社会人経験が１年未満の転職活動について

就職 社会人経験が１年未満の転職活動について

転職される時、みなさんは、特に社会人経験が浅い人の場合は、
どういう風に転職活動を行われましたか？
この不景気な時代、転職活動をしようにも、
1年未満の社会経験しかない人を、あえて新人と同じように
雇おうという会社は少ないと思いますし、
転職を希望する理由も、なにかでっち上げなくてはなりませんよね。
経験が浅い場合の転職のこつや心構えについて教えてください。

投稿者 : 記入なし　日時 : 09/06/03 03:48

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退職理由は嘘でも正当なものにしておいたほうがいいと思います。

no.2 記入なし (09/06/03 15:02)

最初は、社会人経験が足りないと、面接官も客観的に判断がしづらいのでパートや派遣で経験を積むべき必要があると思います。

no.3 記入なし (09/06/03 16:28)

詳しく説明すると、客観的に、経験が全くない方だと、人柄と相性、
応募のタイミング、企業側の受け入れ姿勢(初心者OK)等々がそろわないと難しく、
懸念される可能性もあります。
そういった状況を予測すると、社会人経験が浅い人の転職活動のステップとしては、
派遣やパート、バイト等の経験を積み重ねるところから、入っていかれた方が、
良いかと思います。
正社員への入社ルートとしても、派遣からの採用システムを利用される方向性が、
良いかもしれません。

no.4 記入なし (09/06/03 16:40)

まだやめてないのなら転職しないほうがいい。いまやめると、一生非正規になるかもよ。

no.5 記入なし (09/06/03 17:26)

経験が浅いために面接を受けたくないと思っている人もいるかもしれませんが
社会経験が短いという現実は変えられませんから
それを嫌がって転職の面接を受けないということは無理ですね。
社会経験は短くても、自分なりに自分を上手にアピールすれば、道は開けます。

no.6 記入なし (09/06/03 18:01)

ベテランだろうが先輩だろうが
新たな職場に配属されれば全くの新人なんで
新人とか1年未満とかそんなに難しく考える必要もない　

no.7 ４０代おやじ (09/06/03 20:14)

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