難しいね
とりあえず元気になることだ
no.2 ともちゃん (07/11/11 12:02)
１３年前か〜
１９９４年、ちょうど阪神大震災や地下鉄サリン事件あたりやな〜
バブルはじけて、仕事なくて、リストラはじめよか〜という時期でんな〜
とりあえずは、いろいろ相談することでっしゃろ〜
ハロワークだけでなく、地域の相談できる場所すべてまわりなはれ
その努力なくして、現状脱するのは難しいんとちゃいますか？
no.3 記入なし (07/11/11 12:06)
警備員や清掃作業員など、ビル管理関係ならできると思うけど。
no.4 記入なし (07/11/11 12:07)
先週、警備員をクビになりました。
理由は１ヶ月前に２週間うつ病のため休んだためです。
「抑うつ状態のため２週間の休養を要す」と言った医者の診断書も提出しました。
３年弱、勤めた会社（身分は短期臨時員＝アルバイター）ですけど・・・・。
今年の１月には正社員のオファーもあったのに、「うつ病」で２週間休んだだけでクビとは冷たすぎ。
no.5 フリーター４６ (07/11/11 12:33)
・・・労連の労働者相談センターに調停して貰うたら？
相談料無料だと聞いたことはある。
no.6 スレマスおやじ (07/11/11 12:38)
２週間でクビは痛いですな。
警備員にも人間関係はあるのですね。
no.7 記入なし (07/11/11 12:44)
うつ仕事
杭を打つ、パチンコを打つ、パソコンを打つ、電報を打つ 薬をうつ などいろいどあるよ
no.8 記入なし (07/11/11 12:50)
実態はクビですけど。書類上は私の都合になっています。
労働者相談センターの調停は不可と思います。
直属の上司（６５歳ぐらい）は、とても好い人でした。
私が正社員になるため、いろいろ尽力してくれましたし、前々からうつ気味のときはシフトを変えるなど助けてくれました。
しかし、その上のやつら（親会社）は「うつ病」の診断書を見ただけで、即クビと判断したみたいです。
no.9 フリーター４６ (07/11/11 13:02)
やはり精神的な病気は黙ってるに限るか。
休むときは別の理由を考えよう。
no.10 記入なし (07/11/11 13:05)
・・・離職票など書類上の異議は労基署に。
その上でその気があるなら調停したらどうかと。
地位保全とまではいかなくても、解雇予告金分位は何とかして欲しいよね〜。
no.11 スレマスおやじ (07/11/11 13:06)
やるべき事をやればいいだけの事だな
no.12 記入なし (07/11/11 13:15)
１〜２日の休暇なら、シフトでカバーできるけど２週間だと補充が必要になります。
直属の上司だけでは対応できません。
周りに迷惑をかけないように、クビにならないようにと正直に診断書を出したのがアダになりました。
自分は「自立支援法」対象の鉄板「うつ病」ですが、医者は気をきかして「抑うつ状態」と診断書に書いてくれました。
今も抑うつ剤を飲んでますが、外出するにはリタリンが欠かせません。
在庫リタリンも少なくなってきたし、医者が処方してくれなくなって在庫補充もできないし・・。
外出以上に就職活動はストレスになるし・・・・。
no.13 フリーター４６ (07/11/11 13:17)
リタリンはやめた方がいいと思います。
【元 リタ中より】
no.14 記入なし (07/11/11 14:07)
うつ病とネガティブ性を一緒に会社側にさらけ出すと、必ず悪いほうにとられる。
これ現実。
no.15 トーイックさん (07/11/11 14:23)
＞１
此処は「バッティングセンター」の受付の仕事 は？？
でも今、淘汰されてるところが多い か．．．．．．．
no.17 記入なし (07/11/14 14:39)
うつにならないような職場環境のよいところで働きたい
no.18 34才の男 (07/11/14 19:54)
いじめのない職場を探そうよ。
探せばあるよ。
no.19 ききらら (07/11/14 20:05)