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男も勘違いするからな。仕事上は、誰とでも、毅然とした態度で、接してほしい。
女性特有の気配りがあれば、それ以上は、不要と思うが。難しいね。

そんなわけの分からないところはやめてよかったよ。新しい派遣先を紹介してもらって、その会社のことは忘れたほうがいいよ。

勘違いさせるほうもどうかと？
可愛いんじゃない？

女性店員の笑顔に､勘違いしそうです。
例ドコモのオネーチャン

紅一点の場合、大切にされることが多いんじゃない？
気をつけなければならないのは、使い捨て女にされることの方ではないかな？

２さんの意見が一番なのではないかと思うけど。
女だけの職場は、それはそれで問題多いと聞いてます。

私も職場で男女問わず誰にでも親切にしていたら、年下の男の子に、やらせてとしつこく言われたので、困って、
同じ職場の年上の男性に、同じ男としてどうですか、共に働く同僚を何だと思っているんでしょうかと相談すると、
注意してくれるどころか、男は勘違いするものだからな、と逆に言い返されてしまいました。
ろくに仕事もしないくせに、何で勘違いするんですかね。
ていうか、男でさへしんどい肉体労働の職場で男みたいな格好で頑張って仕事をしている真面目な人間が、
男で若いくせに、自分の足を引っ張る若者とヤりたいなどと思うでしょうか。
一回りも年下で、大事な親御さんから預かった新米だと思っていたのに、残念です。
他にも、女の人たちは、遠方から来て一人暮らしの彼の為に、扇風機とか、食べ物をしょっちゅうあげて、
我が子のように応援していたので、その人たちに少しは感謝を感じているか、切れた時に聞くと、
俺ってもてるっすよね、とヘラヘラしていました。
もう、言葉が出ませんでした。

その男達に言いたい。
あんたら恋愛しに職場に来ているのか。
職場は仕事をするところだぞ恋愛するところじゃないぞ。

その男たちは昔高ビー女だらけの外資にいたのだ。

みうさんが男ばかりの職場で嫌なことがあってさけたいと
思ったならさければよい。結局最後に決めるのは自分。

女だらけだろうと、男だらけだろうと、嫌な性格の人が多いと、
そういう問題は起こります。
今回のは、みうさんのせいではありません。
自分を責めないで、自分によいと思う環境で頑張って下さい。

私がいままで勤めてきた会社はみな紅一点的なところでしたが､
女性はかなり大事にされてました。
というのは､紅一点の職場とはだいたい男が外回りや現場仕事で
女は事務経理とか細々した事を一手に引き受けるものだから､
その人を不機嫌にしたら､あきらかに｢業務に支障｣が出る。
たしかに回りの男たちは軽いセクハラ発言やカマをかけたりするだろうけど
決定的なアタックはまずしてこない。というか出来ない。
男は自分の立場や組織防衛の方を何より優先しますから。

基本的に男は女を大事にするので､男嫌いでなければ紅一点は悪くないと思います。
けれど女性の派遣の場合は足元を見られやすいから､毅然とした態度を
とれるだけの強さは必要でしょうね。

＞１２
基本的に男は女を大事にしますかね？
まあ、その人の人柄によるでしょうけど。
大抵は、女性は腰掛程度に見なされて、問題が起こっても女の方が斬られますけどね。
そうじゃない職場もあるでしょうが。

以前の会社は善意が裏目にでてしまったのでしょう。男ばかりの会社でもうまくいくことはあるだろうし、女性のいる会社だってうまくいくことも、いかないこともあるでしょう。人間には善感情、悪感情があるから人間関係は難しいです。労働トラブルがあったときは労働相談センターに相談するのもいいと思います。

労働相談センター　http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

＞１４
労働相談センターって、話を聞いて、その内容を、会社に、この人がこう言っていましたよ、
と告げるだけの人でしょ？
何のメリットがあるのでしょう。
女性がもう一度、その会社で働きたいと希望しても、派遣だし。
会社が契約期間が切れたと言えば、それでことは済みます。
労働相談センターに相談する為には、では、どうしたいのか、という明確な主張が必要ですし。

女性だけに男一人配属されたことがあります。派遣で工場で
顕微鏡を使っての検査でした。いちお警戒してましたが、かなり
コテンパにやられました。まず配属されてその日に自分に教える人がいる

師匠になるのでさからえない。チト雑談でクスクスアットホーム笑みを
しようものなら、師匠と反対派敵対派のオンナどもはすぐイヤミ攻撃
をけしかけてくる。「なんだ、あいつの仲間かよ、知り合いみたいらしぞ！」
ヒソヒソ・・・・定時終了本日作業終了前、

師匠がそばにいないので、おれ「これ、どこにおけばいいんですか」（誰が反対派かわからん）
「知りません」「どいてください、掃除の邪魔です」「あの人に聞いてください」

次の日の朝（誰も知ってる人いないから一人でいると）「ちゃんとあと片付けしてください」
と怒鳴られる。しかし1週間たって男だけの夜勤専門員になったので助かりました。
マジでやばかったです。男だけの夜勤専門は仕事が座って顕微鏡だったので
シモネタエロネタ雑談しながらみんなでワイワイ仕事ができたので楽しかったです。

＞１６
女性の多い職場に、女性が就職しても、同じような洗礼を受けるのですよ。
そして、自分がどこの派閥に入るか決めなくてはいけないのです。
どっちつかずでだれにでもいい顔していると、どっちからも、たたかれ続けるのです。
どこかの派閥に入っても、反対派敵対派からやられるし。
男ならそういう逃げ道があるけど、女には無いのです。
そういうなかでもまれて、やがて、その新人も同じような女に・・・

男ですが、基本的にどっちつかずで通す
両方からあの人と仲良くしてるの？見たいに言われるけど気にならない
敵対するどうしは、相手が気になるらしく色々聞いてくるが
自分自身は悪口を言っているわけではないので
双方と話すことに後ろめたさはない
女性の多い職場でもまったく問題無し！
仕事をうまくこなしていく事が最優先なので
それ以外の部分には興味なし

＞17
つらいですねそれ・・・
実は人間関係についていけないパートの
おばさんたちが3日くらいで辞めていってました。



16どす。

＞１５　労働相談センターって、話を聞いて、その内容を、会社に、この人がこう言っていましたよ、と告げるだけの人でしょ？

誤解されていますね。それだけでは問題解決にはならないでしょう。労働相談センターは労働トラブルを解決させるための組織です。

＞２０
どんな風に労働トラブルを解決してくれるのでしょう。
会社が契約期間が切れたと言えば、それでことは済む状態で、なおも、契約を続けたいと申し立てると、
会社は、今回は、誰にでも親切にしていたから気のある振りばかりしていたように振舞って他の社員が浮ついて仕事に支障が出るので、
という理由を、次は、仕事もろくにこなさないのに、仕事中にもちゃらちゃらして愛想ばかり振りまいて、ミスも多い、に、
変えて、返答するだけだと思いますよ。
その女性も、それで舞い戻ったら、今度は、その会社で、ねちねちといじめぬかれることになるでしょうね。
そして、精神を病んで、今度は、自分から辞める事になるのでは。
辞めるだけならまだしも、次の就職に差し障るような精神的打撃があったら？
派遣の給料は、そこの正社員に比べて安いですね。
それだけのリスクを負ってまで、居続けるだけの、価値があるのでしょうか。
派遣可能期間は最長３年だし。
給料が支払われなかったとか、雇用保険に入っていなかったとかなら、問題解決方法は明白ですが、
今回の場合は、どう、問題解決をするのでしょうね。

＞２０　何度も基本的な誤解されているようですけど、今回の場合ではなくて今後、労働トラブルがあったときのためにいったのです。具体的には労働相談センターのホームページをよくご覧になって、メールで相談されたらいいでしょう。

＞２２
「何度も基本的な誤解されている」などと、えらそうな書き方をされておられる割には、
自分が改行もしないで、しかも、労働相談センターを勧める時に、今回のことは仕方ないですが、などと、
誤解の無いように一言付け加えると言うことをしなかったことについては、気付いておられませんね。
もしかして、自分が分かっているから、きちんと説明しなくても、分からない相手のほうに問題がある、
と思うタイプですか？
１４の文章の前の方は、いいことを書いているのに、残念です。

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