もう俺は働く気力が尽きている。
no.2 記入なし (14/03/26 15:51)
同じく。
no.3 記入なし (14/03/26 16:00)
あたしも。シゴトなんかより、家でゲームとか散歩とか買い物とか
しているほうが、50000倍楽しいですから。人と会うのとかもともと
大っ嫌いだし。
no.4 記入なし (14/03/26 16:33)
人手不足の職業って建設関係か介護関係かな。
no.5 記入なし (14/03/26 17:40)
自営業
no.6 記入なし (14/03/26 17:46)
人材育成を怠った企業は、ずいぶん苦しむでしょう・・・・・・つまり大半の企業は。
すでに
「人材育成ができる人材」
が払底しているはず。はははははは♪一からやり直しだ。けけけけけけ。
no.7 記入なし (14/03/26 19:01)
訂正
自営業→自爆営業
no.8 no.6 (14/03/26 19:10)
スーパーマンしか雇わないのだから、人が足りないのは当たり前体操。
逆説的ではあるが、人が足りないなら人海戦術をとればよい。
今まで１人でやっていた仕事を２人で、２人でやっていた仕事は４人で、
４人でやっていた仕事は10人ぐらいでやるようにすればよい。
万能な人やずば抜けた耐久力のある人だけを雇い、そういう人に何でも
押しつけることを前提にしているから人が集まらないのだ。
no.9 記入なし (14/03/26 22:51)
人手不足といっても採用するのは新卒、経験者そして外国人
no.10 記入なし (14/03/26 22:54)
9番さんの言うとおりだ。企業って意外に世間知らず（スーパーマンがそうそういるわけないだろ!!）だし、根性なし（現実を見据えて手を打つことができない）なんですよね。延々と同じ失敗を繰り返すアホ企業の群れ・・・・・・・・
no.11 記入なし (14/03/27 07:25)
増えるにしても、パートタイムジョブや期間工だろう？
no.12 記入なし (14/03/27 07:27)
>12
あと
「名ばかり正社員」
ね。先日も、ハロワで月給十三万円の正社員求人見ました。
no.13 記入なし (14/03/27 07:31)
企業は、ずうっと夢を見てきたのでしょう・・・・・・・・・
「きっとどこかにスーパーマンが」
と都合の良い夢を見て、衰退の道を我慢強く歩んできたのでしょう。で、奈落の縁。
no.14 記入なし (14/03/27 07:34)
仮に求人が増えても、正社員なんて大卒の新卒かスーパーマンでもない限り
無理！契約・派遣・準とかナントカ社員なんてのを導入して、昇給・
ボーナスや退職金を払わないで済むのに味を占めちゃってるからまず無理。
no.15 記入なし (14/03/27 09:22)
長期無職でひきこもりで独身で孤独で正社員歴無しで車の免許も無くて貧相で頼りなさそうな男はいくら景気が良くなろうと底辺の仕事しか採用されることは絶対に無い！
そして奴隷のように若者からも同年代以上の上司からも罵倒され馬鹿にされいじめられしごかれて心を病みながら誰にも看取られずにひっそりと息を引き取るんだ。
no.16 記入なし (14/03/27 09:31)
＞先日も、ハロワで月給十三万円の正社員求人見ました。
板前の見習いは住み込みだけど、月給９万円だった。
no.17 記入なし (14/03/27 09:46)
＞今まで１人でやっていた仕事を２人で、２人でやっていた仕事は４人で、
最低賃金とゆうものがあり、東京都だと時給８６０円払わねばならない。
８Ｈで６８８０円、２０日働いて１３万７千円
さて、今までの人にその倍の２７万も払っていたのか？
no.18 記入なし (14/03/27 10:23)
人手不足になって喜ぶのは仕事が何でもいいだけの人
やりがいを求める人には全く関係はない
しかも低賃金でしかないんだから意味はない
所詮日本は学卒タイミングでまともに就職できなければおしまい
終わってる俺は死だけ望んでいる・・・
no.19 記入なし (14/03/27 12:43)
よくわかりません。
「オリンピック関連の建設業界が人手不足」とやっていますが、
そのお金はどこから出ているのでしょう？
元々東日本大震災で東日本の建設業界は人出不足だったはず。
阪神大震災の時も建設業は「人出不足」と言ったが、結果は
「企業は雇用を安定させるため、賃金を削った」だった。
本来オリンピックのため、国が予算を出すべきだが、
アベノミクスのため、既に予算は出しており、ない袖はふれない。
no.20 記入なし (14/03/27 13:24)
人手不足、人口減を大々的にうたって移民政策を正当化する目論見だろう。
no.21 記入なし (14/03/27 14:22)
もんのすごいいきおいで従業員が辞めていく会社で働いたことがあります。仕事が回っているのが不思議でした。あれだけ退職者が出て、なんとかなるなんて・・・・・・・そんなに大きい会社でもないのに・・・・・・・・・
no.22 記入なし (14/03/27 19:11)
人手不足でも、増えるのは、パートタイムジョブ、と、期間工でしょう。
no.23 記入なし (14/03/27 19:12)
そのうち、大半の正社員が非正規レベルに落ちて、みーーーーーーんな平等になるんですよ♪
no.24 記入なし (14/03/27 19:22)
>そのうち、大半の正社員が非正規
もうすでにそうなってる。３年前から社員は２割。
no.25 記入なし (14/03/27 19:24)
>25
え!!二割?いくら何でも少ない気がします。情報源を教えていただけませんか。
no.26 記入なし (14/03/27 19:33)
＞え!!二割?いくら何でも少ない気がします。
前務めていた工場は平社員（正社員）の下に派遣社員が５人いた。
いや、２０年前から、製造のほとんどはパートのおばちゃんだったし
一日中機械を扱って、会話の必要のないのは外国人だ。
no.27 記入なし (14/03/27 19:39)
もうやだこの時代
no.28 記入なし (14/03/27 20:05)
仕事開運。仕事守。
no.29 記入なし (14/03/27 20:10)
どんなに人手不足になろうと脳内進歩のないサボリーマンが歓迎される日はきません。
今までの時代が正社員が多すぎたのです。
no.30 記入なし (14/03/28 12:19)
製造業も人手不足なのに経験者しか雇おうとしない。
no.31 記入なし (14/03/28 12:58)
＞製造業も人手不足なのに経験者しか雇おうとしない。
そんな事はありません、外国人も雇っています。
no.32 記入なし (14/03/28 14:05)
人手不足の時代が来る
子だくさんの時代が来る
またバブル景気が来る
…だったらいいな。
no.33 記入なし (14/03/28 18:45)
業種によっては今も人手不足だろ。
no.34 記入なし (14/04/15 20:33)
↑上げ足とればきりがない
no.35 記入なし (14/04/15 20:39)
人手不足とはいうけれど、店長だったりリーダーだったりとその職場を回す事の出来る人材が足りないというだけであって、たんなる作業員は別に不足していないというのが企業の本音でしょう。
no.36 記入なし (14/05/02 12:36)
>36
そんなとこでしょうねぇ・・・・・・・ただ、本物の
「嫌われ者企業」
も稀にあるのです。求人しても、応募する者がいない・・・・・・・・自業自得なんですけどね。
no.37 記入なし (14/05/02 13:18)
そんなとこでしょうねぇ・・・・・・・ただ、本物の
「嫌われ者」も稀にいます。求職しても、応募する会社はない・・・・・・・・自業自得なんですけどね。
no.38 記入なし (14/05/03 06:30)