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職安って給付金貰う場所として考えたらいいのでは？
そんなに嫌ならばね・・・
ネットでもいっぱい募集かけてるけど・・・

100よ、お前は職安関係者か？
税金で賄われている公務だぞ！
税金泥棒の片棒担ぐアホが多いので困る。
あわよくば、公務員等に潜り込んで自分も甘い汁に集るないしお零れに預かろうとと思う輩が多いので日本国家経済が、このような債務超過状態になったのだ。

俺の行ってる都内のハロワは小さい所で、職員も１０人位しかいないが、窓口での応対
はかなり個人差があるので、「あの方にお願いします」と言えば、他は空いていても
その人が空くまで待たせてもらうことも出来る。
今日は時間が無くて、年配（おじいちゃん）で電話の応対やパソの操作にイライラさせられたよ。
おまけに４時半頃だったのでもう、事務的で「今日はもうおしまいだから」とか言って
まだ、聞きたい求人票の内容とかあったんだが、爺さんだし文句つける気も無くなった。

今日のハロワの窓口での対応にはイラついた。
二社の求人票を持っていって、電話をしてもらうと　求人票には書けないが、
若い女性のみ、応募可能と二社共から言われたらしい。
その度になんかPCに入力してんだけど、あれはなんの情報をなんの為に入力してんだ？

各デスクにあるパソコンではなく、そのハロワに１台しかないパソコンでないとダメらしく順番待ってボーっとして、えらく時間がかかってるんだけど。

どこの職安？、職員名もはっきり名前を出して改善させましょう。

５時になるといっせいに帰りだす職員どもを見ると腹が立つ！

＞105さん
まさに今日のハロワがそうでした。
東京の五反田だが、今日やけに人が多く、夕方になっても「待ち」がでていたんだが、
４時半頃、いつものように「今日は混んでいます。５時で検索機が落ちるシステムですので、窓口希望の方ははやめに番号札をお取りください」とアナウンスしていて、窓口のデスクが空いていて相談希望者が待っているのにも関わらず、ゴミを集めたり、ブラインドを下ろしたりして、なんか店じまいの準備のほうが大事みたい。
そんなの終わってから職員皆でやればいいのでは？

撮影しておいて行政評価局に苦情申し立てして東京都労働局に改善させたら。

ハロープロジェクトの職員はやばくない。

労働基準局に陳述したことがありますが
その結果、相手にこういう事があったと聞いたら
そんなことはないといわれて、それ以上のことはされなかったです。
調査もせずにあいてのいうことを鵜呑みにしてしまうこともあります。

だから、できるだけ電話交渉にして録音しておくのです。穏便にと何がしかの金銭等もとれますよ。（解決金等）

派ローの前に極楽湯　三途の川

金掴んだら勝ち！

池沼が多い

＞113
何が言いたいんだ？
それだと万年失業者に決定！！！！

スタバとか、吉野家に端末置いてくれ。

端末にすべての情報を載せて欲しい。
求人倍率だとか、すでに締切った求人とか、実際は女性のみ応募可能等の大事な情報が
番号札取って、待たされて、窓口の職員用パソコンじゃないとわからないのが
時間の無駄！

ハローワーク○田ワークプラザ
右も左も解らんような世間知らずの新人を
「相談員」として席に座らすな。

私「前職では、鉄道車両の台車組立・検査を行っていました。」

相談員
「台車？？土木の作業ですか？？」
どうやら土砂等を運ぶ一輪車“通称・ネコ”とイメージしたらしい

私「・・・・電車は車輪があるから動いているでしょう。
　　その車輪を組み合わせる枠を“台車”と呼ぶんですよ。」
　　（お前は電車に乗った事もないのか？）

相談員
「とりあえずお仕事探しましょうか？」（と求人端末のPCを操作したが・・・）
求人システムのショートカットをダブルクリックしても、起動せずに

「すみませーん。端末が動かないんですけど・・・」と場内の先輩へ騒ぐ始末。
どう見ても、単にダブルクッリックのタイミングが悪かっただけなのに・・・

私（内心）「お前、パソコンのパの字も知らんだろ。それに“とりあえず”は何だ！それは余計な一言だ。」

こんな（本物の）馬鹿でも“ペーパーテストで合格”すれば、相談員と云う
責任の伴う公務を行えるか・・・

先日、ハローワークに相談に行きました。
まず、軽いジャブ。
俺＞　よろしくお願いします。
職員＞よろしくお願いします。
俺＞　景気も上向いて有効求人倍率も良くなったみたいですね。今どのくらいですか？
職員＞はぁ。有効求人倍率ですか。。。・・・・
俺＞　ああ、やっぱいいです。聞いてみただけですから。
　　　ところでみなさん同時に何社ぐらい受けるんですかね。
職員＞難しいこと聞きますねぇ。・・・・
俺＞　ああ、やっぱいいです。それで、この会社に興味あるんですけど、採否７日後なのに３人応募されてる方はずーっと選考中なんでしょうか。
職員＞・・・・

空気が始終真っ白だったのだが俺、変なこと聞いてる？

＞１１８さん
あんた上手いね！（笑）
　　　　　

みんなでハロワの職員になろうか・・・楽そうだし・・・

他の方法を当たってみよう

普通に４件ぐらいうけれるし、向こうも選びたいとかとる気ないとかいってくれますよ
当方大阪ですが・・何か？

やべーよ

職員は日に何百人も相手してるよ！
もっと視野を広くね。

名古屋中職業安定所　なんかやべーよ、名古屋弁でべらべらしゃべってくるがや。
なんやー？

自分が行ってるところの人は喜怒哀楽がまったく無い。
どこもそうかな？

124
ほんとに何百人も相手してるの？

百人斬りなんてムリ。
よっぽどテキトーに流してるんじゃないの？

真剣に対応してくれる人はあまりいないだろう。他人事だしノルマもないから

他人事・・最悪

嘘の求人をホイホイと受理／掲載するし、苦情が来ても「我々は無関係」と、
最悪ですよ；；；

http://www.jlp.net/letter/031005c.html
http://blog.goo.ne.jp/roba_kun/e/1442849ea766803c2b7b66dfd4605e80
↑こんな被害例もあります((((;;ﾟДﾟ))))ガクガクブルブル；；；；；

「俺を上記のような目に遭わせないでありがとうございます」
です。

　↑スルーします
私は真剣に相談に乗ってくれましたよ。
“厳しいですよ。ほんと”ってね。

職員は求職者は他人事なんでどーでもいいと思ってます

Ｓ田職安・女性職員さん　の、「ロングスカート」姿は、ちょっと．．．
「地震・他　での「誘導」」なんか、その恰好じゃ　出来ないよな．．．

もっとも、【「静岡県」の　TV　じゃ、
「東海地震は、何年何月何日の何時何分に起こりますか？」と、
防災担当者が、神様に聞く　某企業のＣＭが流れている】から、大きい声じゃ言えないが．．．

あ〜もうイライラする！
言葉が丁寧でいい人もいるんだけどね。
でも、ムカツク人の方が多いかな…。
すごく、人を見下してる気がする。
全然、人の話聞いてねーし。
トラブルが少しでもあると、もういっぱい×2
こないだなんか、いきなり、タメ口だし。いっとくけどあんた友だちじゃないから。
民間ならクビだよ。

受付はいなくてもいいんでは?置いとけばいいだけよ検索カード

ハロワに行く人間のほうがやばいと思う。

同感

ハロハの職員がこのサイトみて書きコしてたら受けるんですけどぉ〜\￥＾＾\\

ハロワの職員にこのスレ見てもらいたい

ハロワにいった事ありません。
ニュースでいってる人モザイク処理されてますけど恥ずかしいですか？

男性か、女性か。
求人側の求める人材が細かく応募者にわからないのは、
どっかの高級トリさんの『男女雇用機会均等』のせい。
余計『不』均等になったと評判の『良』法。
なんの意味があったんだろうね。アレ。

ハロワ、感じ悪いよ？
函◎市新川町の合同庁舎の人たちだけど。

応募の時に男性お断りって言われるから意味なし

ハロワの職員ですか・・。私のところでは悪い感じはしません。
職員に顔を覚えられ仲良くなったぐらいです。さらにカウンセラーさんは自分の大学の先輩であることも判明しました。頑張って早く仕事見つけようとテンションがさらに上がりました。

悪い感じはしないけど、問題ばかりつかれても困りもの。
私はマイカーを持っていないことを問題視されました。

いい人も居ます。色々相談に乗ってもらいました。

由香里が行ってるハロワのおっさんは、最低〜最悪！！

超〜ウザイ！！！！

どこらへんが
最低〜最悪！！
超〜ウザイ！！！！
んですか？

そういえば、以前行ったハロワで窓口もフロアも超混雑してて
やっと窓口で担当者と話しを始めたときに
その後ろの窓際？（偉そうな席）のおじさんが居眠りしてた。
あんな騒がしい場所、それも無職で仕事が欲しい人々の目前で眠れる人に驚いた。
あいつを失業させろ・・・と念じてみた。

ハロワの職員は、みんな何も仕事しないで給料もらっているように見える。
典型的な税金泥棒。

受付なんていてもいなくても一緒

同意

とろくて、声がやたら大きいおやじ職員は、勘弁してくれ
職員は、楽そうに見えるな？多分
しかし、来てる連中も若いやつは別として、俺の所は、本当に馬鹿
丸出しの中高年が多い。大声だして、何社不採用だったとか
資格や特技がないとか。１５万円では、やっていけないとか
休みが少ないとか。職員にもっとたくさんくれるとこないのか？
求人検索の端末機の画面操作がわからず、何回も職員に聞いとるばか。
しまいに、俺に、これ兄ちゃん、どのボタン押すんやと聞いてきたから
ずーと、うるさいおやじで腹立っていたので、「こんな操作はな、今時
小学生でもわかるぞ。こんなこともできんやつは、仕事はあきらめろ」
と面と向かって言ってやったら、生意気にも怒りやがって、馬鹿と喧嘩
するほどのん気ちがうぞと言ってやったら、ちぇと言って消えやがった。
のうのうと生きてきて、年だけくった無能、無努力中高年には、海外へ
派遣して、地雷除去でもやらせろ。

↑全く同感。うちのハローもうるさいおっさんが多い
　うんこ場も掃除させろ

リストラされた管理職だった中高年の部長とかは他では使えない人多いそう　　それで年収６００万で無いとだめだとかほざく

ハロワ職安も時代とともに変わっている
今は他の公務員より大変な部分もあるでしょう

今は有能な失業者が多いから

ハローのパートに紹介されるアルバイトってのもなんだかな

↑そうだよ紙一重だょ

山谷あたりでトラック乗って今はないか

行政書士会と社労士会に事務委託させるべき！

職安の職員はこちらの希望を完全に無視して紹介してくる。
派遣はNOと言っているのに平然とする。
職安の目的は何でもいいから早期就職のみで希望そっちのけ。
就職させたらそれでよし、というように要望無視。

ハローワーク島田→島田市・川根町・川根本町
何処にも、市町域の中に『大井川』が境界線になるところはない　のに、

ハローワーク島田利用者（特に「1955年の編入合併前から、旧島田市の市街地に住む人達」）
に、未だに「『大井川＝関所』の　感覚」の人（→「混むから、渡りたくない」）　がおり、
職員（←特に男性）の中には、言わなくてもいいのに、面白がり
　　　　「大井川を渡るのに、時間がかかるんだよね．．．」と、輪をかけているのが居る。

旧金谷町の利用者（←掛川市＆菊川市とは、「地続き」である。）には、
これを聴いた時、「へぇ〜、『大井川』ってのは、橋も、川も、毎日動くのかい？」と、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　のけぞりそうになった人は、多い。

静岡県島田市に「あるだけ＝設置されているだけ」の、
ハローワーク島田所の、利用者＋職員の中には、
未だに「大井川＝関所」発言　の者（←特に「旧『島田市』の中心部の在住者」）が居る。


（これは「事実＝実話」である。）
既に「新幹線『のぞみ号』がある時代」　なのに、

『ハローワーク島田所』内　では、
　「『大井川』が混むから、渡れない。」とか、
　「『大井川』は、渡るのに、時間がかかるから．．．」という、
　　　たった1,200ｍほどの『大井川の橋』も、「渡れない」人がいる。
　　（しかも、この人（→女性）は、『車利用』ときているから、
　　　更に「既に「同じ市内」なのに＝「相当、たちが悪い」印象」を、
　　求人者に（←面接　してもらっている。）既に与えている事に、全く気付いていない。）

ｐｓ．
ハローワーク榛原所（「出張所」でも、求人は、こちらの方が遥かに多い。）では、
ハローワーク島田所のような「あほな人」は、皆無で　ある。

ハロワから郵送で来た職業紹介の求人票が派遣会社だったのにはかなりのショックでした。事務で1400円ていうと低めですか？　仕事していないよりはいいかなあと思うのですが。　格差社会というのは無くならない感じを受けました。　職安も離職退職にふづいする手続きをする部署と履歴書の書き方のアドバイスをする所、労働法を守る所だけでもういいような気がします。　

あなたが国家公務員試験に合格後、
厚生労働省に合格して
ハロワ職員になって
改善して下さいな。

やばいよ！　

それなりに労働省の方々は頭脳明晰なんだと思います、合格されているだけあって
問題はそれは難しいということで、ならば現職の方々がいかに中小企業や求職している
人の生活水準を考えてもらって、良いことなのか悪いことなのかを明確にして紹介
していただきたく思います。中にはあせっている人もいるわけです、決めるのは本人であっても判断を間違える事もあります。客観的に冷静なアドバイスをして頂きたいです。すぐに仕事に就きたいというのは就活をしている人ならば思う事だとも思います。
ただ、失業保険の支払いを抑えるためにや一刻も早く就職させるという事だとすれば、
離職率も比例して高くなるのではないでしょうか？
批判する場所ではなく、求職者にとってまた、これからの求人の載せ方にとって、
改善されていけるスペースであれば良いと思います。
会社の出入りが多い所にはやはりそれだけ何かがあるので、そのことも改善されれば
企業にとっても求職者にとっても良いですよね。

えっ！？ハローワークが“タダ働き”させる派遣法違反 

　大阪労働局のハローワークで、雇用・派遣契約のない独立行政法人の職員らに無償でハローワークの業務を行わせていたことが１日、分かった。業務実態は「派遣」にあたり労働者派遣法に違反しており、厚生労働省は１０月３１日、全国の労働局に実態調査を指示した。

　大阪労働局によると、大阪府内のハローワーク全１６カ所では、２００２年から独立行政法人「雇用・能力開発機構」、０４年から財団法人「高年齢者雇用開発協会」に施設の一部を無償貸与し、それぞれの職員が所属する法人の業務を行っていた。

　しかし大阪西、梅田など５カ所で法人の職員が受け付け業務を行い、１２カ所で相談業務をしていた。また３カ所では就職セミナーの講師を行っていた。

　そのほか、すべてのハローワークで、同開発協会の職員の出勤簿をハローワークの庶務課長らが押印していたという。

　１０月２０日に外部から指摘があり労働局が調査を実施。ハローワーク側は「派遣法に抵触するという意識はなく、法人の職員は同じカウンターで働いており、忙しい時に手伝ってもらった」などと話しているという。

　大阪労働局職業安定課は「実態は労働者派遣法に違反する。労働局でありながら法令に対する職員の認識が甘く、誠に申し訳ない」としている。

ZAKZAK 2006/11/01

ハロワまでこんな事でどうする！

希望職種の欄に「営業希望」って書いたのに
日雇い土木作業員の求人表が自宅に郵送された。

ハローワーク島田所　では、所内の掲示板　に
「応募（面接）には、紹介状が必要です。」の張り紙がある　が、
島田所の利用者に、「何の為に、それが必要なのか？」を、解るように周知　させていない。

実際問題、
「インターネットパソコン1台は、常時空いている＝先ず、やる人が少ない。」し、
「タッチパネル15台も、一部時間帯以外は、空いている」が、
　長椅子があり、「島田市周辺の、紙面での情報　しかない、ファイル」が　盛況。

以前、紹介の職員に、一利用者が「多くの求人者が、既に『ファイル』を笑っているし、
　　　　　もう時代遅れだから、掛川・焼津と同じように、廃止したら？」と言ったら、
その答え　は、
「確かに、ファイルは2度手間　で、正直言って、やりにくい。　
　　　　　だけど、タッチパネルが出来ない人が、まだまだ島田には多いからね。」の、

実際、「私たちは、全国のオンライン化で、楽させてもらってますよ。」の答え　だった。

・・・しかし「島田所」すっきやなぁ〜＾＾

おやじさんも「島田所」お好き？

・・・いや、知らんもん＾＾；

あんたもすきね＾＾

最前、耳音戈安に行ったときの話です。
衰退産業の印刷関係から足を洗うつもりで、未経験でもそれなりに雇うてもらえるとこを紹介してもらいに行きました。
こちらが困っていて制度利用の相談に行っているのに、生きる道を断たれました。

「前の相談の続き？　私は前の人じゃないけー知らんわ」
「あんたどこの人？　おきゃーまの人じゃねーんか」
「それはできない」
「それはうちの管轄外」
「まずは今のＫ会社を辞めてから離職票を持って来てくれ」
「職業訓練校に通うてる間は雇用保険の給付は継続されるけど、入校希望が４月？　ずっと先の話じゃねーかー」
「入校審査は２月にあるけー、その時に来てもらわないと困る」
「大β反の雇用イ足進イ主宅に入居希望なら自分で書類を揃えてそこへ送れ」
「イ呆言正人くらいいくらあんたが身寄りのない独り者でも１人はおるじゃろ」
「入居審査があるが、落選しても私は知らん」
「会社辞めたわ、住むとこあれへんわ、てなったら？　そこまで面倒みないよ」
「寮持ちの会社もあるわなあ、建築土木とか。雇うてもらえるかどうかわ知らんけど」
「お金貯めて、普通に民間賃貸に入ったら？」
「働いても働いてもお金が貯まらん？　そりゃ知らん」
「こんな窓口で考え込んでもろても困る、閉庁時間になったけー」

最大時の面接相談の女小生耳音戈員に、気を付けろッ・・・！
２年前に告った時は即態度が変わって良くなったが、
４月から人事が変わっても、基本的な体質は変わっていないんだッ。
まるでひとごと相談になっていないもうやる気ない　ミ；D)|￣|_

なら今回も告ったら？

ハロワ職員は全員クビ！
ハロワ使えねーしな！

個人情報まる聞こえ
すこしは考えろ

＞179

そうだな！いまだに、ハロワ職員は平気で、"港区新橋にお住まいの鈴木さん45歳"なんて、よーく周りに聞こえるくらいにでけー声ではなしているもんな！

ハロワ職員は全員クビ！
ハロワ使えねーしな！

職員「（あいつ）仕事してないな」っとひそひそ話してた。
　　　目線といい間違いない。
俺の事やないけど腹立たしい！！

企業に頭を下げまくるのは、やめてほしい。
本当に求職者を求めてる会社だけ受け入れろ！

年齢や経験年数等の条件を少し満たしてないだけで
応募する前に職員の判断で応募は無理とか勝手決めるな。

採用・不採用の結果は別にしてチャンスを奪うな。

募集先に代わりに電話をかけるのはありがたいが、受付の当たりが悪かったとき礼儀の
知らない口調で応募の電話をかけられた事があった。
第一印象が悪すぎるだろ・・・。

定期的に受付担当の職員に対して電話の応対練習を義務づけてくれ、頼むから。

平成19年6月の「今」では、

【先方（求人者）が　
職安からの電話を受話する時　は、判りやすい「はい、ＯＯＯＯです。」】なのに、

【職安職員側は、「もしもし」やら「おたく」＋他　の、
　　　　　いわゆる「ビジネス＝仕事　に適さない言葉」を喋る】為、
求人者側　が、職安に【「求職者の名前（読み方等）」】を、以前よりも、厳しく要求する。

今は、【職安で「応募の問い合わせ＋アポ取りをしてもらう」という事は、
　　　　求職者側は「応募電話を、代わりにかけてもらっている」】という事、である。

実際、【「職安職員の、まずい電話の仕方」で　応募以前に、落とされる】事も、在る．．．

「ハローワーク島田所（コード22080）」　は、
実際「大井川両側（駿河＆遠州）に、管轄がある」が、

職安自体が、何故か「静岡・清水」方向ばかり　を気にしていて、
全く同じ距離である「磐田・浜松方向」の求人は、【その他】でも　殆どが入らない．．．

＜この区間は　明治時代（＝鉄道院）から　基本的に「距離」の変更が無い。→現ＪＲ＞
金谷→静岡　（32.7Ｋｍ）・磐田　（33.0Ｋｍ）
金谷→清水　（43.9Ｋｍ）・浜松　（44.2ｋｍ）
金谷→蒲原　（58.0Ｋｍ）・弁天島（56.9Ｋｍ）
島田→清水　（38.8Ｋｍ）・磐田　（38.1Ｋｍ）
六合→静岡　（24.7Ｋｍ）・掛川　（24.4Ｋｍ）

実際の話　なんですが
「最近、全国放送の　ジャニーズ事務所所属の皆さん　の番組＋他　で、
ＳＬ・温泉・茶・その他沢山の事柄　等　を見直されて、
全国から、多くの方が　「観光・私用・仕事（商用）・居住］　で、
【島田市＋川根町・川根本町】に，来ている。」んだけれども、
ハローワーク島田所内　で、大声で「私は、地元だから、近いところに．．」を言い張る、
島田所の求職者（→特に，大井川以東在住者）は　開口一番、「知らなかった」だとさ．．．

島田職安の職員　の中に、未だに
「私は、人事異動で「島田所」に来たから、ここの土地柄がわからない」として、

「旧　島田市＆旧　金谷町（→合併で、既に廃止された。）」と
その上に設立された「現　島田市」を　ごっちゃにする（＝混同する）人　がいるよ。

でもね〜、
何の為に、「県・旧市町の長　」が、総務省に、合併の届をしたんだろう？？？

何の為に、「新しい市の名は、島田市」　の、官報告示がされたんだろう？？？

何の為に「新市の【シンボルマーク】」が　境界地で取り替えられたんだろう？？？

全員が使えない職員ばかりじゃないと思う。
職員一人一人がどれだけ利用者を意識して
気使いして丁寧な対応してるかどうか。
チャンスを提供してるんだから
勝手な判断で応募を渋られたらふざけんじゃねぇだし。
個人の情報口頭でやり取りするのもどうかと思うし。

とにかく職員の教育は徹底しろってかんじ。

そう言う土地柄なんでしょ。
伊豆大島は東京都だが、以前は静岡県（韮山県）だったこともある。
地形から見れば、静岡県と神奈川県の境目だとおもうのだが・・・

ハロワで無理だって言われたけど、面接したら受かった
こういう場合、どこに苦情を言ったら良いんだろう
もう少しで勤労意欲を削がれ、就職のチャンスを逃し、人生を狂わされるところだった
ハローワークは苦労ワークに改名したほうがいい

島田くん・・・・・

誰？

人材派遣会社の架空求人（釣り案件）について、ハローワークにも相談！

今年の春、人材派遣会社「スタッフサービス」や「キャリアメイツ（当時アデコグループ）」の架空求人（釣り案件）の求人広告について、地元労働局や労働基準監督署、国税局や税務署、ハローワークにも相談しました。

人材派遣会社の求人案件について、そのホームページの「お仕事検索」、毎週日曜日の地元新聞朝刊及び就職情報誌など見て、いつも思うのですが、毎回ほとんど同じ内容を掲載しているのです。
また、ハローワークの求人票を閲覧すると、たとえば「半導体メーカーの総務・人事」などは、いつでも県内どこかの人材派遣会社が募集しています。
この求人票、いつになったら採用されるのでしょうか、というより実際に採用された人いるのでしょうか？
ウソだと思う人は、もし、過去１年分位の古新聞や就職情報誌を持っているなら、人材派遣会社の求人案件を見比べて下さい。

「スタッフサービス」のホームページ「会社概要」によれば、
登録スタッフ数は、全国で約１５７万人（２００７年３月現在）いるとのことですが、そうなると、人口割りによる単純計算すれば、各都道府県あたり数千人〜数万人登録していることになります。
それなら、人材派遣会社のホームページによれば、事務系なら小さな県の場合１０件〜３０件、新聞広告なら数件から多くても１０件余だから、直ぐに自社の人材派遣登録者だけでも満たされるハズですが？

労働局に相談したところ、新聞広告や就職情報誌は営業の自由なので、官公庁が取り締まることができないとのことでした。
またハローワークに相談したところ、求人票受理後、実際に採用されたかどうかまでは確認する法制度はないそうです。

つまり、結論から言えば、人材派遣会社がハローワーク等に出す求人とは、労働法制度の抜け道を利用して、初めから採用するつもりはなく、派遣登録者数を増やして、一人あたり何十項目の膨大な個人情報を収集するのが真の目的の架空求人「釣り案件」なのです。

なぜなら、その人材派遣会社求人広告の大部分が「未経験者歓迎・年齢不問、今すぐ長期安定した収入の仕事ができる。」の謳い文句なので、中高年齢者や主婦、又は前職以外の実務経験がない者にとっては、藁にもすがる思いで飛びつきたくなる内容です。

でも、実際には、人材派遣会社では、ハローワーク等官公庁には内緒で、派遣登録後、掌返したように派遣先において事前面接・事前選考を行ったという口実で、「やはり、若い女性の方が望ましい。」「経験豊富な方が良い。」などと何らかの理由をつけて結局採用せず、それ以後仕事紹介は全然ないパターンということが広く行われているのです。

そこでその一方で、人材派遣会社「キャリアメイツ」のホームページの会社概要によれば、実際働いているのは約３０００人なのに、派遣登録スタッフは約４０，０００人と、必要数の十倍以上の登録者数×何十項目の膨大な個人情報を、架空求人「釣り案件」のトリック使ってまで確保する経営上の利益やメリットあるのかと、国税局や税務署等に事実関係を確認調査するよう依頼しました。

もちろん、ハローワークに相談したら、「内緒で、派遣登録目的の求人申し込みや若い人が良いと限定とは、けしからんですね！これは、派遣双方に対して厳重に指導しておきます。」
なお、地元労働局・労働基準監督署・国税局・税務署・ハローワーク等に相談した後、スタッフサービス等に対して調査指導があったらしく、５月以降スタッフサービスの求人案件について、ハローワークや新聞の求人案内が全部消えていました。
また、「キャリアメイツ」のホームページを閲覧したら、「会社案内」から「人材紹介」「紹介予定派遣」から半導体メーカーなど全部で二十数件あった案件が、全て消されていました。

だから、求人案件の大部分が、架空求人（釣り案件）なのは明らかです。

8月21日、午前10：20に、ハローワーク島田所の総合窓口　にて、
「おはようございます」＋「順番待ちですか？」と　丁寧に訊いた求職者　に、
本来の窓口担当の女性職員　が　立ち会えないらしく、
職業紹介担当の男性職員　が「こんにちは。。」と、感情も無く　言った。

あまりの、感情の無さ　にカチンときた　自分　は、
「まだ、午前の10：20ですし、
　　　　　　　　　　　　　　「こんにちは」　は、
営業をされている方　などは　午前11：00を過ぎなければ言えない筈　なんですけど．．」と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　言ったところ、
この男性職員　は　涼しい顔で、「業界で違いますから．．．」と言った。

よっぽど
「ハローワークって、「自分の力　で　営業」してるのか？？
　自分たちでは出来ない　から、
　求人者の持ってくる「求人」　で　成り立ってるんじゃないのか？」と言いそうになったが、
今、「自分の幼馴染みの女性　が、その職安の職員で居る」　為、
「よく考えてみたら、こいつ＝男性職安職員より、考えが大人だ！」と思い、言うのはやめた。

でも、「厚生労働省　管轄の　静岡労働局　」採用の
「島田公共職業安定所　の、職業紹介担当職員＝職業指導官　の、
本来ならば、「職場求人に対する、求職者の「応募　の　手ほどきをする」重要な職」なのに
職安の総合窓口＝見知らぬ人がいる前　で、涼しい顔で「業界の違い」を言えるんだから、
「国の組織＝島田公共職業安定所」って、一体「どんな業界」なんだろう？？．．．

島田所は、以前の職員　がいい加減．．．

タッチパネル導入前　に、
当時の職員に、求職者が、
「旧来の島田市　は　将来、合併で「金谷・島田は一つになる」が暗黙の了解だし、
ハローワーク島田所の目の前に【牧之原大茶園】が見えており、
実際地続きで、掛川市・菊川町（＝どちらも　当時）に　行けるんですよ。」と言ったら、
この男性職員は、にべも無く、
「ここは、島田市だから、当然「大井川町」が近いでしょう．．．」と、
求職者がした質問とは全く関係ない内容　をを口走った。

島田所に、上記の7日後　に「タッチパネル導入」　の後、
既に「掛川・磐田・焼津・静岡所が導入済み　で、其処でやった人」に対し、
当時の　島田所の男性職員　は、
「この人は「タッチパネルの親方」だ、教える事が無い」の　
言わなくてもいい　どあほ発言　をした．．．

「自分たちでは、求人者も、稼げない」人たち　がこんな調子だから、
島田所　が、何年も　「静岡県内最悪の求人率　になった」のも、うなずける．．．

島田所は、以前の職員　がいい加減．．．

タッチパネル導入前　に、
当時の職員に、求職者が、
「旧来の島田市　は　将来、合併で「金谷・島田は一つになる」が暗黙の了解だし、
ハローワーク島田所の目の前に【牧之原大茶園】が見えており、
実際地続きで、掛川市・菊川町（＝どちらも　当時）に　行けるんですよ。」と言ったら、
この男性職員は、にべも無く、
「ここは、島田市だから、当然「大井川町」が近いでしょう．．．」と、
求職者がした質問とは全く関係ない内容　をを口走った。

島田所に、上記の7日後　に「タッチパネル導入」　の後、
既に「掛川・磐田・焼津・静岡所が導入済み　で、其処でやった人」に対し、
当時の　島田所の男性職員　は、
「この人は「タッチパネルの親方」だ、教える事が無い」の　
言わなくてもいい　どあほ発言　をした．．．

「自分たちでは、求人者も、稼げない」人たち　がこんな調子だから、
島田所　が、何年も　「静岡県内最悪の求人率　になった」のも、うなずける．．．

＞「国の組織＝島田公共職業安定所」って、一体「どんな業界」なんだろう？？．．． 

警察と一緒です。
１人の犯人を捕まえるより、犯罪が起きない方がいい。

１人の求職者を斡旋より、失業者が出ない方がいい。

失業者は犯罪者並みの扱い。

「出された求人が、1日もたたないうちに消える」の、大きな職安　から、
年次異動にて　転勤してきた職員　が、「楽　が　出来る」、
ある意味、「のんびりした求職者　が　多い」職安、
其れが「ハローワーク島田所」だと感じる．．．

かなり前から、「出張所である「ハローワーク榛原」求人のほう　が、
島田所（＝本所）の求人　の　約1.7倍」ある（島田所300件相当時ｖ榛原所510件相当時）。

島田職安の職員は「島田地区（＝島田所＋榛原所）の合計」で涼しい顔ができる　が、
何も知らされていない【旧「島田市」域在住　の　島田所の求職者」】は、
血眼で「私は、島田市在住だから」と、求人を探しているに．．．（←「馬鹿みたい」．．）

ｐｓ．

対等合併し、旧島田＆金谷は廃止され、その上に【島田市】が誕生（官報告示）したのに、
今時　「牧之原市」「牧之原警察署」「牧之原ＳＡ」「相良牧之原ＩＣ」を、
　　　　　　「まったく知らない」という、ある意味「おめでたい」、
【生まれついての、島田地区側の「島田市民」】も、職安に　何故か　存在する　ようで．．．

＞「のんびりした求職者　が　多い」職安、

雇用条件をハロワの職員に聞いてもらうなんて「本当にのんびりした求職者」

きっと給食も誰かにスプーンで口まで運んでもらうんだろうな。

そうだ、ハロワの仕事は「求職者の替わりに採用条件を聞くこと」にちがいない。

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