正社員より派遣社員が長くいて業務を熟知している会社へ入社しました。
事務は派遣社員が2名（内一人は２．３年勤務）一人は1年程。そして昨年入社した正社員が２名（内一人は退社）その後、会社側は派遣の人を正社員にならないか勧めたが、断ったそうです。　そして私が雇用されました。
が、派遣の人に余剰人数だと言われました。確かに景気が良いようには思いませんでしたが、それなりに稼動はしていると思います。　その後に入社した私の心中は複雑です。　会社側の目的としては派遣社員をいずれ切って
正社員だけにして行こうという事を考えられていると思います。現状、熟知している者がいない為、派遣を切る事が出来ない。会社側が意図を表明しない限り不安はつきまといます。派遣の立場からすれば、さんざん正社員並、以上に仕事をしてきたのにという感情。それで切られたら悔しい思い。ただ、正社員へ進められたのにならずに、その不安のほこう先が仲間はづれの様にされたらどう感じられますか？

　いじめかどうか定かではないですが、凄く不愉快に感じていました。環境としては飲み物を自分の好きなものを飲むというよりは、誰かが持ってきたハーブティーを大きなティーポットに入れて配給して飲みます。が私は通常の緑茶でお茶当番があれば、やりますが、基本的に好きな者を飲みたい時に入れて飲む事にしていました。がここでは、好きな物をマイペースに入れてのんでいる人もいるのに自分だけには入れてくれませんでした。そして今日の○○茶はおいしーですねぇと。お土産も、同じ部の女性に配っていたのにも関わらず、自分だけは後回しで他の部へ行ってあまったら配布されました。被害妄想でしょうか？　皆さんがもしこういう事をされたらどう感じますか？　そしてこの会社にいる価値はあったのでしょうか？　職安の求人で行きました。私の後には人は暇なので入れないといましたが。これは人員整理とも考えられるし凄く腹がたちます。

投稿者 : 記入なし　日時 : 06/07/28 20:34