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怪談じみた話になります。

わたし数ヶ月、ある工場でライン作業をした経験があるんです。そういうの嫌いだけど、仕事なくて。

その工場、ほとんど出荷していませんでした。できた製品を大半捨てていた。捨てる作業が膨大で、そのためにずいぶん多くの従業員が割かれていました。あの会社はどういうつもりだったのでしょう。

私の勤めていた会社

ある製品を数十年に渡り大量に作り役所に納めていました。
当然、同じメンバーで同じラインで作り続けます。

ある年から、役所の注文が減りました。
本来なら、ライン作業を中断し、減産しなければなりません。
しかし、作業を中断すれば、その作業員を他の部署に回さなければなりません。
しかし、数十年その作業をし続けていた高齢者は他の部署に回しても迷惑なだけ、
取締役は「多少は減っても、注文は入っている。作り続けろ」と作り続けました。

決算上、でき上った製品は「在庫品扱い」であり、損失にはなりません。

数年後、社長が変わり、外部役員が監査に入りました。
「売れる予定のない製品は在庫品として認めない」で、決算報告は赤字
担当取締役役員は解任されました。

作業服をクリーニング出してから返せという会社

労働条件通知書に鉛筆で記入する会社。

おそらく、鉛筆で下書きしてその上にペンで記入する気だったのでしょう。でも、うっかり下書きのまま渡しちゃった・・・・・・・・わたしは、そう、好意的に解釈しています。しかし・・・・・・・・

ある会社でアルバイトをはじめ数日で辞めました。いつまでたっても給料が振りこまれないので電話で催促したら
「制服を返せ。そうしたら払ってやる」
と言われまして。わたしが
「制服なら貴社のロッカーに入れてある」
と応えたら払ってくれたんです。

あのね、食品を扱う職場で、制服はどろどろに汚れていたのね。ロッカーの中でアレがどうなっていたかと思うと・・・・・・・・

みそを訪問販売。売れないと歩合制だから一円ももらえない。これってどうなのか？

「制服を買え」
と迫る会社。で、その制服がぼったくり。

あれから数年経ちますが、まだ無職ですか？

安全靴の代金が給料から勝手に天引きされていた。

社員がみんなヤクザか暴走族で私生活では軽犯罪ばかりやって遊んでること

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