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多少仕事できるようになったら多少態度が変わってきた。
愛想いいキャラ作ってるから疲れる。

うつ病になりそうで怖い

社長に退職を申し出たが、後日会議室みたいな所へ呼び出され
社長、専務、工場長、主任？２人の計５人の面談だった。

「合わないのではなく、会社に合わせる努力をしろ！」と
こちらを睨みながら半ギレ状態で言われた。試用期間中で
良かったが、本採用で退職を申し出ると思うとゾッとする。
ピリピリムードで残りの４人もこちらを睨んでいて怖かった。

求人票に親切丁寧に指導しますと書いてたが、新入りに教える
暇が無いほど忙しいなら、仕事を断ればいいのに。何でもかんでも
引き受ければ良いというものでない。本当の事を言うと修羅場に
なりそうだったので言わなかったけど、休憩時間も仕事している
雰囲気に馴染めなかった。入ったばかりの人にいきなり残業や
休日出勤をさせると、ついてこれずにすぐ辞めてしまうと思う。

５０年の実績ありますと謳っているが、取引先がそんなに偉いのでしょうか？

＞何人か初日で挨拶してもシカト


　これは本当に腹が立つ！社員教育が出来ていない証拠です。

２０２
早々にやめて正解
一年もいたらメンタルやられる

ハロワの求人ってこんなの多い

このスレとは真逆だけど、最近中途で入ってきた若い奴らはこちらから声かけてやってるのに挨拶も出来ない。人手不足になるとロクなやつが奴が来ない。早くやめて欲しい。不景気のほうが優秀な人材が入ってくるのが現実。

立ち位置を守る人　だいたい５０〜６０で現代のスキルに追いついていない人に多い
役職が付いているもんだから社長にとがめられることもなくネットサーフィン
でたまに存在アピールでケチつけてくるからカチンとくる

数カ月、派遣でスーパーの販売をした時の事

初対面で年齢や、独身か既婚か聞いてくるのもどうかと思うが

角が立つのも嫌だから答えていた。

休み明けに、同じ人から

お子さんはまだ小さいの？　だと！！

独身だし結婚もしてないしってこの前いった！！

感じ悪いしワザとだと思う。

遅番と早番は半々にして欲しいと初めに約束したのに

じわじわと遅番メインのシフトに変えられていく。

独身への当てつけ。

中年のおっさんです。一年くらい前に、まったくの未経験の職場に入りました。最初はみなさんの風当たりも強かったが新人なので息子くらいの人の言うこともちゃんと聞きながらやってきました。現在では、職場に行くのが楽しみになりました。

いいなーメンタル強くて
俺は豆腐メンタルだ

嫌な事も楽しい事も、すべて過ぎ去る。一日の終わりなど、あっと言う間に過ぎてしまうし。流れに身をまかせただけで、メンタルが強い訳ではなかったと思います。みなさん、普通にがんばりましょう！

若い時は嫌味を言われても流してた。

今になって受け止めて傷ついてしまうのはなんでだろう。


平気で失礼なことを言ってきて、ムッとしていると

プライドが高いって言いふらしたりするのは

揺さぶりかけてるのでしょうか？


平気で失礼なことを言う人ってのは品格がないから。

品格＝プライドの意味がねじ曲がっているからでしょうか。

３０後半に入ってキャリアアップのために転職
中途で入った先の部署で年下の上司に一言目に言われたのが「なにしに来たの？」
５年我慢したが無理だった
会社は選べても上司は選べないから辛い

214さん

凄くわかる。私なんか同じことやって４０半ばで鬱になって

対人恐怖症になりました。

ここ変だと思ったら無理しないで違うとこ行く

確かに。頭がおかしい人もいることは事実ですしねー。

ハラスメントで問題を起こす管理職の世代は、

学生時代に抑圧的な学校教育を受けてきた。

イジメ問題も今ほど問題視されてこなかった。

新人のときは嫌がらせ受けることあるな。
半年過ぎると嘘のようにフレンドリーに接してくる。
正直、気持ち悪い。

試用期間だけ我慢した。
その後はやりたいようにやった。
むかつく奴は先輩だろうが上司だろうが
かまわずぶつかった。
そして今俺はここにいる。

ロクな上司いないな５０以上の世代には、人海時代の人達だから威勢だけで
スキル持ってる人は稀、下にさせて自分はネット検索で遊んでるから益々
スキルに差が付くし、バブル期の武勇伝ばかりで時代が違うよって何度言い
かけたことか

頭の使わない会社の仕事はどうも怒りっぽい人ばかり

パート勤務だったが、

試用期間だけ我慢した。
その後はやりたいようにやった。
むかつく奴は先輩だろうが上司だろうが
かまわずぶつかった。

そして解雇を言い渡された。

肉体労働のパートしていて、同僚に不思議な愚痴を聞かされたことがあります。その同僚かつては頭脳労働していたんですが、追い出されてしまって（ここまではよくある話）。幸い再就職できて、前職とほぼ同じ作業を任されたそうなのですが、全然だめだったそうです。ほぼ同じ作業をしているはずなのに、なぜかうまくいかなかった。それで、耐えられず辞め（ずいぶんひどいことを言われたらしいです）肉体労働。

どう考えたものか。けっして怠惰な人ではなかったのですが。

こええ・・　こええええよ。
新しい仕事いきたくない。面接のとき優しかったのに、現場の人めっちゃつめたかった。
メシも一緒にいってくれない・・　こええ・・・　こええええ・・・

＞no.224
最初、追い出された理由が何なのか？　結局、ダメなのに本人が理解していない。
二度目もダメ、結局ダメダメだったんじゃないかな？

私の経験で言えば、大学時代は論文を教授に提出し、ダメな部分を修正
最初の会社も、報告書を上司に提出し、ダメな部分を修正、それでいいと思っていた。

しかし、二度目の会社で、上司に「私がダメと言った部分を修正し続け、それで完成
したら、それは、あなたの報告書と言えるのか？、自分でもう修正部分はないと
思ったら、提出しなさい」と

パート勤務で備品を自腹で購入したのに、辞めてくれと言われた。マジでムカついた。正社員ドケチ多すぎ。

正社員だって大変なんだぞ
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15077348/

他の仕事させてくれずに解雇された。パートはツラい・・・。なかなか離職票を送ってくれない。

毎日定時で帰ったらクビになった

いじめは3倍返しで返せ！！

それ以上

無駄に急かすのやめてくれ。

日本のハラスメントは醜い。正社員で且つ管理職ではあるが、給与が高いのを理由に追い出しにかかられている。仕事は次々に取り上げられ、ほとんどすることがない。しかし、席を外すと上層部に報告がいくみたいで、会議室に呼ばれ、叱責を受ける。組合には相談済みで団体交渉をすることになった。

気に入った人に肩入れし、他は雑用ばかり。

中途が中途を蹴落とすために嫌がらせや暴言、上位職への嘘の報告
役職者は「好きなようにやってくれ」と指示もしない
正社員は正社員で、たとえ上位職でも言う事聞かんしな
人間が一番怖い

そんなのボイスレコーダーで録音してチクっちゃえ

言えてる

どうかな

パワハラが多い

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