そもそも、会社に甘えようと思うから間違いがはじまるんです。
お手伝いするからお小遣い下さい...会社員なんてそんなモノです。
派遣に関しても、利用する人がいるから商売として成立する。
利用しなければ良いんです。
人生って難しいですね。
no.2 関係者ではないですが (05/06/16 02:23)
無職comのトップページにある
・世の中の情報 / 関連ニュース
06月14日 労働保険の未加入対策を強化 京都労働局
を読んでみな
no.3 記入なし (05/06/16 16:28)
個人的には、請負・派遣会社より公務員のほうが
嫌い。
no.4 記入なし (05/06/17 14:40)
合法的人身売買それが派遣、約束破るの当たり前。
no.5 記入なし (05/06/30 21:02)
スレ主は資本主義と言うものをまったく分かってない この世は、まさに弱肉強食 搾取されるのが嫌なら事業を立ち上げるしかない 雇うか雇われるしかないのだ はい終了〜。
no.6 記入なし (05/06/30 21:31)
アメリカでは既に派遣は下火らしいから、日本もこの先下火になる可能性はあるね。
裁判で派遣スタッフの勝訴とかも出てきたし、変わって行くね。
no.7 記入なし (05/06/30 21:33)
今日とある派遣会社に面接行って、紹介された仕事は別の派遣会社に派遣してそこから、また派遣先で働く？？？2重派遣になるから、雇用形態は契約社員だって。
なんじゃそりゃーーーー。
立派な2重派遣ジャン。そうやって、働いている人からそのマージンの金額が派遣会社に渡り歩く。あーーーーソンだよ。派遣なんていらなーーーーーい。
no.8 記入なし (05/06/30 22:07)
派遣会社を変えて同じ派遣先に行っても問題ないよねぇ？
no.9 記入なし (05/07/02 16:30)
派遣法が自由になったから、政治家の人はなんとも思ってないよ。
自由にすれば自由の中にある辛さもある事知ってないから。
no.10 記入なし (05/07/05 17:11)
政治家も結局金持ちに支えられているわけです。
no.11 記入なし (05/07/05 17:35)
それでも俺はこのスレを上げる！
no.12 記入なし (05/08/23 13:45)
たしかに、派遣制度を広めている業界も迷惑！
勘違いしてはいけないのは派遣業よりも、派遣業を利用する企業側のせこさに問題ある！いい大人をアルバイト同然で働かそうなんて俺たち皆は足下見られたものだな！
それでも君は派遣業を利用するのか！？（やむを得ずだなか…）
でも、正社員といえど、社員には、週40時間労働制を守るのが条件だ。
社員だからといって人をこき扱って良い理由などあってはならない。当たり前！
no.13 記入なし (05/08/24 23:22)
派遣なのに正社員以上に滅私奉公してバリバリ働く人が大多数だから・・・
企業側が派遣社員を使うのが得策って風潮になってしまったと思う。
no.15 記入なし (05/08/28 23:12)
汚い世界
no.16 記入なし (05/08/29 00:00)
自由民主党のせいだ！
no.17 記入なし (05/08/29 07:50)
悪徳な派遣会社に関して注意、警告を発することができる機関、それが各地のハローワーク、しかしそのハローワークが何もしないからさまざまな派遣業者の不正がなくならないのじゃないか！！
no.18 記入なし (05/08/29 09:20)
人の弱みに付け込んでるからね
no.19 記入なし (05/08/29 15:58)
派遣会社の取り締まりは現在、労働局職業安定部需給調整事業課が担当している。
no.20 記入なし (05/08/29 19:52)
>20
そうなの？派遣って取り締まる（悪徳）企業でもある企業って訳なのか…。
no.21 記入なし (05/08/29 21:17)
だから経営者は搾取の味を覚えてしまったからさ。
最初は何もしらない処女も
男を知れば自分から誘ってくるようになるのと一緒。
え？何が一緒だって？
一度味をしめたら忘れられない・・。
no.23 記入なし (05/09/22 23:39)
>>23
なんでも女にたとえるなスケベぇ
no.24 記入なし (05/09/23 00:02)
やめられない、とめられない､猫まっしぐら！
というのが良く分かったよ
no.25 記入なし (05/09/23 00:06)
>22
う〜ん。
氷山の一角って感じですね。
no.26 記入なし (05/09/23 00:11)
偽装派遣・三重派遣・人生色々、派遣も色々！！！！！
悪い意味で
no.27 記入なし (05/09/23 00:23)
本当に『悪派遣は良正社員を駆逐する』だな
最初は正社員雇用のみだったまともな会社も、競争にかつために人件費にメスを
いれはじめ、契約社員、派遣を悪いとは思わなくなる。
まさに『雇用のモラルハザード』
no.28 記入なし (05/09/23 00:29)
バレても「改善」して「改善計画書」を提出して
「正直知らんかった・・・」と謝ればハイ！それでおしまい
だったら誰だってバレるまでやるっつーの！
ＮＨＫの受信料みたいなもんだな
no.29 記入なし (05/09/23 01:28)
いまバブルなみの新卒求人みたいだ。
昨今の景気上昇と団塊の退職で。
これでもうすぐ派遣会社も淘汰されるだろう。
no.30 記入なし (05/09/25 10:45)
ただ、この10年ちょっとの企業どもの仕打ちで、愛社精神なんか無い時代になったね。
信頼関係はあまりなくなっていくだろうね。
お互いが利害関係でのみ利用する関係。
no.31 記入なし (05/09/25 10:47)
新人で補えない部分は使い捨ての弾として送り込むからどうかな？
no.32 記入なし (05/09/25 10:48)
人間を商品ということ抵抗は感じるが、
商品である以上需給関係の公式から逃れられない。
激しい少子化で
商品の単価が上がるでしょう。
単価を上げれないところは淘汰されるが
省力化で切り抜けるか。
商品の輸入で補う手もあるし、仕事の輸出で
現地生産もありえるか・・・。
no.33 記入なし (05/09/28 09:52)
>30
いまバブルなみの新卒求人みたいだ。
昨今の景気上昇と団塊の退職で。
これでもうすぐ派遣会社も淘汰されるだろう。
＞＞そう願いたいが、そううまくはいかないだろうな。
no.34 記入なし (05/09/28 15:14)
僕は
no.35 記入なし (05/09/29 21:55)