辞める覚悟があれば、それでいいんじゃないかな。
ただ、私が思うにはおかしな社長だと思う。
人間はその経験で能力が異なり
能力が違えば、給料も違う。
休日日数が少ないのは仕方ないとして、それが、人によって違う
これはスレ主のように不公平感が生じても仕方ないと思う。
通常の会社であれば、休日日数は同じにして、能力の差は給料に差を付ける。
むろん、他の人に代え難い能力があれば、休日出勤させたり、サビ残をやらせる。
しかし、スレ主の場合、２０代と同じ給料らしいし、特殊な能力もあるとは思えない。
年間休日７８日とすると、月に約６日は休み
つまり、実動は月２５日以下となり、月給２５万とすると日給１万以上となる。
年間休日１０５にすると言うことは、給料が１割以上下がる事になる。
まあ、日給１万円、年間出勤数２６０日（休日１０５日）年収２６０万で交渉
するんだね。
４５歳で退職すると、時給１０００円以下、一日８時間以下のパートを覚悟
せねばならない。
no.43 記入なし (11/01/21 11:22)
ボーナスは？
no.44 記入なし (11/01/21 12:10)
年休７８日の会社にボーナスがあると思っているの？
no.45 記入なし (11/01/21 21:46)
月々の給料とボーナス込みで年収300万円弱です。
今回の休み申請によりたぶん年収がさらに低くなると思います。
だから自分は他に夜間飲食店等のアルバイトを探し
ダブルワークで定年まで乗り切ろうと考えてます。
no.46 45才 男 (11/01/21 23:54)
しかし、休みを要求し、休んだ分給料が減り、その分アルバイトで働く
本末顛倒では？
no.47 記入なし (11/01/23 19:12)
定年までダブルワークですか？ 身体壊しませんかね。心配ですが。
no.48 記入なし (11/01/23 21:28)
おお37才氏。そろそろ労働以外で楽して週末にはペットボトル片手に
雁首揃えたいですな。
自分が所得減ってダブルワークしてでも年間休日にこだわるのは
ワープアでも何といわれようと人として、どうしても譲れない
部分です。
ようするに｢けったくそ｣の問題です。
no.49 44才 男 (11/01/23 23:40)
近々平日の休みが増えるシフトを組むことになった 平日株取引できる日が増えるから好都合
no.50 38才の男 (11/05/12 22:10)
贅沢だね〜
no.51 記入なし (11/05/12 22:12)
>>50
年末の爆弾営業大丈夫か。
自腹で葉書２００枚購入するのかね。
スレ主さん
今の問題で思うには悲しいけど生活のために働く現実だ。
でも次の仕事を探す事も選択肢に加えたほうが懸命だと思う。
no.52 記入なし (11/05/12 22:23)