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経験者歓迎・未経験者も「可」と書いてあるが
実際は経験者しか採用しない。

未経験者で有能な人いるかもと一応募集かけてるということか

経験者尚可は？

結局人間性がいい人が何より一番ほしいからね＾＾

今から　経験不問（指導します）の会社に面接に行きます。

がんばれ！愛想よくな！
健闘を祈る

未経験でしたが「御社の規定にすべて従います」と言ったら採用されました。

経験者優遇なのに未経験者ＯＫの意味がいまいち（＋＋；；；）ｒ

大きなハローワークに行くほどに
「今のハローワーク　には『有職者』も来る　から、
　　　　　　あなたも『経験者＝有職者』と考えた方が自然だよ〜。」になりますね．．．

『事業所（退職前にいた、事業所）』は、
「離職日の翌日」ｏｒ「『離職票』が、離籍者に届いた時点」で、
「既に、うち（＝事業所）の籍から抜けた人だからさ〜、この人は．．．」で、
あなた（＝失職者）の「前職場での経験年数」を、『0』にリセット　してしまっています。


それを知らずに、さしたる資格・免許を持たずに、ハローワークから「応募」すると
「次」の事業所（←再就職　希望の事業所）は、開口一番、
「あのね〜、誰が、『あなたの経験を、証明』してくれるんですか？
前にいた会社が「してくれる」と思ったら，それは　大きく間違ってますよ〜！
あなたは、既に『前の会社』を辞めている　ので、誰も相手にしませんよ〜！」となりますよ。

『経験』は、其処で証明（＝ＯＯ証）できない　と「経験0」に見られることもありますよ。

同じ年齢「25歳」ならば、
今の時代は、
「学卒者＝大學　等なら、世間がわかる（＝全国に、同期・同級がいる）から。」の理由で、
（「途中で、中卒→　単位・通信等で　高卒　→大卒と、学歴を上にした人」を除き）
「中卒で、実社会に入った人」よりも、「『経験が無くても、良い』の確率が高い」ですよ。

その理由は、「大卒で、取得できる資格は、幅広いから」なんですね〜。

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