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その米が本当に食えないほど硬かったらしかたないですね。
ヤッチャンのいちゃもんなら土下座してまで食いません。
せいぜいロハで出て行っていただくだけですね。
ラーメン屋も死ぬ気でやらないとだめです。でも死んだらアホです。
水商売するならそう言う時の対処方法のマニュアルというか方法は伝授されてませんか？

私は時間帯責任者というバイトでは一応最高峰です。
深夜は時間帯責任者が調理やバイトの指図をします
しかしクレーム等は正社員や店長が対応しなくてはならないのですが
正社員はその日休暇、店長は携帯電話つながらずで最悪でした。
正社員や店長なら対処方法は知っていたと思うのですが・・
だいたい、万年人不足の幸○苑の業務形態にも問題があるような気がしますが。

>599

悲惨やね･･･
前にいた会社のマニュアルでは
そんなときはひたすら謝る。謝る以外は何もしない。
ごねまくり物を壊したり殴りだしたりしそうになったら
こちらからは一切抵抗せず即警察連絡！
でしたけどね。
たまたま、そのマニュアルどおりにしていた店長は
ボコボコに殴られてカッターボロボロに破れ
顔血まみれ。警察がのんびり来たときにはとっくに帰った後。
店から１０分ほどの所に警察署あるのに通報して30分以上してからきたよ。

みんな最近こないですね。さみしな。

ケイヤクシャインデ、サイシュウショクシマシタ
ガ、サキユキワッッカリマセン

４０〜５０代の人に語ってもしょうがないかもしれないが
その年代で未婚者は、やはり親の子供に対する環境気付きの欠如のせいだと思う。

その年代でいないということは、もちろん１０〜２０代でもいなかったわけで
それ以前の環境が判断材料になっているわけだから、やはり親・環境を
うらむべし。

いかに誠実に生きられるか？この方が大切だと思います。荒れたり恨んだりするより
いいでしょう。奇麗事すぎますか？でも少しでも誠実に生きれる努力はし続けたいですね。

結婚なんて、思い立ったら、いつでも出来るモノと思っていました。
全然、焦っていなかったのが失敗でした。
適齢期を逃すと、もう手遅れです。

また、他人のせいにするだけですか・・・

いい加減、おのれの無能ブリを悔い改めようとは思わないのでしょうか？

私もとうとうミートになってしまった・・
まぎれもなくミートに

＞no.609
このスレが余程きらいなようですね。でも上がってきた途端そんなカキコはないでしょう？
私もですが何とかしようと頑張っているつもりなんですがね。

no.611さんは、余程現実を見つめるのがお嫌いなのでしょうか？

失業手当を16万5千円ほどもらっていたのですが、あと3ヶ月で切れるので
派遣のライン工にとりあえずついたものの、夜勤やって15万とは・・・

６１３＜
自分もそうですけど、失業保険て高額ですよね！
そう考えると。

私の場合3,300円／月くらいだったかな？変な言い方だけど貰った額の方が多いような気がする。
人によってバラツキはあるだろうけど１０〜２０年以上の掛け金くらいは頂いていますよ？

勘違いか？失業保険が多いって事でしたか？
でも私はもっと欲しかった。

職を選んでるとなかなか出来ないよ。
人にもよるけど。
俺は、プライドは、持ちつつ妥協（？）もして、再就職した。色んな意味で、続くかわからないけど。 
余裕があるうちは、選んだほうがいいだろうけどね。
（こっちのスレに書こうと思って、他スレに書いてしまった。）

そうだね。段々敷居は下げていくよね。人に言われなくったってね。
プライドというよりやっぱり家族のために収入やら色々考えて元の
８掛け位から探し出したね。
無職か現職かより前向きか後ろ向きかだと思いますね。死ぬまでわからない。
no.617 さん。とにかく頑張ろうね。

敷居下げてるのに採用されない私であった！

５掛けでもねーぜ

私もだらだらと１年以上も職安通って、結局、就けた仕事は給料も休日も仕事内容も
以前よりランクダウンしてしまった。
もう老後の事も考えていかなければならないのに　その日暮らしの人生だよ。

もらってた、給料を日割りに直して、６割りが、失業給付の額でしょ。確か。
だから、いくら給料もらってたかで、違うでしょう。

ヘッドハンティングでない限り基本的にランクダウンでしょうね。
何処かのサイトで見ましたが５０歳の再就職での平均失業期間は１年てなってました。
集計による誤差はあるだろうけど、能力と運と、どれだけ時間がかけれるか。
タイムマシンも無いですし、どこかで踏ん切りを付けなければならないですね。

先日新聞でお上がフリーターの増加に歯止めをかけたいという事で２０万人の雇用増
云々が載ってたけどそれも対象は上限が４５歳と書いてあったような気がする。
若年層の雇用が増えれば間接的にも関係はしてくるとは思いますがね。
それより他力本願ではなく自力でやりたいと思う反面、辛いのは辛いです。

頭が固いから視点を少し変えて就職、就職ではなく、いかに食って行くかを
考えています。が・・・答えはすぐには浮かばない。
同じ無職でも蓄えがある人、無い人。キャリヤがある人、無い人。
色々居るわけで偏った事書くとイヤミととられたり、卑屈ととられたり。
少し蓄えがあるので（半年分位、これとて無くなると後が辛い）真剣に考えてみます。
苦労は誰でもできるが努力は自分の意思でやれます。

東京マガジンで紹介された週刊誌記事
40歳前後の会社辞めたい、転職したい人の７割
使い物にならづ、、、だったかな？

ビンゴです

内心自分でそう思ってるから辞めたい、転職したいってなるんでしょうね。
よく中高年なのに自分の立場とか能力がわかってねーの？なんてコメント見ますが
大体解っているんですよ。それでも訳有りで人には言えないこともありますから。

今コメント書いてて途中で間違えたんだけど中高年は中古年なのでしょうね。
でも中古買う人もいますから枯れた技で負けない人は特に頑張ってください。

良スレにつきあげとこ

良スレにつきあげとこ

今までの基準で探しても募集が無いのは分かってるが、何処まで自分の生活水準を落とせるかですね、問題は。
給与、通勤時間、職種内容、社会保険（加入が義務なのに未加入の会社がある）、休日など、１つや２つなら悪くても我慢できます。

でも３つも４つも我慢しろと言われても「俺は奴隷ではない！マトモに雇う気があるのか？」と言いたいです。

＞629さん　ごもっとです。
自分に照らすと

1.我慢できること
　給料安い→まあ限度がありますが
　年下にあごで使われる。→すべては生活のため
　残業→サービスは我慢ただ連日深夜はちょっと・
　通勤時間
　休日→土日は当然覚悟！
2.我慢できないこと
　夜勤→寿命がちぢみます。
　職種→サラ金取り立てや詐欺はいやです
　社会保険→健康第一？

ですがみなさんはいかがでしょう？

私自身は年下の上司、先輩は気にならないです。その会社
での実力どおりでいいですよ。前職でも経験してますから
平気です。
４０歳くらいの時、場違いな派遣や契約のオッサンを見て
きましたから、自分自身がそうならないよう気をつけない
とね。実力通りを探さなくっちゃ。
給料は同年代の一流企業に勤めている人の４〜５割あれば
文句なし（あいまいな表現ですね。）
今の状況から抜け出るにはそれなりの条件は覚悟しないと
いけませんがポンタさんが言う通りでＤＱＮだけには関わ
りたくないですね。
後は個人差はそれこそ千差万別。
それと心無いコメントには冷静沈着にスルーで対応ですね。

このサイトでは分からないけど４０歳、５０歳とかの再就職のデータが見たいですね。
無職期間とか派遣、契約社員、正社員の率とか、どう言う機関を利用したとか。
大事な事なんだけどなかなか探しても見つからない。

無職期間１年３ヶ月ー４２歳。

オレは、無職期間１年２ヶ月ー41歳。

６３３です面接は２５社ぐらいです。

正社員→→→→正社員→無職２年（派遣）→契約社員

４２歳

６３６＜
無職２年でも採用されるんですか？

どこかで年齢、職種、スキル、資格とか入力して過去のデータから、再就職までの
予測期間がでるサイトがあったけどどこだか忘れてしまいました。もう一度見たい。

午後から面接です、今から履歴書を書こうと思います。

厚生年金基金→基金とは？

http://www1.osaka-jinzaiginkou-unet.ocn.ne.jp/kyusyk.htm

これで当てはまる人は遠慮せずすぐ登録。派遣、請負の比率はぐんと減ります。
どこの人材銀行でも同じはず。
当てはまる人は少なからずいるはずです。一度みられては？

キャリヤと言われてもね。私は地道に探すとするか。

頑張ってくれ。
一応あげとこう。

＞639さん
午後から面接で当日履歴書をかくなんて！気合が足りないよ。
もっとしっかり準備しないとだよ。

643＜
優しいですね。
昨日40代の人達のスレに気分が悪くなるような事が多かったから
今日は見ていないかもしれませんが・・・。

悪口はスルーですよ。いいコメントだけ頂きましょう。
諦めたら終わり。時間はかかるかも知れませんが
頑張る（ねばる）しかないですよ。
応援してます。（オービー）

６４４＜
でも採用されたけど！

＞no.647
やりましたね。

可能な範囲で最善、最良の策をとることは人生の無駄ではないと思います。
平々凡々ではないですが波乱万丈なんてほど遠いんじゃないですか？まだまだ・・・。　

リストラされたり会社が倒産すれば
長年信じてきた正論も何処へやらだよ

どうされますか？　これから。

他のスレからのコピーです。大体の目安ですがこのサイトを
見に来る人（コメントする人）の大体の分布だそうです。
   総数221
  15〜19歳:10人
  20〜24歳:44人
  25〜29歳:87人
  30〜34歳:41人
  35〜39歳:19人
  40〜44歳:10人
  45〜49歳: 3人
  50〜54歳: 5人
  55〜59歳: 0人
  60〜64歳: 2人
圧倒的に３０歳前半までですね。４０歳以上の方の意見が集まるといいですね。
ＡＧＥを兼ねて。

２００人程度しか利用してないのか？
意外とマイナーですね。

そういう私も無職になってから半年以上してココにたどり着きましたが。

あるスレでのアンケートにコメントした数です。実際はもっといるでしょう。
ただ年齢分布の参考にはなります。

ゆうめいと、応募したひといますか？４０−５０歳のひとで。

ちょっと話しはズレるけど郵便物をアルバイトに配達させるって、よく考えると
褒められたことじゃないような気がしますが、考えすぎだろうか？

６５６＜
いいことでないのは確かでしょう。
この近所の今年の年賀状はマンションごと置いてありましたから。
電話してちゃんと配ってもらいましたが・・・。
過去には配るのがめんどうだと捨てたアルバイトもいました。
国家公務員でも現金書留をせっせと盗んでいるのもいましたが。
外食産業でも責任者がアルバイトのことがあり、いいのかなぁと思います。
多分時代と共にアルバイトの捉え方が変わってきて正社員並みになってきています。
待遇であり保証は悪いままで責任だけは強くと都合よく変わりました。
企業が社会に長けていない若者や主婦を使ってうまく変えたと私は思っています。

アルバイトにしても責任を押し付けられるのは限度がありますよね。
責任と権限とお金（給料）は抱き合わせでお願いしたいですね。

大阪市はＧＷ明けでも求人状況に変化は感じない？他所はどうですか？
ずるいけど五月病での欠員募集に期待するってよくないか？

神戸はけっこう出ていました。
らうんじにも書きましたが、
何の求人かはわかりませんが良い求人が今朝出ていたようで昼の時点で24名応募があったそうです。
たまたま隣のブースにいたので聞こえてきたのです。
そのおじさんは大きなため息をついていました。

なんのため息だろう。『おれはお呼びじゃないのか？』てか？

やっぱり競争率が高いと気持ちがめげるのだと思います。
彼も「条件がいいですものね」と言っていました。
でも電話したら履歴書送ってくださいと言われていました。
年齢は不問だったようでその仕事の経験者のようでしたね。5２歳だと言っていました。
私も別件で紹介状を待っていたので聞いてしまったのです。

＞no.662さん
何かいい予感がするのですが・・・。

659<
神奈川県は休み明けになってから少しは増えてるような気がします。
私も明日今月最初の面接です。

２０〜５０〜１００〜２００人の会社でＤＱＮじゃなく中高年を
募集している会社って探せばありますよ。
８：００〜２１：００（定時は１７：３０）で嫌がる人が多いとか。
今行ってる会社は私（５１歳）を含めこの春、同年代が４人も入った。
ベテラン急募で助かりました。

40歳、50歳代頑張れ。それ。

no.662さん。そろそろだけど、どうなったんだろう？

私は、３年間無職です。　４５才で独身。　体力が無いから・・・

no.662さん。そろそろだけど、どう？

私は、45歳、通信関連業務を20年以上勤務してきて1年半無職でした。
職安やWebからの応募ではまったく引っ掛かりもしなかったので、
今までの業務での付き合いのあった知り合いに連絡したら話が進み
大手通信会社の関連会社に内定。業務は大手通信会社への出向となりました。

今までの業務で知り合いになった人達と末永く付き合ってきた事が
良い結果となりました。人生いろんな出会いがあるけど大事にしたいですね。

みなさんも頑張ってください。

病気で退職して、１年６ヶ月。
いろいろ探したがまったく職が無い。
前職は、営業系。
もう、営業には行きたくない。
上司のパワハラ経験済み。

リストラ退職して今現在４４才です。
正社員としてなかなか折り合いが就かずミスマッチで今は畑違いの仕事を派遣でやっています。
仕事の内容は、エクセルとアクセスとマクロを使いデーター管理をしていますが
未だ２ヶ月なので仕事に慣れてなく結構大変です。

ＴＡＫＡさん。とにかく頑張ってください。頑張れ！！

>no.673 

ありがとうございます。
畑違いの仕事を物にし本業と合わせて再就職をしたいと思います。

みんなも見習って頑張らなくっちゃな。

私も１年半仕事なし人間です、近所の目はスゴイ！なんか人間扱いしてくれませんまた、
バイト応募の電話で年を言うと「あ〜すいません応募終わりました」です。ちなみに歳は
４９歳です。

＞no.676 
失礼ですがどういう職種についておられたんでしょう？

３０台の障害者です。
障害者の再就職は大変難しく、書類選考を通るのもまれです。
それなのに最近、信じられないような好条件で採用されました。
３００人ほどの企業の研究所なんすけど、設備保守の仕事でした。
その研究所は１３人ぐらいの少人数なんですが、まだ軌道に乗っていない新製品の
研究開発と製造をやっています。
仕事もどちらかというと暇で、のんびり仕事できそうだと思い病み上がりの障害者の私としては、大喜びだったのですが、出勤初日そうそう、私の前任者が自殺で死んだこと。研究チームの1人も私の採用日前日に退職していたこと。初日の会議で醜い人間関係をみたこと。等々問題が多々あり悩んでいます。
自殺した前任者はどうも研究所の所長に気に入られていなかったことやその所長が自分の気に入らない人間を無視していることなど、私が面接を受けたときのイメージがくずれさり、背筋が寒くなる思いです。
仕事の内容も”暇すぎてつらい”というか、自分でテーマを見つけていかないとなにをすればいいかわからなく状況で、とても手術とリハビリで３年近くブランクがある私としてはついていけないんじゃないかと退社を考えています。
しかし面接等で前任者が自殺したとかは応募者に言わないもんなんですかね？
初出勤日の前に研究所に仕事説明を聞きに行ったときも、所長いわく”仕事の足並みを
みだす前任者はいなくなりました。”　いなくなりました＝自殺　はちょっとハードすぎると思うのですが、やはりそれでも勤めるべきでしょうかね・・・・
みなさんなら前任者が自殺してたり、１０人前後の小組織なのに出入りの激しい会社はどう思いますか？

私は、精神２級・身体４級です。　４年前に２０年間勤めた会社、辞めました。
今も精神障害で悩んでいます。　４０代です。

私の人生、これで終わりかと思うと悲しいです。　国に助けを求めましたが駄目でした。　余りにも理不尽で不公平でした・・・

＞６７９
家族はいますか？
私は身障１級ですが、障害年金は厚生障害３級です。微々たる金額ですが国からもらってます。
実は心臓病の初期症状として鬱病を患い、手術後の現在も精神的に不安定というか、術後まだ体が痛いので、そのストレスなどで苦しんでいます。
再就職活動をしていますが、かなりあせっているためか、よく確かめずにある会社の採用に飛びついてしまい、現在苦しんでいます。
いつ就職できるか不安で、体も万全とはいえず、世間体や自分のプライドとの葛藤とに苦しんでいます。
６７９さんはこれからどうされますか？　私はお先真っ暗です。

最近の会社は異常です。人を人と思てませんね、仕事無いから自殺する人間のほうが多いと思います。（本当に仕事はないですよ）ハローｗでもしょちゅう募集してる会社がありますがやっぱり、いろいろあるんですね、

＞no.678
私はわけあって51歳でこの春再就職したものです。現在の状況をかなり
厳しく捉えられているようですね。お気持ちお察しします。
私は状況は全く違うのですがこの１年の生活で一つ変わったことがあります。
よく人の言葉を信じないとか言いますが、私は自分の目で見ても即、信じない
ようになりました。自分のその時々の心境で同じ事でも違って理解してしま
うことがあるからです。

現在悩んでおられる会社も今の時点での状況に疑問をお持ちのようですね。
でも数週間、数ヶ月勤めてじっくり観察する価値はないでしょうか？
おかしいと思えば３日でも辞めれるのですからトライされる方がよいと思います。
手かせ足かせつけられて殺されるわけでは無いと思いますのでどうでしょうか？
人事だからって軽くみてません。私はこのスレで自ら奮い立たせるコメントで
変身したつもりです。頑張って挑戦してみませんか？

＞６８２
なさけないようですが、辞めることになりそうです。
私は心臓病なのですが、軽い鬱病も持っています。
前職で人間関係でかなり悩んだあげくに辞めているので、その恐怖がトラウマになっているのです。３年のブランクも大きく、知識よりもやる気を大きく失ってしまったようです。世間体やプライドの高さが現状の自分を見失わせているのです。
私は術後１年以上も経過しながら、いまだ骨痛、筋肉痛がとれず、ひどいときは呼吸がくるしくなるほどです。自分なりに毎日５ｋｍウオーキングをしてリハビリをしたのですが、やはり１日仕事をしたり、人と話をしているとグッタリ疲れきってしまいます。
体もいまだ苦しく、仕事も始めてのことばかり、人間関係も複雑で、これから長く勤める自信がとてもわいてこないのです。
私を障害者と知っている人もいないみたいで、体が大きく、見た目しっかりしていそうは私へのプレッシャーのあり、情けないようですが”俺は障害者なんだ！いじめないでくれ！”と叫びたい気分です。しかし障害者を知られたらまたなにか変な扱いを受けそうで怖いです。
無職期間がながく、いまだ体調もすぐれず、こんな状態でなんで求人応募したんだとバカな自分を責めるばかりです。正直死にたい気分です。

＞no.683
しばし待たれよ。３０分以内に意見をまとめますから・・・。

すみません。14歳の柴君の散歩の時間でした。耳が聞こえず目もほとんど見えませんが
元気だけはあるようです。
さて、実は訳あってHNは捨てました。このスレのno.506 no.509 no.511 no.525 no.566
です。雑談が多いですが私の状況も少しは解って頂けるかと。（あのHN使うと叩かれま
す。）もうすぐ6月末で試用期間が終わり多分本採用になりそうですが大変な3ヵ月でし
た。現在も休みの土曜日は通院治療をしています。日々も朝、夕ﾜｲﾊﾟｯｸｽに助けられる
事があります。
病気の強弱など比べようもないですが先ほども書きましたが短期間だけでも出社される
ことをお勧めします。だめなら１日でもいいじゃないですか？
でも最終判断されるのはあなたですのでこれ以上はやめときます。
どちらにしても望みは捨てないで病気を克服しつつ社会復帰されるよう願っております。頑張ってください。レスは求めません。

毎日胃を痛くして会社へ行きすきでもない仕事に無理やり没頭し、嫌な人間と作り笑いしながらしゃべり、ストレスの塊になって酒を煽る。
そんな人生って生きてる価値あるか？
”たのしかった”と言える人生を生きたいと思わないか？
なにもかも捨ててしまって一から出直して、納得いく生き方ができればいい。
人生一度きり。この顔、体でこの一瞬を生きられるのは１度だけ。
人に迷惑をかけず、自分の自由な生き方を貫き通せる、そんな世の中になってほしい。

ちょっとわがままな気がするな。たしかに大きな流れの中で我々は踊らされている
だけかも知れないが、空想の世界でいろいろなことを完璧に積み上げてもno.686 の
ような世界は出来ないと思います。どこかに矛盾ができるはず。考えてください。
現実から逃げようとしていますね。頑張らなくっちゃ。
詳しい状況はわからないが大抵のサラリーマンがそうであってかつ死ぬ時は
幸せだったと思って死んで行くんじゃないかな？多分私もあなたも。

ん？よくわならないな？

４０歳５０歳頑張ってください。AGE

最近自殺願望が・・・

先週書類を送った会社から「明日面接する」の連絡が来ました。
「どうせ書類で落ちるだろう」と期待していなかったし、
「ブラック企業・・」のスレで「注意」がついてる会社なので少し不安です。

＞ポンタさん
大丈夫ですよ。あなたなら面接等でこりゃやばいと思ったらそれなりに
対処できるでしょうから・・・。頑張ってください。

いい文章を見つけました。長いけど、参考になると思います。

◆1.求人チャンネルの総点検
中高年向けの求人は元々少ない上に、希望の条件で、となると、書類を出す先はさらに少なくなるのが現実です。それでも、多くの方は「良いところがあったら応募する」という散発的な書類の送付に終始して、結果的に活動が長期化していきます。

＜例＞＝多チャンネル化
・求人誌（雑誌）
・新聞
・新聞折込み
・インターネットの求人情報サイト
・メールで求人情報が配信されるものへの登録
・ハローワーク（ネット）
・人材銀行への登録（ただし条件あり）
・人材紹介業への登録
・縁故、友人、知人の紹介

さらに各チャンネルを精密に見ていきます。例えばWebサイトの場合は、
＜例＞＝求人Webサイトの５つの分類
・政府系＝厚生労働省や自治体が運営する求人サイト。圧倒的な求人掲載数。
・媒体系＝新聞、求人誌、折込みなど、主に紙の求人媒体の情報を基盤にした求人サイト。
・サーチ型＝企業の公式ホームページを巡回プログラムが自動サーチし、ホームページの中の
　　　　　　「社員募集」ページを探してデータを蓄積。それを分類してリストにして見せる、
　　　　　　という新しい仕組みの求人サイト。
・紹介会社集合型＝人材紹介会社が持っている求人案件を提供し、それによって人材紹介会社
　　　　　　　　　への登録促進を狙う求人サイト。
・特化型＝英語の求人、地元の求人、女性の求人、業界の求人など、ある分野に特化している
　　　　　求人サイト。
上記のように、細かく求人探索先を特定し、自分に合った求人は絶対に見逃しが無いようにするだけで、多くの方はびっくりするくらい応募先があることに気がつきます。私の支援では、その方の希望によって求人を探す先を細かく列挙し数値で予測していきますが、応募先の予測が週に１５社を下回ることはめったにありません。

◆2.チャンネルの特徴の見極め
求人チャンネルにはそれぞれ特徴があります。そして、ご自身の希望職種や条件によって、どのチャンネルが合っているのか見極めて使うことが、希望の転職への近道です。

＜例＞＝各チャンネルの特徴
・新聞＝優良求人が多い。応募者が多く倍率は一番高い。応募書類を出してからの反応がかな
　　　　り遅い。書類受け付け期間が短い。内定までの面接回数が多い。何らかの試験を課す
　　　　場合が比較的多い。
・求人誌＝掲載件数が多い。比較的優良求人が多い。若年向け（〜３５才位）の求人が中心。
　　　　　無料のものは非正規雇用や地元の求人が多い。
　　　　　応募書類を出してからの反応が比較的早い。早期に応募が終了するケースも多い。
・ハローワーク＝小規模な会社も多く、組織体制もしっかりしていない会社も多い。
　　　　　　　えぐい営業や歩合中心の会社も。玉石混交で見極めが大切。また条件によって
　　　　　　　は自由に応募できない側面がある。
　　　　　　　応募書類を出してからの反応は一番早い。年収水準は最も低い。
・人材紹介業＝極めて優良な求人が多く非公開求人も多い。紹介会社によって対応の善し悪し
　　　　　　　にかなり開きがある。若年向け（〜３５才位）
　　　　　　　の求人が中心。応募書類を出してからの反応速度もまちまち。
　　　　　　　総じて採用は慎重。年収水準は一番高い。
・Webサイト＝分類によって特色はさまざまだが、サイトの成り立ちによって、ほぼ上記の分
　　　　　　類のいづれかの特徴にあてはまる。ただし、サーチ型と特化型はWebサイトにし
　　　　　　かないスタイル。サーチ型は通年採用や長期的な採用に対応している求人を探せ
　　　　　　るほとんど
　　　　　　唯一の手段。特化型は希望が明解な場合、それに合ったサイトがあれば、強力な
　　　　　　探索チャンネルになる。
　
例えば８００万以上の年収を希望される方がハローワークの求人で転職しようとしても、ほぼ、希望年収をかなえることはできないと思います。また、上級管理職を希望される方も同様です。
　また、人材紹介業は主に３５才位までの年令の方が中心で、それ以上の方は時に登録すら難しいこともあります。また、面談してもかなり厳しい扱いを受けてこりごりだ、という方もいるかも知れません。しかし、それに押し返されてチャンネル開拓を怠ると、希望条件を満たした転職ができなくなることも考えられます。従って希望によっては、攻略法を駆使して人材紹介業を活かせるようにしなくてはなりません。

パートで働き出して１０年。　５社目のところで働いていますが３社で首を斬られる形になりました。（全部事務）。パートって本当につらい所があります。ほとんどが売上げの対象と見られます。こちらは一生をかけて働こうと思っているのに!!!　　どうもこの会社も危なそう。
こちらから言い出すか、向こうからか、　時の問題ってとこかな？　事務はもうこりごり。

＞no.693
そうですね。
私は人材銀行のお世話になりました。３年以上のキャリヤ
経験者で該当する方はもよりのところへ登録すればいい。
管轄は同じだがハロワとは違う求人が見られますね。

>695
たまたま、中高年のコンサルタントをしている方のメルマガを見ていたら
すっきりとまとめてあったので多少は変えてレスしておきました。
多少でも、参考になれば良いと思った次第です。　　　　　　　　693

＞no.696
本来こう言う情報交換の場と失敗、成功の経験談が読めるスレが、全般でもいいし
年代別にでもあればいいですね。ストレス発散スレばっかりでは困りますよね。

>697
そうですね。
まとまった情報は、書いてあると便利だと思います。
以前は、ネットを利用できませんでしたから、ハロワ、求人誌、広告、知人位でしたね。
でも、私も結構新鮮な感じで歴史の勉強してしまったので強いことは言えません。
そればかりでは困ることは確かです。（^^;

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