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相談 リストラに遭うかも?どうすれば?
母親が結核になり、入院しました。
自分も念の為、検査したら陽性(ただし、結核菌はもっているが、発病はしていない。)でした。
この様な状態の為、有休をとり、母親への見舞い、病院、保健所への手続き等、駆け回っている状態です。

で、この事を当然勤めている会社の上司に報告しました。
で、私自身が結核菌に感染しているとわかるまでは親切だった上司が、私が結核菌にかかったとわかった途端、態度が激変、会社へはくるな、精密検査をすぐ受けろ、そして直接的には言わないものの、それとなくリストラの勧告をする様な状態に。

まあ、保健所なり、医者なり、労働基準監督署なりにいって最悪の場合、裁判でもおこそうと思ってますが、今の世の中、リストラの原因なんでもありっていうことか。わかってはいたけど。

まあ、会社としては周りの社員に結核が感染する事に対し、過敏になっているだけなんだろうが、ちと異常ですよね・・・。

なんかとりとめのない文章になってしまいましたが、良いアドバイスがあれば、コメントお待ちしてます。
投稿者 : 結核野郎 日時 : 09/07/10 12:04

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結核って治るものなんでしょう。だったら、もし発病したら求職して、治療して復職すれべいいことなんで、結核を理由に解雇したら不当解雇にあたるんじゃないですかね?
no.2 トーイックさん (09/07/10 18:11)

トーイックさん、どうもです。

>>不当解雇にあたるんじゃないですかね?
確かにそうですが、今、勤めている会社、人が余っている状態ですから、リストラする理由なんて、なんでもありなんでしょうね。

まあ、労働基準監督署に行って、それでもラチがあがらなければ、裁判起こし(裁判おこせば、まず勝てるでしょうしね。)慰謝料でももらって辞めるかな・・・とも考えています。
もちろん、今、勤めている会社の出方次第ですけどね。
no.3 結核野郎 (09/07/10 18:24)

結核は感染症予防法の二類感染症に分類される。
二類感染症として他にはH5N1型鳥インフルエンザが指定されている。

ちなみに一類感染症としてはエボラ出血熱、クリミア・コンゴ出血熱、
ペスト、マールブルグ熱・・そして患者は法で定めるあらゆる強制措置の対象となる。
院内感染で有名なバンコマイシン耐性腸球菌(VRE)感染症でさえ、五類感染症の扱いだ・・・。

??????
no.4 記入なし (09/07/10 19:51)

思うに、解雇はされません。
考え過ぎでは?
こんな理不尽な解雇って無いですよ。
学が無くて、まともなアドバイスできなくて、
すみません。
no.5 商聖結衣 (09/07/10 20:22)

上司は結核を感染させられると恐怖を感じて態度が激変したのでしょう。結核菌をもっていると発病するのかしないのかはっきりさせるために医師に相談して発病しないならその旨のものを書いてもらったらいいでしょう。「結核 無料相談」で検索してみたらいいと思います。

ワーキングプア ホームレスを支援しよう。http://musyoku.com/bbs/view.php/1173744829/ 

労働トラブルは労働相談センターへ(2) http://musyoku.com/bbs/view.php/1174111527/ 

「反貧困ネットワーク」http://www.k5.dion.ne.jp/~hinky/madoguchi.html

ライフリンクの「いのちのつながり」にたくさん相談機関あります。http://www.lifelink.or.jp/hp/link.html
no.6 記入なし (09/07/10 21:28)

ちなみに…
「陽性」と一口に言っても色々ですよ。
ツベルクリン陽性と、レントゲン陽性では全く意味が違ってきます。
no.7 (09/07/10 21:32)

結核無料相談 http://www.dai-ichi-life.co.jp/tips/health_info/index.html
no.8 記入なし (09/07/10 21:44)

人生、だますか、だまされるかですよ。
結核にかかっているなんて隠し通せばよかったのに・・・・・。
ましてや、保菌者なんてそこらかしこにいますって・・・・。
特に医療関係者は・・・・・。
保菌者でいちいち目くじら立てていたら、日本の医療が崩壊しますから・・・・。
あまりに多すぎて・・・・・。
こんな俺も保菌者だけど、いちいち報告なんてしませんよ。発症する人、リスクの高い人は限定的だから・・・・・・。
要はあなた!まじめすぎますよ。
自分を守りたいなら、
うそも方便
を心得るべきですよ。
政治家みてみい、
うそごまかしだらけでしょ!そうじゃないと、世間うまく渡れませんから・・・・。
no.9 人生はギャンブル (09/07/10 22:01)

皆様、有難うございます。

色々調べてみましたが、色々な機関(医者、保健所等)いわく、よほどのわからずやの会社でない限り、解雇は大丈夫、色々な機関からも会社へTELし、説明していいよ、との事でした。

人生はギャンブルさんのいうとおり、医療関係者は大半が保菌者とのいう説明もしてもらっております。

ただ、医者も言っていましたが、よほどのわからずやの会社というのは確実に存在するそうで、こういった会社にいくら説明してもだめなものはだめだそうです。
そうなったら、裁判しかないでしょうね。
確実に不当解雇で勝てるみたいですし。
で、裁判に勝って、慰謝料を貰って、さっさと退職と。
裁判に勝って残れたとしても、たいていの場合、いじめとかにどうしても遭うみたいですし、そこまでして会社に残ろうとも思いませんしね。
今はこのご時世ですから再就職は厳しいですが、その時はその時ですわ。
no.10 結核野郎 (09/07/10 22:58)

訴訟を提起された場合、大抵の会社は表向き解雇を撤回して訴訟を取り下げさせてから、
別の理由で即刻解雇する段取りを組むよ。(そのほうが金もかからない。)
no.11 記入なし (09/07/10 23:15)

>>別の理由で即刻解雇する段取りを組むよ。(そのほうが金もかからない。) 

全然構いません。
裁判を起こした時点で100パーセント退職するつもりですし(もちろん、裁判を起こした時点では会社に残ると主張するが)、自己都合退職でなく、会社都合退職にしてくれさえすれば、極端な話、今日、会社辞めてもいいと思ってますしね。
no.12 結核野郎 (09/07/10 23:32)

>>上司が、私が結核菌にかかったとわかった途端、態度が激変、会社へはくるな、精密検査をすぐ受けろ、そして直接的には言わないものの、それとなくリストラの勧告をする様な状態に。

・・・つまり、この時点である程度覚悟はできているという事ですね。
現時点では退職はしない(ただし、会社都合退職になれば考えますが)のが基本ではありますがね。

>>極端な話、今日、会社辞めてもいいと思ってますしね。 

・・・まあ、これは極論てことで理解をお願いします。
no.13 結核野郎 (09/07/10 23:53)

すぐに退職することになったとして、生活費や母親の入院費用、医療費など金がかかるけど大丈夫なんですか。
no.14 記入なし (09/07/11 04:44)

母親の入院費用は、結核医療法によって基本的に無料。
したがって、それで浮いたぶん、貯金、失業保険、退職金等をあわせれば、1〜1.5年位はつましくやっていけば、なんとかなると思います。借金もゼロですし。
1〜1.5年あれば、私の方は最悪、契約、派遣、バイトでも食っていける位の職種にはつけるでしょう。幸いにして私は大都市近郊在住ですし、今の年収より100万位落ちても仕方ないと思ってますから。
no.15 結核野郎 (09/07/11 08:01)

>15  結核野郎さん それを聞いて安心しました。これからたいへんだと思うけどうまくいくといいですね。
no.16 記入なし (09/07/11 08:57)

>1〜15年位はつましくやっていけば

お金持ちなんだね。
no.17 記入なし (09/07/11 15:49)

>>お金持ちなんだね。 

・・・今までつましくやってきましたからね。
こういう世の中ですから、1〜1年半くらいは無職でもなんとかできないと、万が一の時、厳しいですからね。

でも、本当に1年半無職だったら、金銭的にかなり厳しくなりますがね(汗)。
no.18 結核野郎さん  (09/07/12 00:33)

無職になった後の周りの急激な対応の変化。目!!
精神的に強くなれました。ありがとう田舎。
面接での人格否定ともとれる言葉にもへっちゃら。
no.19 もぐら (09/07/12 01:01)

>19 もぐらさん 周りの急激な対応の変化。目!!

どのように急激な対応の変化したのですか。
no.20 記入なし (09/07/12 05:34)

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