「未経験ＯＫ」
このように求人票に記載するのは、訳がある。
業界経験の応募者からすれば、「経験しているのに、なんでクビになっちゃったの？
やっぱり、何年経っても仕事が出来なかったんでしょ？」
っと、採用担当から、突っ込まれるので応募し辛いというのがある。
「当社はたとえ貴方が未経験でもＯＫですので、とりあえず応募してください。」
という誘いであり、けっして未経験者に来てもらいたいのではない。
no.21 記入なし (09/05/29 23:07)
経験者採用にしては給料が安いからと言うのもあるかも知れない
no.22 ４０代おやじ (09/05/29 23:09)
未経験OKというのは、未経験でも「何か」通じるものがあればOKですよ、ということだと思います。
no.23 記入なし (09/06/23 19:51)
散っちゃ以下医者だね
ちっちゃい会社だね又は事務所
普通は業種内容を求める
no.24 記入なし (09/06/24 07:08)
無給なんだな
no.25 記入なし (09/06/24 07:08)
単純作業
採用後 中卒のこいつでもすぐできるようになったんだぞなあ！君は院卒なんだからさ
退職
no.26 記入なし (09/06/24 07:16)
「未経験ＯＫ」てのは若い年齢が欲しいってことだと思います
no.27 記入なし (09/06/24 15:30)
未経験ＯＫって書いてるのに面接すると話が違う。詐欺だな。
no.28 記入なし (09/10/21 21:54)
あのぉ・・・
今職業訓練でオフィススペシャリスト取得しているのですが
卒業後の就職先に未経験で事務職は採用されますか？
ワード、エクセル、パワーポイントです。
僕自身まだ若いのでパワーがあるのもポイントです(^_-)
no.29 職業訓練生 (09/10/21 22:50)
＞no.29
事務職ねぇ・・・・・
仕事内容は経理（会計），人事，庶務，営業事務とかあるようだけど、
結局、コミュニケーション力が重視されると思うよ。
明るく、仕事を頼みやすい雰囲気をもっていたり、先読み・気配りなどの魅力が無いと・・
まぁ・・シビアに面接でそういったところをみられると思う。
ＰＣスキル（ワード・エクセルも含む）に関しては無条件に必須でしょう。
他の応募者（ライバル）を蹴落とせるような別の付加価値が必要になると思います。
no.30 腐敗官僚 (09/10/21 23:07)