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集合時間になっても集まらない事が多い！

バックレする奴は根性ないな〜

バッドウィルより給料が高い

フルキャストって全国にあるよね！

グッドやクリスタルなども全国にある。

登録と、給料をもらう手続きが面倒くさい！！
ああいう仕事は、「日払い、週払い」と言うところだけがメリットだから、アルバイトにしても、もっと固定したしっかりしたところを探した方が良いような気がするよ。

派遣だったらいろんな仕事が出来るからいいと思う

＞７　　
そう思うんだけど固定の所はなかなか決まらないからね。
イヤだけど仕方なしに行ってる人も多いのでは。

派遣で勤まらなかったら何をやっても一緒と思うけど

グッドもそうだが日雇い勤まらなかったらまじ仕事ないある

でも固定の所の雰囲気なら長続きするかもしれない所もあるし
登録の派遣される会社はやたら細かいこと言う会社もあったりして
それでイヤになる人もいる。仕事内容よりも。

そのとおり！

人間関係って大事だよね

遠い現場ばっかり行かされる事が多い

せめて交通費くらい全額支給してほしい。給料安いんだから。

全額が無理なら片道だけでも出して欲しい

グッドと似たようなもんでは

バッドはひど過ぎる

しかしフルキャストにしろグッドウィルにしろ経営が厳しいのなら
給料安くても仕方ないが球場を買ったり他の会社を子会社にしたりできるんだから
儲けすぎだと思う。それなのに従業員の給料を搾取しまくるなんて極悪企業の
典型じゃないか！

内勤の対応はまだマシ

派遣の中ではまだマシ！

どのようにマシなのだろうか？
時給が、￥１，４００ぐらいもらえるとか？

たいしてかわらんだろ　　登録制デジ日や派遣は

フルキャスト宮城鳴り物応援禁止

フルキャストを行政指導　禁じられた建設業務へ派遣

　人材派遣大手のフルキャスト（東京都）が労働者派遣法で禁じられている建設業務への派遣を行っていたとして、神奈川労働局から行政指導を受けていたことがわかった。同社は「指導を受けたのは事実。再発防止策を徹底した」という。 

　同社広報室によると、今年２月に横浜市内のビルの店舗改修工事で、搬出作業や清掃業務として労働者数人を派遣した際、違法な建設作業に従事させられていた例があった。ほかにも７月に横浜市内の学校改修工事現場で、清掃業務の名目で派遣したのに、労働者数人が溶剤を塗る作業などをさせられていた。 

　神奈川労働局は８月に文書指導し、同社は清掃業務などの適法な作業内容であっても、「建設現場への派遣はいっさいやめた」としている。 

　フルキャストは、派遣する登録スタッフ総数が９月末で１５４万人と大手で、東証１部に上場している。

基本的に、派遣会社は派遣先とスタッフの中間を位置する信頼が重要な会社
上のような問題が生じることは、信頼のない会社と受け止められても仕方がないのでは？

フルキャストの現場管理の仕事はキツイらしい。

どれくらいキツイのだろう？

ここに登録したらお金に困ったらフルキャストファイナンスというものがあって
融資してくれるみたいだ。審査はいらないのかな？

しかしフルキャストは金融業も行っていたのか・・・。
商売上手なのかそれとも貧困層をとことん食い物にしようとしているのか・・・。

登録会社はいくつも登録しておく方がいい。カップルで働きに来てた
人を説明会で見たがなかなか二人同じ現場はなさそうだった。

たしかに

支払いが滞ったらフルキャストの取立ては厳しいのだろうか。
取立ては強制労働させて払わせるのかな！？

フルキャストは２千円超過分しか交通費支給しないとはバッド以下かー！

バッドよりは基本給はいいのでは？

とうとう３ヶ月ぶりにフルキャストに行かないといけない状況になってしまった・・。

フルキャストからのメールによればオフィス製品のピッキング・梱包の仕事が
定番であるらしい。給与はＢランク。しんどくないかなーややこしくないかなー
いびられないかなー。心配で連絡できない。
研修一日あってそれ以降勤務らしい。どんな仕事なのか気になるー。
夏みたいな気温だししんどい現場だと体がもたないかも・・・。

バッドやれー

登録説明会にまた行くのがめんどくさい。フルキャストでいいよ。
ただ、上記の現場だと昼から夜中までの勤務なので給料取りにいけないが
皆さんどうしてるのか・・・。

３４才の男っちバッドよりも別な仕事をみつけないといかんよ。

面接どうだった？

３４才の男っちうつくんは金曜日には結果きますよ。・働けるかどうか合否はいかほどか

これからはまた日雇い派遣が忙しくなる時期ですねー。暇な時期を耐え忍ぶためにも
ここらで頑張らないと！

フルキャストで仕事したいけど始末書制度廃止してくれ！俺始末書書くの嫌だよ。
支店によって罰金あったりなかったりするらしいけど○○○支店はどうなんだ？
頼むから廃止してくれ！

フルキャストの給与天引きされる業務管理費は１日につき２５０円はチト高いね！この制度は廃止してほしいです。

ＡＢＣサービスは一日３００円。安全装置費って何なんだ？

＞４７
３００円？めちゃくちゃ高いね！ちなみにグッドウィルは２００円でした。テイケイワークスは１００円でした。

天引きされるのは所得税だけで充分です。

ワープアからはいろいろ搾取するな！４９さんの言うとおり所得税だけで良い。
交通費も出せ！

今朝、ＪＲ青梅線、福生〜羽村間で人身事故があった。フルキャストのスポットの仕事、キャンセルになり、現場待機の人が俺の変わりにスポット現場に向かった。給与の６割は交通費込みで補償してくれるとの事なので助かりました。

この時期のデジハケは倉庫系のしんどい仕事多そうだなあ。
まあいつの時期でもメインは倉庫なんだろうけど。

イザという時のフルキャスト。でも、ああ・・・

フルキャストしか仕事がない！この先ちと不安です。

フルキャストの定番セミナーに参加予定。今週の土曜日、立川支店にて。（東京）

業務管理費を天引き？
二重搾取じゃないか！

＞５６
業務管理費もうちょっと安くしてほしいです。せめてあと５０円安くして！フルキャストさん。

フルキャストから昨日に続き今日もこんな夜中に電話かかってきた。
ろくでもない現場だと思うから取らなかった。

グッドウィルとたいして変わらない。辞めたほうがいいですよ。

フルキャストも業務管理費を返還するらしい。
二重搾取になるということらしい。

フルキャストの業務管理費２５０円が廃止になったの？知ってるかたいましたら返事下さい。

住所不定、無職で雇ってくれないかなｗ

雇ってくれる会社知ってる。とりあえずそこは置いといて建築関係は身元不明でも
雇ってくれるよ。

建築会社行きなさい。明日すぐにでも！

○△工業株式会社（工場）なら身元不明でも関係なし！

でも、よく考えてみると今ハローワーク行っても交通費全額支給なんてないに等しい。だからフルキャストでも交通費が出ないのは当たり前のことでしょうか？
人を馬鹿にすんのもいいかげんにしろ！！
これは世間にゆってますので、フルキャストさん怒らないでください。

明日こそは電話しなきゃ。金が付きそうだ。でも倉庫系、ややこしそうな工場系多そう・・・。

金が尽きそうだに訂正

登録はしているけれど一度しかフルキャストの仕事はしていない

業務停止命令は解除されたのかな？

日雇い派遣にも雇用保険＝複数の会社登録者に−１４日フルキャストに適用・厚労省 

　１日単位で企業に派遣される「日雇い派遣労働者」に対し、厚生労働省が雇用保険を適用する方針を固めたことが１３日分かった。適用されるのは、日雇い労働者向けの「日雇い労働求職者給付金」（アブレ手当）で、複数の派遣会社に登録して働いていることが条件。新しい働き方として浸透しつつある日雇い派遣に雇用保険への道が開かれたことで、生活を守る安全網が広がることになりそうだ。

　関係者によると、日雇い派遣への適用を今年２月に申請していた派遣大手フルキャストに対し、１４日に手続きに必要な通帳が交付され、早い人では１１月中に受給資格を得る見通し。 

2007/09/14 時事通信

日雇い派遣の目的は、社会保険・年金逃れ！

日雇い派遣は、絶対儲かっています！
社会保険（厚生年金保険・健康保険）加入・保険料年収の中で「標準報酬月額×12＋標準賞与額」に対して約23〜24％（労使折半）の高額な社会保険料を逃れているから！

日雇い派遣の真の目的は、社会保険（厚生年金保険・健康保険）加入・保険料逃れです！

なぜ、グッドウイル・フルキャストのような、日雇い派遣労働者が急速に増加したのでしょうか？

率直に言えば、年収の中で「標準報酬月額×12＋標準賞与額」に対して約23〜24％（労使折半）の高額な社会保険料から逃れたい企業が増えたからです。
社会保険（厚生年金保険・健康保険）加入しなければ、各労働者が国民年金保険料及びその世帯主の国民健康保険料（又は保険税）を支払うことで、事業主の直接負担が全然なくなるからです。

もちろん、日雇いとは名目で、実際には派遣先企業の正社員と同じ現場で同じような仕事をしていて、ただ同じ派遣労働者の勤務時間帯が正社員と一緒にならないように、日々派遣労働者同士を入れ替え、又は日によって別の現場に派遣と、ウマイように使い分けているだけです。

ハローワークの求人票を検索するか又は、就職サイト・新聞・就職情報誌の求人広告を見ればわかりますが、人材派遣会社・請負会社の求人広告は、日雇い派遣以外にも、明らかに社会保険加入・保険料逃れであるのがミエミエの案件が多いです。
もちろん労働契約については下記の１〜４のように名目上パート・臨時扱いの労働時間や雇用期間にして、実際は残業・休日出勤・随時契約更新させて、実際は正社員と同じ位の労働時間・日数・雇用期間の事業所が多いです。

以下社会保険加入・保険料逃れの求人案件を紹介。
１　週労働時間：２８時間（週４日×７時間）、２４時間（週６日×午前中４時間）
　　正社員の所定労働時間は普通４０時間なので、社会保険加入義務がある正社員の４分の３以上にならないように、３０時間未満にする。
２　月出勤日数：月１５日以内交代勤務。
　　週休２日制の事業所の場合、正社員の出勤日数は、２１日以上になる月が多いがたまに２０日以下になる月もあるので、２ヶ月以上続けて４分の３以上にならないように、１５日以内にする。
３　雇用期間：２ヶ月未満の臨時の仕事。
　　２ヶ月以上の雇用期間だと、社会保険加入義務が生じるため。
４　１日労働時間：５時間半など、６時間未満。
　　正社員の所定労働時間が１日８時間の事業所が一般的なので、社会保険加入義務がある正社員の４分の３以上にならないように、６時間未満にする。
５　業務請負として請負契約。
　　法律上原則は労働者とみなされないので、社会保険（厚生年金保険・健康保険）加入資格なし。

昭島支店が最近、閉鎖になりました。

７３です。立川支店に再登録しました。支店変更。

フルキャストスタジアム宮城の名前はどうなるのかな？

ニュースキャストスタジアム

フルキャスト、派遣料５−８％上げ・求人コスト上昇に対応
NikkEi net

　日雇い派遣大手のフルキャストは2008年1月、顧客企業に請求する派遣料金を5―8％値上げする。求人コストの高騰など運営コストの上昇分を吸収する。日雇い派遣大手が料金を値上げするのは初めて。ワーキングプアの社会問題化などで日雇いスタッフの待遇改善が求められるなか、中長期的にはスタッフの給与に転嫁し、稼働者の増加につなげたい考えだ。

すでに物流業者など顧客企業に値上げを打診した。フルキャストと並ぶ日雇い大手のグッドウィル（東京・港）が年明けに事業停止処分を受けることが確実なこともあり、顧客企業側も受け入れる見通しだ。

もっと値上げを！交通費も支給を！作業服も支給しろ！昼飯・・・

フルキャストも違法派遣をやっていない事を祈る！

ｃｃ

登録したが仕事が全くない！

フルキャスト、スポットの仕事が少ないです。

日雇い派遣とはそういうもの。都合の良い時だけ昼でも夜でもジャンジャン
電話してきて仕事がない時は音沙汰なしでこちらからかけても事務的な対応。
労働者は都合よく利用されるだけの奴隷なのさ。

法律が厳しくなったののもあるけど景気も悪くなって来ています。
バイトを自分で探した方がましなのだが、今のご時世だと知人や派遣会社等の後ろだてがないと安易に何処の馬の骨とも知れない危ない無職者を雇って貰えない情況です。
バイトでもハローワーク経由の方が確実です。

ハローワーク経由の就職、就業だと、ハローワークがバイト先の労働問題に対応してれる筈です。
いい加減な派遣会社よりましです。
いわばハローワークが求職者の身元引き受け人と労働組合の代わりになってくれる筈なのです。

ハローワークに求人している企業はまともだと信じたい。
邪悪企業だとハローワークから注意勧告が行く筈です。

善人が能天気なら悪党も能天気な日本。
邪悪会社の電話勧誘のバイトを募集している悪徳マルチ会社も堂々とハローワークに求人を出している時代とか？

フルキャストも派遣として生き残れるかな？グッドウィルの二の舞いにならなきゃいいが…。

労災報告しなかったフルキャストを書類送検　

 　筑西労働基準監督署（茨城県筑西市）は１日、労災事故の報告をしなかったとして、労働安全衛生法違反容疑で、大手人材派遣会社「フルキャスト」（東京）を書類送検した。

　調べでは、フルキャストは昨年７月１２日、同社下館支店（当時）に登録していた男性（１９）が、派遣先の筑西市の工場で作業中、積んであった金属素材が倒れ左足首を骨折するけがをしたのに、労基署に報告しなかった疑い。

　フルキャストは「当時の支店長が、報告済みだと勘違いしていた」と説明している。

派遣はやめておくといい。

フルキャストもグッドウィルのように消滅するかな？日雇い派遣事態が無くなるかも！

フルキャスト経常利益減、ざまー○ろ！

派遣会社のいかんところはどうでもいいところにお金が流れることだ。派遣会社そのものがいらん。

派遣会社＝パラサイト・コーポレーション

yes it is!

やっぱり定職就けるまで日雇いしないと生活できない。
初めて登録説明会行ってきます。
何もせず、ただ採否待ちの日々から脱皮します。

日雇い派遣から脱出したい！誰か貧困の解消を教えて！

住み込みがいいのでは！

フルキャストも２回業務停止命令を受けているからグッドウィルの二の舞にならなきゃいいが…。

ちょこちょこ入ってすぐ辞めるような奴が多いから企業が派遣使うんだよ
日雇いなんかやってる人は考え直した方がいい

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