護法で住所が分からないようになっている。

＞個人情報保護法で住所が分からないようになっている。
別に住所を教えるのはいいが、携帯の番号は秘密にしたい。

誰かリクナビで応募した人いませんか？

なぜ郵便局の正社員で働きたいのですか?志望動機知りたいです
契約社員は嫌ですか?

まず給料が違う

社会的地位が違う

つまり大企業でしかも
正社員というステータス？

>まず給料が違う
郵便局の給料を調べた方がいいなｗ。それで元公務員かと思うな。

公務員＞郵便局員だが郵便局員＞中小民間なのには変わりない。

　 一覧

　 一覧